进入一个行业，首先是把工作做好，其次看能否在公司内部晋升，职位提升了，学到的东西会更多。如果一直在企业做基层，那学到的东西是有限的，只有体验过管理的职位，才能获取到更多的信息。
公司利用你的同时，你也可以利用公司，有些人抱怨在公司没机会，那是自己意识不到，公司只是学习的地方，它并不是长期久留的地方，在公司得到自己想要的东西了，就要想办法离开。
好好的成长，才有更多选择的机会。
某公司职员发帖吐槽：来公司2年多，这期间只是涨过一次工资。就在前段时间，上级主动找到我，说是要给我涨薪1500，但让我接离职同事的工作，平时工作本来就很忙，顾不过来，所以被我给拒绝了，结果上级给离职同事涨薪1500，把他给留了下来，让他来接我的工作，通知我1个月后交接走人！
进入公司之后会遇到很多问题，有些是自己能接受的，有些是自己无法接受的。不管你用什么样的态度去对待，只要你能够承担得起后果，做完决定就不后悔就行。企业总是希望员工付出更多，但给予的回报就不多，长期如此是会让员工不满的，离职是大概率事件。
有网友说自己到公司两年多，期间就涨过一次工资，前段时间领导让自己接离职同事的工作，可以给自己涨了1500，自己综合考虑之后，给拒绝了，结果领导就安排给离职同事涨薪1500，把他留下来了，让他来接我的工作，之后让我离职。对于这个安排，对于企业而言是合理的，企业的目的就是低成本做事情，不会无缘无故给人涨薪。
公司安排自己做什么事情，自己该接受还是拒绝呢？大多数应该是会选择接受，按照目前的行情，企业能给你工作，那是非常不错的，大多数人想要被公司安排工作，也是没有机会的。要根据自己的情况，合理的选择公司给的任务，实在不愿意接受，就只能强硬一些。
对于领导的工作安排，其实可以先接受，自己的薪酬高了，再出去求职，是可以太高身价的，直接拒绝了，领导会觉得难堪，接下来的动作，就是对自己不利的，一定要给领导留足面子。
在企业里面要有危机感，尽快将企业的东西都学会，这样在离开企业的时候，遗憾就不多。今天在企业没问题，不代表明天没问题，个人要做的是持续的学习，不管是被动离开，还是主动离开，都要让自己更好。
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