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职称晋升一直都是医务人员头疼的事情，特别是基层医院，大多数人停留在主治医师就算比较高的职称了。近来，各地好消息不断，基层医务人员，也有机会直升高级职称了。
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这类医务人员，可直接认定为副高
广东省：
根据广东省卫生健康委员会发布的《关于做好2023年度全省卫生健康专业技术人才职称评审工作的通知》中第八条提到：基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才，取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年后，且已聘任中级职称的，可申报直接认定本专业副高级职称，认定程序按《广东省基层卫生紧缺专业技术人才副高级职称认定工作流程》执行。
北京市：
根据北京市卫生健康委员会发布的《关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知》中提到：定向评价、定向使用的有关职称政策。对在基层社区卫生服务机构工作满30年且中级职称取得满10年，仍在诊疗一线岗位的卫生专业技术人员通过加大职业道德、考核结果、基层服务水平、群众认可度等方面的权重评定高级职称。“定向评价”采取分组、单独评审的方式，取得的职称限定在本区内有效。“定向评价、定向使用”的高级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，并向乡镇卫生院倾斜。
吉林省：
根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好全省2023年职称制度改革和职称评审工作有关事宜的通知》中提到：优化基层服务“3010”职称申报评审机制。基层服务符合“3010”政策人员可随时申报，统一实行“县审核省认定”制度，每月认定一次。各县（市、区）人力资源和社会保障局对在本县乡基层企事业单位从事一线专业技术工作累计满30年，且现仍在一线从事专业技术工作的人员，聘任中级职称满10年的（简称“3010”），要认真审核相关材料原件，将符合基本条件的人员及时网上推送。省厅认定通过后及时生成职称电子证书，有关部门（单位）要及时落实相关政策待遇。符合当年正常职称申报条件的也可参加年度职称申报评审。
山东省：
根据山东省人民政府办公厅发布的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》中提到：为提升全科医生职业吸引力。各级、各有关部门要按照《意见》要求，改革完善基层医疗卫生机构的绩效工资制度，增加全科医生的收入来源，提高基层全科医生工资水平。要打通基层卫生专业技术人员职业发展天花板，本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定取得基层卫生副高级职称。
新疆维吾尔自治区：
根据新疆维吾尔自治区人民政府发布的《关于深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》中提到：建立职称评审激励机制。乡村医疗卫生机构专业技术人员可按规定实行职称评聘“定向评价、定向使用”，中高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地各单位专业技术中高级岗位结构比例。乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核评审，可直接取得副高级职称，实行“定向评价、定向使用”政策。对通过定向评价取得的职称，所聘用岗位限定在乡镇卫生院。二级及以上医院专业医务人员晋升副高级及以上职称，须有现任职以来在基层医疗卫生机构服务1年以上经历。县级公立医院中层管理人员晋升职务，须有在乡村医疗卫生机构任职或挂职1年以上经历。
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