不是战略、人事、组织、业务、流程或绩效考核，而是上下班时间！
把上班时间从9点提到7点，下班时间也从5点提前到3点，同样一天还是8小时工作时间。
可是高峰时间出发，在路上可能需要60—90分钟，早些出发只需要15-20分钟，这样每个人每天在路上浪费的时间就节约了近2小时！
早起提前上班，大家的精神状态更高；提前下班，增加很多福利，组织了很多在学校或培训机构的培训、自学，家庭交流和沟通的时间也大幅增加，不管是个人、组织的能力还是无数的家庭幸福指数都大幅提升！
错开上下班时间，更低碳、更环保、更节能、更节时、更高效！
如果积累的不是有效时间，天天混日子，上班时间开小差、闲聊、干私活，甚至故意装出加班的样子给管理者看，都叫无效时间积累，这与职场成功背道而驰。
老板多是疯子一样干活，疯狂的爆发性工作是常态，这是一般打工者很难做到的。
如果哪位打工者像老板一样勤奋、敬业，有能力、有智慧地干工作，而且不计较加班费得失，那么这位打工者是在为两个老板工作，除了给他发工资的那个老板外，还有一老板，就是他自己。
机会都是给“老实人”准备的，陷阱都是给“聪明人”预设好的。
聪明人认为自己够聪明，最终却都跳进了职场陷阱，而悲哀的是很多陷阱都是自己挖掘开发的，在自己没有跳进去前还充满着期待——他人在陷阱里面挣扎的无奈，而只有当自己跳进去的时候，才开始自嘲自己挖掘前的匠心独运、挖掘过程中的执着与勤奋。
更悲切的是明明已经跳进了陷阱，还不知道已身处陷阱底。
贪睡和不守时，都容易成为工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。
不仅要学会准时，更要学会提前、主动。
如果不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么闭嘴不言学会享受。
初出茅庐，往往容易眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。
绝不要养成挑三拣四、怀疑别人、负面评价、下负面结论的习惯。
记住，不做则已，要做就要做到最好，至少要自己满意，令别人满意！
群众的眼睛是雪亮的，足够努力与否、能否坚持到最后往往就是成败的差别。
有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
不分析、不总结哪怕经历再多，进步也大不到哪里去，多积累、多分析、多总结、多反思、多自我剖析总是没有错的！
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