如果你打算做一件事情，先想到事情做成后的结果，你做事情的动力就会不一样。有的人只是做事情。看不到未来的样子，慢慢就会选择放弃，为什么有些人在找榜样，就是类似的道理。
当你遇到问题想不清楚一些问题，可以看一下自己的榜样，他们是怎么思考问题的，这就是很多人喜欢看名人传记的原因。只要做了事情，不可能只有结果好的，还有结果不好的事情，这些都是有帮助的。
经历很重要，会影响日后的成长。
某公司员工在网上发帖：前几天我都不敢相信，就一个小小的举动，居然换来升职加薪！我是做程序开发的，之前一直是普通员工，那天要通宵加班，看领导办公室还亮着灯，就顺手帮领导也点了个外卖。领导收到外卖的时候就笑嘻嘻的，啥也没说。结果第二天上班，突然收到一封内部通知，说我被提拔为项目经理，工资也涨了500！这也太突然了，不知道其他人怎么想的。我也没想到一个小小的举动能有这么大回报。
市面上很多书籍，都在说做事先做人，还是有一定道理的。观察下身边的同事，是不是事情做好了，人做好了，发展机会会更大一些。不管从事哪个行业，高调做事，低调做人，把人做好了，可能慢慢就会跟好运相遇，不要觉得做的事情没人关注，只是爆发时间还没到。
今天给大家分享的职场故事，是一个程序员给领导点了个外卖之后，领导就给该员工升职加薪了，感觉太突然了，实际上领导能够做出这个决定，并不是一时冲动，而是一个长期的行为。不要觉得领导没有关注自己，个人做的事情是自带痕迹的，都在领导眼里。
大家读书的时候在教室里面，如果在讲台上待过，就知道下面的同学的行为表现，老师都是看在眼里的，只是看老师愿不愿意去点名。公司的领导，跟讲台上的老师是一样的，他们时刻关注着员工，每个人员工情况怎么样，他们心里都是很清楚。在公司里面，谁对自己更了解呢？那肯定是自己的领导，好处会给谁，都是有原因的。
把事情做的再好，如果没有人赏识，没有人给机会，是不是发展也不会太理想。去了公司，要努力做好领导分配的任务，超出领导的预期，还要多为领导着想，站在领导的角度考虑问题，有疑问多跟领导交流，久而久之，自己的角色是会发生变化的。
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