在公众号写东西，其实很意外，最开始选择的是头条，对比了彼此的收益和发展情况看，就将重心变了。不要听人说哪里好做，自己适合哪里才是真的，适合别人的未必适合你。
之前是计划做10000个教程，后面发现执行过程中问题很多，后面就开始逐步优化，将目标改为了万篇文章，发现做起来就很轻松了。想赚多少钱，做一个长期计划，将目标进行拆分就可以了。
只要有收益，放大结果就行了。
有个朋友向我吐槽：公司组织业务培训，他因为通勤堵车迟到了10分钟，结果一到会场，发现座位全满，连个角落都塞不进去。他悻悻地站在门口，领导刚好看见，直接说：“既然迟到了，就站着听吧！”这话一出，我这朋友也不是个好脾气的人，瞬间就炸了：“培训都没位置，还组织啥培训？和我迟到有什么关系？”
不管在哪家公司，都不要跟领导闹僵，一个人在公司能够升职加薪，谁说了算啊？不是你的工作表现说了算，而是负责管理你的领导说了算，你连给你增加收入的人都得罪了，在公司待下去是没有意义，哪怕你不愿意离开，领导也会想办法让你离开。
有个网友在网络上分享，自己的朋友在公司领导组织培训，由于堵车迟到了，结果到了会场，发现没有位置了，于是就站在门口，领导刚好看见了，领导就说了一句，可是这位网友的朋友是个急性子，给领导怼回去了，说培训都没有位置，还组织啥培训呢？跟自己迟到没啥关系。
对于这种情况，领导通知了培训时间和地点，自己提前到达才是对的，领导说的也没有问题，毕竟确实是自己做错了，何必要那么强势呢？跟领导闹得不愉快了，对自己在公司发展是不利的。
人要有时间观念，既然是开车去，那路上可能会有堵车的情况，要将这个时间算在里面，提前留好充足的时间，尽量早到会场。如果自己早到了会场，那领导也不会说自己，也就没有这个事情发生，要搞清楚问题的根源在哪里，而不是过过嘴瘾，最后影响是谁呢？
在职场上要做一个情绪稳定的人，不要去跟领导斗气，出来工作是求财的，斗嘴让自己开心了，工作是会很难受的。个人工作的好坏，谁说了算，更何况错的是自己，要反思迟到的原因，而不是跟领导争论。
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