费曼学习法的灵感源于诺贝尔物理奖获得者理查德·费曼（Richard Feynman），运用费曼技巧,你只需花上20分钟就能深入理解知识点,而且记忆深刻,难以遗忘。知识有两种类型，我们绝大多数人关注的都是错误的那类。第一类知识注重了解某个事物的名称。第二类知识注重了解某件事物。这可不是一回事儿。著名的诺贝尔物理学家理查德·费曼（Richard Feynman）能够理解这二者间的差别，这也是他成功最重要的原因之一。事实上，他创造了一种学习方法，确保他会比别人对事物了解的更透彻。
该技巧主要包含四步
第一步：假装把它（知识、概念）教给一个小孩子。
拿出一张白纸，在上方写下你想要学习的主题。想一下，如果你要把它教给一个孩子，你会讲哪些，并写下来。这里你的教授对象不是你自己那些聪明的成年朋友，而是一个8岁的孩子，他的词汇量和注意力刚好能够理解基本概念和关系。
许多人会倾向于使用复杂的词汇和行话来掩盖他们不明白的东西。问题是我们只在糊弄自己，因为我们不知道自己也不明白。另外，使用行话会隐藏周围人对我们的误解。
当你自始至终都用孩子可以理解的简单的语言写出一个想法（提示：只用最常见的单词），那么你便迫使自己在更深层次上理解了该概念，并简化了观点之间的关系和联系。如果你努力，就会清楚地知道自己在哪里还有不明白的地方。这种紧张状态很好——预示着学习的机会到来了。
第二步：回顾。
在第一步中，你不可避免地会卡壳，忘记重要的点，不能解释，或者说不能将重要的概念联系起来。
这一反馈相当宝贵，因为你已经发现了自己知识的边缘。懂得自己能力的界限也是一种能力，你刚刚就确定了一个！
这是学习开始的地方。现在你知道自己在哪里卡住了，那么就回到原始材料，重新学习，直到你可以用基本的术语解释这一概念。
认定自己知识的界限，会限制你可能犯的错误，并且在应用该知识时，可以增加成功的几率。
第三步：将语言条理化，简化。
现在你手上有一套自己手写笔记，检查一下确保自己没有从原材料中借用任何行话。将这些笔记用简单的语言组织成一个流畅的故事。
将这个故事大声读出来，如果这些解释不够简单，或者听起来比较混乱，很好，这意味着你想要理解该领域，还需要做一些工作。
第四步（可选）：传授
如果你真的想确保你的理解没什么问题，就把它教给另一个人（理想状态下，这个人应该对这个话题知之甚少，或者就找个 8 岁的孩子）。检测知识最终的途径是你能有能力把它传播给另一个人。
这不仅是学习的妙方，还是窥探不同思维方式的窗口，它让你将想法撕开揉碎，从头重组。这种学习方法会让你对观点和概念有更为深入的理解。重要的是，以这种方式解决问题，你可以在别人不知道他们自己在说什么的情况下，理解这个问题。
费曼的方法直观地认为智力是一个增长的过程，这与 Carol Dweck 的研究非常吻合，Carol Dweck 精确地描述了停滞型思维（fixed mindset）和成长型思维（growth mindset）之间的区别。
费曼技巧，看似是我们用直白浅显的语言，把复杂深奥的知识传输给了别人，但真正受益的却是我们自己。
费曼技巧的两大核心
“通过自己的语言”和“用最简单的话”是费曼技巧的两大核心。
1）通过自己的语言
因为当我们使用自己的语言，重新组织和表达所学知识的时候，才会真正调动我们大脑里面已有的知识，才能将各种知识编织成紧密的神经元网络。大脑在融合和牢固记忆的同时，甚至还可能会涌现出新的认知。
因为我们很难通过凭空想象，去理解一个自己从未见过或第一次见过的东西，所以就要善于使用自己理解的语言，通过举例子、打比方的方式旁征博引，去建立和连接已知事物与未知事物之间的桥梁。
2）用最简单的话
用最简单的话把一件事情讲清楚，简单意味着高度提炼，浅显易懂，越简单其实越难。
比如，学习热量传递的三种方式，用最简单的话讲清楚什么是热传导、热辐射和热对流。
抱着一杯热咖啡就可以暖手，这是热传导；冬日的阳光把房间晒得暖暖的，这是热辐射；炎热的夏天走在大街上，隔壁建筑物冒出来的空调冷气让你很舒服，这是热对流。
其实费曼技巧的方法就是深度学习，它可以用于任何的学习，不仅仅只是读书。输出是深度学习最好的载体。
给保险营销培训带来的启示？
在我刚从业的时候，学习FNA这套技巧，培训老师很注重做Role Play。现在回想起来，就非常有费曼学习法的影子。
正是把教材上的理念，和话术，先死记硬背下来，然后和培训老师结对，再跟组员结对，大家抽取扮演角色，有客户，有顾问，还有观察员，一共这三个角色，大家开始做Role Play。而且不是随意Role Play，而是会给你抽中的客户角色做好定位画像（是一个客户卡片，上面有基础信息），给你几分钟，在脑中模拟，让自己假装自己就是这个客户。
在接下来的Role Play过程中，就自然把之前学到的话术，转化为了自己的语言。
当然，是不是用最简单的话，没有那么严格的要求，但是如果你表达不清晰，你对面的队友，也不会理解，观察员也会记录下来，在Role Play之后指出问题与不足。
现在我们对于一线营销队伍的培训，很难做到如此细致和耐心了。也许费曼学习法，能给广大的营销员们带来一些启发，在自己学习各种课程时，应用到实践。
如果客官觉得有收获有意思
劳烦点赞、收藏、转发三连击
让更多的朋友们看到”玮玮道保“
扫码关注知识星球”保险锦囊“
👏行业趋势，保险营销，保险科技👏
👍保险教育与培训，保险研报👍
😮商业战略与模式，医疗与养老，白皮书😮
