体力劳动月入过万还是不少的，有些人不是赚不到钱，而是赚不到自己理想的状态的钱，有些工作脏乱类，有些人是接受不了的，大家都喜欢做体面的工作，但那样的工作竞争难度是很大的。
不管什么城市的体力劳动者，只要肯吃苦，月入过万并不难，做不了本专业的事情，可以考虑做点体力相关的。有人会说计算机待遇高，但学习的周期也是较大的，市场也是很卷的，需要学历和技能优势才行。
不要去硬卷，要找到突破口。
前同事现在月薪2.5w，在外企苟了6年，本以为今年36岁会被裁，结果一直没有裁自己，最近还拿到了腾讯发的offer涨薪30%，要不要去呢？
有人说外企好，有人说国企好，还有人说互联网行业好，到底哪个行业好呢？其实没有定论，只能说每个人自己觉得好，才是真的好。别人再怎么说，那都是别人的想法，想去哪里尽早去体验，体验的多了就知道哪里更适合自己。职业这个东西，干一行厌一行，很少有例外的。
有网友在网上分享自己的经历，到底该离开外企，还是该去腾讯，公司也不裁自己，弄的自己只能出去看机会，虽然是拿到Offer了，但也还在犹豫。哪里都是围墙，进去的人想出来，外面的人想进去。该网友在外企工作六年且月薪2.5万，没被公司优化掉，说明具备一定的价值。
跳槽涨薪幅度大，拿到腾讯的offer薪资上涨 30%，给的待遇还是比较可观的，主要是现在的行情，到处都在卡晋升和涨幅，进一步说明该网友的条件和能力都是不错的。对应跳槽还不那么果断，对外企还是有不舍的，还有对涨幅估计不满意的因素，真要合适，早就行动了。
腾讯的工作环境和文化跟外企会有差异，工作强度和压力会更大，新人去了未必能适应，表面看薪酬是涨了，算时薪未必是涨的，下班的时间是不确定的，付出的多了，得到未必多。
新岗位的职业发展前景，对个人是否有更大的提升空间，这个是无法确定的，个人要权衡跳槽带来的利弊，不要被表面的数字所迷惑。
对于36 岁这个年龄，职业选择要注重稳定性，而不是薪酬问题，如果新岗位能够提供更好的发展机会，有利于拓展人脉和提升个人竞争力，那么跳槽就一个不错的选择。如果在原公司更稳定，对于这个年龄，就不要轻易离开。跳槽要综合多方面因素，权衡利弊后，再去做决定。
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