在企业要跟对人，真正把东西学到手了，哪怕不去企业也要事情干。之所以你还只会沉迷上班，一方面是自己不够自信，另一方面是对市场够了解，适当的有野心对自己是有利的。
公司是会核算成本的，当入不敷出的时候，过去的你在优秀，收获也是会打折的，公司不看过去如何，只看现在如何。公司的钱都不是大风刮来的，随时都会算账，价值不匹配了，随时会翻脸。
出来混迟早要还的，自己好才是真的。
进入职场后，要找机会出去面试一下，不要觉得在公司待着舒服，就不去了解市场。一个人真实的价值，通过市场能够反馈出来，企业给你多少钱，并不代表你真实值多少钱，只是当时的市场，还有一些人为因素推高的，个人实际薪酬怎么样，去市场看一看就知道。
华为员工吐槽：偷偷面试军工企业，直接被鄙视了！对方说：华为淘汰的吧！35了在华为能混的下去嘛，身体没啥毛病吧？不同的企业，对待华为出去的员工，态度是不一样的。有些企业比较蛮横，不过人家也有底气，毕竟工作单位比较稳定，也不能说别人什么。
只要个人年龄大了，哪怕你是华为出去的，一样在市场上会被人嫌弃。不是说你是大公司出去的，就一定会优势很大，这个是相对而言的，具体就看你想去的是哪类型的企业，去的企业类型不同，自己遭受到的待遇是不一样。华为出去的，有些企业会重视，有些企业也会忽略。
去了大公司，也要有危机感，评估自己在公司内部是否有好的发展，如果没好的发展，尽快寻找外部的发展渠道，有时候时间节点很重要，出去求职的时间不同，在市场上受到的待遇不同。少数人竞争的时候压力会小一些，大多数人都去竞争的时候压力会大很多。
如果你想去国企或央企，在年龄合适的时候，尽早的尝试，不要等到年龄大了才去考虑，那时候哪里都会被嫌弃的。进入华为了，要利用自己的优势去求职，年龄合适，经验合适，这样才能提升概率。
到一定年龄了，人就希望找一份稳定的工作，大多数人还是需要去工作的，企业对人才的定义是会发生变化的，市场行情影响很大。不要等到中年危机来了，才去寻找出去，这样被嫌弃概率很大，要提前给找好方向。
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