这是了不起的点点霞第40期分享
我比较熟的教育行业之外的朋友有三位，都属于年入百万的例子，他们身上有很多共性。
我在这里写一写这些共性，尽管不能让我们的收入突增，但是我们可以透过他们工作的底层逻辑，反观自己的不足。
01
对工作的极致追求
我有幸见过三位的工作笔记，真是算得上细节满满却不失系统性。其中A是房产中介，对各个房型的优缺点了如指掌；对潜在买主的职业、收入、购买意愿、考量要素都标记得明明白白，甚至还标记出家庭成员的性格和“权力”分配；还对同一客户的几次通话、面谈的内容做过程追踪。与此同时，A平时还关注很多有关心理学、营销策略的书籍。A对自己的工作算得上有极致的追求。从销售到小组长到店长，再到合伙人。他的成功是一种必然。B和C在不同的行业，但几乎无不如此。
02
勇闯天涯的胆识
有趣的是，他们都是在原有工作仍然势头良好的情况下，毅然决然去创业了。
做普通住宅房产中介的A去别墅行业创业了。B做外事人力资源，也自己单干，开了一家劳务输出中介。C是游戏行业销售起家，干了三年一线业务，一直是销冠。在销售做得顺风顺水的时候，拿着自己积攒的几十万去创业了，开了一家营销服务公司。并且在第一家业务稳定以后，迅速复制粘贴新鲜经验开了第二家。也算是做到了经验的复利。
03
保持进取和学习/持续迭代
这三位还有一个共性是持续保持学习，其中A四十多岁了，仍然保持着高强度的阅读、思考，我们每年差不多会见面一两次，你能从他的言谈、观点输出中看出他思维的敏捷度和活跃度。A偶尔会参加一些商学院培训。B前段时间说要开拓中国留学生预科班培训业务线。C跟我同龄，除了管理自己的两家公司五六十号人的工作之外，周日还抽空去上商学院的培训课程、英语培训课程。C戏称要为发展国际业务做好准备。
04
社交属性很强
他们三人另一个共同特性之一，就是都非常善于社交。他们会为不同的关系、契机的聚会提供类型不一的话题。我与A、B、C因为有友情、亲属的关系，所以见识过他们在朋友、亲戚聚会和商务场合的表现。
在亲属、朋友聚会场合，他们会提供一些话题让大多数成员都参与进来，还会提供更好的记录聚会时刻的录影方式，相处起来如沐春风。在工作商务场合，又极具商务素养。我跟着B去过一些宣讲会，她对交流的艺术、层次驾轻熟就，能够从容地为不同主题、场合、维度切换说话的方式、内容，真的就是一堂生动的performative art。
另外一个有趣的点是，他们真的会定期去拜访那些大客户。会连续出差一两周，不是为专门的某个项目，就是拜访。但是看似随意拜访，其实他们的准备工作很多，好几个月前就开始列清单，要见谁，联络谁，想要获取什么信息，对方最新什么动态等等，以excel表格的方式列得清清楚楚明明白白。
说这么多，不是说我们每个人都要去年入百万（尽管人人都想）。但是我们可以学习他们的工作方式和习惯。比如极致地关注自己的工作和行业，以一种老板思维去建立整体的行业认知。A、B、C无不都在初级岗位上做到了优秀，也正是在一线岗位上，积累了对行业全套业务的认识。这是他们创业的准备工作。此外，他们一直保持学习、持续迭代自己的认知，C有次感叹道，“我创业的时候觉得自己已经有很好的行业通盘认识，三年后的今天看，那时真的是啥也不知道啊，真是初生牛犊不怕虎啊。”而作为一直活跃在房产、涉外人资、信息服务行业的A、B、C，他们饶有活力的社交属性也是我们应该学习的地方。
当然，他们的成功的原因远不止这些，但是这些是我们能够获得启发的点，能够运用到自己的工作上的点。加油吧！为遇见更好的自己而做出改变吧。
愿人人都能小有收获、略有增收。
感谢你的好奇心，让你看到这里。如果觉得有用，请把我介绍给你的朋友、亲人。介绍我这样一个上进的人给他们，不算营销。我想为他们带去一点思考。
