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文摘   2024-11-23 09:45   江西  
礼多人不怪,既有礼貌、礼仪之意,也有礼物、礼品等物质利益,咱们老祖宗仅一个礼字,就诠释了人性以及社会本质,也就是礼包括了人的物质利益需求以及精神利益需求,抓住了礼,就抓住了 ...
文摘   2024-11-22 09:57   江西  
企业界实战派的管理专家余世维,在过去很多年以前就讲到,领导之所以成为你的领导,一定有其其道理的。但具体道理余老师却没有细讲明讲,在鄙人看来,领导今天仍旧是你的领导,影响因素 ...
文摘   2024-11-21 10:01   江西  
作为下属,免不了与领导有各种接触以及相关的搭话,当你做了某个动作或某件事,领导可能出于习惯性使用一些礼貌性语言,这种情况,就是考验下属的时刻:一是考验下属领悟领导意图的能力 ...
文摘   2024-11-20 09:45   江西  
所有的职场同志,都会先入为主的自我感觉良好,都会自认为比其他人员优秀,都认为自己才是最应该被提拔的对象,但职场现实往往很打脸,结果意外的是他人上了位。要知道一个非常现实的状 ...
文摘   2024-11-19 09:25   江西  
打小报告,在过去叫做告密,职场中告密之所以经久不衰,一方面在于领导本身需要有人打小报告,这是管理组织必要的手段之一,关于打小报告似乎有道德评价的因素,但其实这只是给了领导收 ...
文摘   2024-11-18 10:40   江西  
任何单位,都免不了可能要出差办事的情况,普通职员可能会遇到出差的工作,领导同样如此,如果领导与你一同出差,对很多职场同志来说,可能就是你近距离接触领导的机会,且出差在外更容 ...
文摘   2024-11-17 19:39   江西  
职场待久了,不少同志就会遇上顶头上司,带着你去更高层领导汇报工作的机会,这对很多职场同志来讲,往往都会某种错觉,即机会来了,对此,不可否认,这其中确实存在一些机会可能性,同 ...
文摘   2024-11-16 09:50   江西  
职场就是战场、是竞技场、是要吃人流血的地方,如果你觉得社会是文明社会、是法治社会、是和谐社会,就误认为职场并不残酷,那就大错特错了,只不过这些形态的社会之下,是要求人与人之 ...
文摘   2024-11-15 10:32   江西  
职场领导掌权了,家里或亲属家里有孩子、年轻后辈,要不要为他们铺路?答案是肯定的,批条子、打招呼、找懂事的合作对象给其助力,等等这些为子孙后辈铺路的行为策略,可以说自古及今都 ...
文摘   2024-11-14 10:59   江西  
领导要有人替其做事,就得启用人才,就得使用人才,提拔人才,但为什么领导要提拔任用的那个人是你,只有你具备领导优先考虑你、不得不用你的理由,落在你身上的可能性就会成为必然。作 ...
文摘   2024-11-13 10:29   江西  
历史上的改朝换代之前,都会有较大的政治动乱,尽管各路群雄所打出的旗号,或者说搞动乱的名义不同,比如说,有直接反对某个王朝的,反元、反清等,有只反对某暴君的,而交权于某某仁厚 ...
文摘   2024-11-12 11:00   江西  
这个社会掌握权力或资源的人始终只是少数人,但可以利用或借用这些权力以及资源的人,却可以有很多,并且有些权力或资源,会主动交给别人去利用,部分资源或权力,即便掌握者没有直接赋 ...
文摘   2024-11-11 11:28   江西  
职场阳谋,在于对方摆明了其目的意图,对方所出的招术,你也能看得懂,但就是无解、无法破局,一般的,职场中,用阳谋大多是因为满足上述条件,否则,你使用阳谋招术无疑就是在自找麻烦 ...
文摘   2024-11-10 09:37   江西  
理论上讲,领导可以撤掉那些必须撤换的人员,留下那些应该留下的人员,领导也可以经常挂在嘴边、记在心里的表示用人宁缺毋滥,但职场实践中,往往很多时候,领导却又不得不滥,毕竟事情 ...
文摘   2024-11-09 08:50   江西  
在讲到压迫与被压迫、剥削与被剥削的问题,基本上所教给所有人,或大家听到的都是奴隶社会、封建社会的问题,因为这些社会与资本主义类同,都是在剥削劳动人民的剩余价值为生,而之所以 ...
文摘   2024-11-08 11:09   江西  
职场所有的公平都是相对的,不公平是绝对的,单位内,事情做得再完美、利益分配的再合理,始终都会有部分人员不满意,对你表示抱怨、甚至对你产生强烈敌意,一边吃你的饭,另一边扔下筷 ...
文摘   2024-11-07 10:38   江西  
领导的终极职场目标,即决定各种资源的调配,也决定人的生死命运,要实现这种结果,其基础架构是掌握尽可能多的权力,但部分职场领导,有些时候却本末倒置了,在争权的同时,却往往更看 ...
文摘   2024-11-06 10:55   江西  
一般的说,在单位谋求某个向上职位,职场同志会向领导表达这种意愿,会让领导知道其心思诉求,但通常来讲,职场同志是不会轻易向其他同僚过度透漏这种想法,这才符合职场的生存逻辑,或 ...
文摘   2024-11-05 10:50   江西  
任何下属,在领导眼里的价值,都是对未来的预判而评价的,如你在后续工作中,对领导很有利用价值,则必须极力稳住你、留住你,如你已经失去价值,领导则可能会立马剔除你,但会找个合适 ...
文摘   2024-11-04 10:30   江西  
驱使下属职员,或者寻求职场联盟对象的合作,激发对方的主动性往往会更有利于事情的成功,否则,你单方面的一厢情愿的驱使或说合,效果就不会那么明显,因此,在职场,往往就需要用到激 ...
权术谋略
《权术谋略》创始人【叶大师】深度解密古今职场权谋,传播顶级职场秘术,教育培训职场精英!!!
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