在2024年中国药店全生态伙伴大会（万艋会）的荣耀盛典上，参加金牌店长店员决赛的选手们，于聚光灯下享受着属于自己的荣耀时光。那一刻，欢笑、泪水、欣慰和遗憾，都成为每一位获奖者心中难忘的回忆。
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01
传承经典，展现价值
在健民集团以人为本理念的坚持下，金牌店长店员选拔赛事经久不衰，魅力独特，二十年来矢志不渝地为药店人才发展助力，已成为展现药店人才风貌、推动行业交流与进步的重要平台。
从最初报名参赛的几百人，到今年近6万人的参与，赛事的竞争愈发激烈，人才价值也越发凸显，带动了整个行业朝着更加专业和优质的方向发展。同时，该赛事打破了地域和企业的限制，为不同规模的药店从业者提供了机会，共同促进大家学习、成长和交流。
很多选手分享道，当自己的努力和心血被认可，当自己在提升药店服务品质、保障顾客健康方面的贡献被大家看到时，这种欣慰和成就感比奖杯本身更具价值。
当然，也有遗憾弥漫在空气中。也许是比赛中的一个小失误，也许是临场发挥不够完美，一些选手没有实现自己的目标。但这种遗憾也成为一种动力，激励着他们更加钻研业务知识，不断提升专业技能。
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02
影响力下沉，引领效益凸显
吉林省新药特药连锁有限公司虽然是一家县域连锁，却在人才培养方面取得了显著的成果。在金牌店长店员比赛中，4人入围总决赛。来自运营部的蔡银月荣获金牌店长，门店店长董国芬荣获优秀店长，店员钟天、杨广丰分别荣获金牌店员和优秀店员。
吉林省新药特药连锁有限公司的副总经理、商学院院长王英利感慨道：“成绩的取得，不仅彰显了个人的努力，更体现了团队的力量，这是公司多年坚持专业化发展的成果。”
蔡银月分享道，“作为一家拥有四百年历史的中华老字号企业，健民集团有着非常深厚的文化底蕴，一直以守护民生健康为己任。在这家企业身上，我也看到自己未来努力的方向，希望能不断汲取知识，提升专业能力，更好地为大众服务。”
董国芬表示，未来的机会一定是留给专业做强、服务做细的人群，而且不管大环境如何变，药店人就是做良心的事儿，让顾客感受到更多的关怀与尊重，这个初心不能变。
吉林省新药特药连锁董事长李微，亲自带领获奖选手亮相万艋会红毯礼赞环节，向整个行业展示了公司的实力和形象。她激动地说道：“非常感谢《中国药店》对县域药店的关注，给我们提供了平等的学习机会。今年是我们第四次参加《中国药店》的各项赛事，从第一年2名员工报名，到今年29人参与、11人成功晋级全国总决赛，这一平台有效提升了员工的专业素养和业务能力。”
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03
激励与共鸣
金牌店长店员选拔赛作为《中国药店》举办时间最久的经典赛事，为药店行业培养了无数的后备人才。很多来自一线的店长店员借此实现了自我超越，逐渐成为药店企业的中坚力量。
耿悦，是2017年的“金牌店长”。七年的时光，她已从一名优秀的店长成功转型为企业的高层管理者，荣任嘉兴华氏兰台大药房连锁有限公司常务副总。对于《中国药店》，她始终充满了感恩：”十年前，金牌店员比赛，让我收获了自信；七年前，金牌店长的比赛，我再一次摘获金牌。正是中国药店这个舞台，让我接触到了更优秀的同行、最顶尖的行业导师，学习到了更先进的经营理念和方法，让我一如既往地用饱满的热情追逐梦想、迎接明天！”
在担任高管期间，她曾多次来到健民集团的工厂参观。健民集团遵循叶开泰“修合虽无人见、存心自有天知”的理念，给她留下了深刻的印象，而这正是健民坚守中医药传承的根基。而相较于传承，创新更引领着集团始终保持行业领先地位，尤其是企业的制药、煎药技术一直紧跟时代发展的步伐。
在日常管理工作中，耿悦也常常以健民为案例，激励员工积极探索创新，在传承药店行业优良传统的同时不断寻求新的突破。“市场环境很残酷，企业只有创新才能发展，而创新来源于学习。金牌店长店员选拔赛是药店人向优秀的同行学习的好机会，希望更多的店长和店员走出去，提升自我、完善自我，这样才能适者生存。”
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