八钢公司第九届“十大杰出青年评选”开始了！

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，发挥共青团组织的引领力和先进典型的模范带头作用，以榜样的力量激励广大青年职工爱岗敬业、攻坚克难、奋勇争先，在八钢公司高质量发展新征程中挺膺担当、建功立业。

经各单位推荐及组委会审核推荐27名青年作为八钢公司第九届“十大杰出青年”候选人

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12月15日00:00-12月19日00:00

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候选人风采

先后担任操作工、值班长、现场工艺工程师、区域工程师、作业长等职务，尤其是在负责烧结环保工作以来，践行绿色发展理念，先后进行硫酸提质增效、氨水零外采和脱硫灰窜级使用等重要工作。参与八钢公司烧结机头烟气超低排放改造项目，负责项目运维工作，使烧结烟气达到超低排放标准；他带领团队进行硫酸提质增效攻关，实现硫酸单价上涨80元/吨，每年可增收500余万元；通过氨水自产自消项目改造，实现氨水零外采，每年节约采购费用240余万元；通过脱硫灰窜级使用攻关，带领团队实现了脱硫灰窜级使用，彻底实现了脱硫灰固废不出厂，变固废为产品，产生了环保价值。他拥有技术秘密四项，2023年获得集团青年岗位能手。

2013年8月参加工作，深耕高炉工艺11年，先后从事高炉炉前工、看水工、值班长等岗位。2021年开始担任A高炉炉区作业区作业长。2023年带领A高炉团队完成八钢大高炉首次全煤气回收停炉等创新工作。作为高炉组副组长负责HyCROF商业示范化项目改造工程，按规定时间顺利完成HyCROF的投产、全流程煤气贯通等工作。并得到八钢公司肯定，被授予2023年度八钢公司“十佳”作业长荣誉。

HyCROF的投产实践并不是一帆风顺。2024年面临着国内钢铁市场需求的持续低迷，面对HyCROF生产工艺难题，作为团队负责人，坚持“安全第一、生命至上”的理念，紧密围绕公司精益运营思想，逐一解决安全生产难点问题。最终个人荣获2024年“集团岗位能手”安全与应急竞赛第一名的好成绩，同时HyCROF也实现月休风率0的突破，焦比连续下降。连续两个季度被评为集团2000m³级低耗冠军炉。为集团、八钢公司低碳冶金技术推广提供技术数据支撑。

2020年参加工作，坚持在其位，谋其职，尽其责，胜其任的工作方式，时刻以积极的态度投身工作，先后从事转炉炉前工、炼钢工、专工、冶炼区域工程师等职位；在提高钢水质量方面进行全面对标找差，以问题为导向，创新转炉冶炼过程操作方法，对现场实施标准化管理；通过优化RH路径风电钢技术控制要点，在2024年9月RH风电钢完成10.29万吨，对比2023年历史最高8.1万吨提升2.1万吨；通过对炉机匹配进行现场攻关，以温度流为核心控制点，从直上，LF，LF+Rh三个工艺流程进行温度控制为关键，配合2＃机改造后的提拉速工艺，推进“三炉三机”高效模式，提升现场作业率；以用户为中心，参与高导电阴极扁用钢过程开发，填补八钢公司乃至新疆在钢种开发的空缺，并成功生产出用户满意的阴极扁用钢；国内期刊发表论文1篇，申请发明专利授权3项，实用新型专利授权6项。

自2019年加入八钢，不断提升岗位技能，通过不懈努力，在工作和业务能力上取得显著进步。从钳工起步，逐步晋升为作业长，党支部书记，始终以务实和踏实的工作态度，积极投身于现场工作，迅速满足岗位需求。在专业技术岗位上，主导了150t静电除尘器大修项目改造，解决了设备功能精度问题，推动了150tID风机转子国产化改造，填补技术空白。业余时间，积极参与公司活动，屡获殊荣，作业长任职期间，他推动了操检维一体化变革，有效解决了150t环保冒烟问题，区域设备故障率大幅下降96%，推行精益生产，有效节约资源，提升效率。担任党支部书记期间，他带领团队开拓创新，参与开发新钢种，鼓励班组算账经营、精益生产，提升边界效益产品风电钢产量至10.3 万t/月，推进质量改善，提高产品质量转炉温度命中率提升6%，铸坯合格率提升至 99.52%。此外努力掌握机械专业前沿技术，先后在国内刊物发表论文2篇，专利13项。

先后担任1750热带设备作业区钳工、点检员、专业工程师、区域工程师、机械主任工程师，负责日常的设备维护与管理和技术创新；精通ANSYS、CAXA等各类软件模型，擅长运用先进制造技术提升生产效率与产品质量。完成“精轧机一键换辊”项目攻关，成功解决现场换辊难题，带领团队实现技术创新，荣获新疆首届“振兴杯”技术革新银奖，第十八届全国“振兴杯”职工组铜奖，有效的提升企业竞争力。具备高度的责任心与团队精神，善于沟通协调，能够在压力下保持冷静，做出明智决策。

先后从事操作、工艺工程师、作业长、生产技术室主管岗位。作为技术管理人员，坚持以用户为中心，形成轧钢厂特色的以“1+12345”为抓手的精益质量管理体系。2024年1-9月质量异议共计 12 起，同比 2023 降低 76.47%；现货率1.02%较计划降低了50.56%，较2023年降低了26.08%。以用户为中心，建立轧钢厂用户回访机制，开展用户回访服务、挖掘用户需求点10个，如热轧光热需求Q620和准东300MW光伏Q355NH的需求 、中厚板郑煤机Q550/Q690/高精度螺旋焊管用钢、彩涂网纹板/药芯焊丝、13*119弹扁，左旋等强锚杆，∲13mm82B。获得《海洋石油输送管线用X60级微合金宽带钢的制造方法》、《一种石油天然气输送管线用微合金钢卷的制造方法》发明专利2件，实用新型专利10件。发表论文5篇。

聚焦生产经营，扎根现场一线，以问题为导向，通过技术革新、改革创新提升经济绿色发展指数。2024年通过燃气锅炉脱硝工艺升级改造，使用燃烧器分级燃烧+烟气再循环方案，将四角切圆式燃气锅炉的热力型NOx数值降低50%，采用最优的SCR脱硝取代落后淘汰的臭氧脱硝工艺，成功的将环保数据达到超低排放管控要求，直接产生经济效益1700万元/年。在能源成本工作中，利用液偶改永磁、高耗能落后淘汰电机更换、旁滤泵工艺路线改造、CFB半干法脱硫改造SDS高效脱硫等改造项目，降低厂用电量10万kwh/月，鼓风电单耗成本降低达到48%左右。秉持安全、稳定、经济、绿色的方针，设备服务好生产，打好安全稳定的基础，助力企业经济绿色发展。

2011年参加工作，曾从事新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司能源主调，新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司动力厂安全专业工程师，现从事新疆八一钢铁有限公司能源环保部能源管理室主管。

在八钢公司能源管理领域具有丰富的经验，拥有丰富的专业知识和技能，推动企业的绿色发展，专注于实现能源效率提升和减少能源浪费，针对能源消耗进行全面分析，评估产线的能源使用效率，并提供提高能效的建议，在节能技术应用方面也有丰富的经验，熟悉各种节能技术推进并实施，同时完善能源管理系统与公司各单位能源管理体系；与2023年相比八钢公司吨钢综合能耗同比降低28kgce/t；吨钢水耗同比降低0.4m³/t；外购能源成本同比降低5644万元；能源加工费同比降低5250万元，在能源管理领域促进企业的绿色转型，提高了企业的经济效益和企业的社会形象，为钢铁企业的可持续发展做出了重要的贡献。

他从一名设备维修工干起，转任多个工种岗位，在不同的岗位上技术攻关、改造创新，解决制约生产的瓶颈，立足工作岗位，用实践行动，践行“精益理念”“四化”“四有”“算账经营”要求，主动担当作为努力奋斗着。

他挂帅攻克钒钛球团矿冶炼焙烧技术，年产经济效益1848余万元。他负责项目获得八钢公司工程质量评价一等奖。推行设备包机制为主的“操检维一体”设备管控模式。在维护人员占比仅有19.58％的情况下，实现了所有设备的自主维护、保养。

他攻坚克难、砥砺奋进，不断增强战胜生产过程中各种困难和挑战的信心和勇气，在充满光荣和梦想的新征程上阔步前行。在八钢公司高质量发展新征程中挺膺担当、建功立业。

先后担任过新疆天山钢铁巴州有限公司炼铁厂班长、安全员、安全环保工程师、作业长等职务，目前担任喷煤作业区作业长一职，在作业区的安全、生产、环保以及设备技改等方面做出了重要贡献。任职期间他组织攻关小组配吃兰炭、2130焦煤等，年度创效1291.27余万元。开展作业区设备技改35项，提高了设备性能、生产效率且延长了设备使用寿命，达到了设备本质安全化。上报精益管理创新项目11项，年度合计创效526.15万元。2024年通过一系列手段与措施对喷煤管道及附属设备进行改造，高炉煤比提升39.77kg/t，为公司降本增效贡献出自己的一份力量。

先后从事炼钢厂一次除尘、炼钢水厂处理及钢渣处理的技术管理工作。2022年先后全过程参与炼钢厂钢渣处理与炼钢厂水处理业务回归的策划和执行工作，实现协力业务回归与生产无缝衔接。在2023年-2024年期间通过优化磁选作业效率，降低尾渣铁含量攻关措施，2024年尾渣全铁含量比2023年平均降低2.36%，使内废循环利用率在原有基础上提升17.2％，降本增效显著。同时开展转炉一次除尘效率提升与环缝清理周期攻关，风量在原有基础上提升30000m³/h，改善转炉炉口烟气异常外排效果显著；2024年环缝清理周期攻关＞180天，除尘器运行故障率＜2%，年创造效益221.03万元；通过转炉浊环水水质稳定攻关，将浊环水钙硬度＞1000mg/l攻关至＜80mg/l；荣获巴州钢铁2024年精益之星。

张云龙同志自2011年3月投身伊犁钢铁炼铁厂，至今已13年，曾担任高炉、维修工、看水工、实习值班长、值班长等职务，2021年被任命为高炉专工。

入职以来，本着“深耕技术，勇于创新 极致降本”的信念，于2024年提出高炉经济入炉料的精细调整与操作参数的优化方案，被采纳落实后，铁水成本下降至2240元/t，同比2023年每吨降低157元。

同年，本着“坚守岗位，以高度的责任心为企业的持续发展贡献力量”的初心，张云龙发表了包括“残铁沟改造工艺”、“返矿返流槽蹦料缓冲装置技术改进”、“皮带清扫器溜槽安装技改”等3项技术秘密，进一步为提升生产效率夯实了基础，也为伊犁钢铁优质、高效的可持续发展提供了坚实有力的保障。

2012年9月投身钢铁行业，在炼轧厂一路成长，历任轧线组长、值班长等职务。他在技术创新与生产工艺优化方面成绩斐然。2022-2024年，主导参与多项关键技改项目，从加热炉节能保温，到钢坯吊具改型与热送工艺提升；从剪切倍尺优化、导卫寿命延长，到各规格提速增产与切分工艺创新，大幅降低能耗、提升产量与效率。同时，积极投身新产品开发，成功完成多个规格新产品试制并达标。

在班组建设上，他引领跨产线学习，打造“操检维一体”团队，推行大工种制管理与老带新培训，使班组成为多能高效集体，荣获众多荣誉，个人也被授予八钢公司的“生产标兵”及集团“铜牛奖”等称号，并担任八钢公司轧钢工序班组长研修会副会长。

自2011年11月参加工作以来，他在转炉相关工作领域成绩显著，在转炉降本增效方面，参与优化转炉环缝控制技术攻关，提升煤气回收量实现负能炼钢，2024年因转炉煤气回收量增加，创收1500余万元。

他牵头组织极致铁耗及多点加废钢项目，破解转炉“一罐制”配比废钢单纯依赖铁水成分的难题，创造经济效益240余万元。积极开展对标找差、拉碳降本工作，使拉碳综合成本每吨降低7元。在工艺创新上，将精炼炉吹氩改为吹氮，实现棒材大规格降合金，每年节约184.52万元。通过优化操作大幅降低渣料消耗，年节省石灰成本416万余元。

在技术成果总结方面，撰写并发表论文2篇，获得技术秘密1项；自治区“五小”创新成果1项，荣获八钢公司2023年度生产标兵荣誉称号。

2012年7月参加工作，在职获得大学学历，采矿高级工程师职称，2020年10月加入中国共产党。

自2022年4月以来，朱兴会担任焦煤集团一八九〇煤矿生产技术室主任一职。作为一名青年，朱兴会既“专”又“精”。专注的精神，严谨的工作态度，造就了他专业的“精”，先后编制了采掘工作面设计、水平延深设计、坚硬顶板大斜长采煤工作面超前深孔预裂爆破等诸多设计，并牵头推进了自治区无煤柱自成巷（沿空留巷）新技术应用，在15311南工作面已成功留巷300m，累计产生经济效益1152万元。

“认认真真做人、踏踏实实做事”，这是他的人生格言，自工作以来，朱兴会先后撰写并发表科技论文7篇、获得实用新型专利5项、获得技术秘密4项、获得自治区及以上“五小”创新成果5项，先后获得八钢公司“劳动模范”等荣誉称号。

采掘接续紧张一直是困扰焦煤集团高质量发展的难题，做到应采尽采、应收尽收对于改善接续紧张至关重要。马贵军多次进行现场勘查和方案研究，通过对井上下位置和矿井各个系统综合对比，对一采区11601综采工作面停采线设计做出优化调整，多回采原煤5.2万吨，有效缓解了矿井当前生产接续紧张的局面。

在工作的十三年里，他不畏艰辛、求真务实，一步一个脚印踏实走好每一步，井下的每一条巷道都有他踏过的痕迹。2024年，他通过对巷道支护不断的优化调整，1600消突巷掘进效率提升30%。

自工作以来，他先后撰写并发表科技论文5篇、获得实用新型专利2项、获得技术秘密3项、获得自治区“五小”创新成果11项 。

2012年5月参加工作，2017年9月加入中国共产党。目前从事南疆公司能源环保管理工作，他积极践行节能既是降本、节能既是环保理念，通过技术服务、专业管理、项目引进等方式，持续降低公司工序能耗以及确保各项环保指标达标排放。

他积极深入一线，持续开展节能降耗工作。如通过工艺技术调整，每年降低电费成本170万余元。

他积极对接当地政府部门，研读相关补贴政策，在南疆公司焦化厂VOC治理项目实施过程中，申请中央大气治理补助资金1079万元，降低公司环保投入成本。

他积极开展高新技术企业研发项目筹集工作，助力公司2024年11月再次获得高新技术企业认证。同时，成功自主申报自治区专精特新中小企业，先后获得相关政策补贴50余万元。申报阿克苏拜城县教科局科研项目，获得政府补贴20万元。

2000年3月24日出生，毕业于塔里木大学，电气工程及其自动化专业，2023年8月参加工作，现任南疆公司焦炉作业区电气专业工程师岗位。

自来到南疆公司焦炉作业区，便努力提升自己的工作能力，不断学习，熟悉作业区电气设备的原理、操作与维护，能够处理电气设备故障。对待工作认真负责，严格遵守操作规程和安全制度，2023年进入南疆公司以来，一是解决了1#装煤车煤饼坍塌技术攻关；二是参与变压器合并退运优化，助力节能降耗。三是解决了电缆异常发热的技术难题。四是完成了2#装煤车送煤地板变频器升级改造。

在面临设备抢修等紧急任务时，他主动担当，还帮助操作工熟悉工作设备以及常见问题的处理方法，促进了团队整体素质的提升。同时积极参与团委组织的各类活动，带头引领青年职工，为南疆公司生产贡献一份自己的青春力量。

2019年参加工作，目前负责八钢公司棒线材深加工的工艺技术及产品质量管理工作。他坚持以精品研发为创新方向，践行“小批量、快切换、低库存、高品质”的精益运营理念深度融入工作日常，配合创新团队扎根生产现场，潜心攻克多项科技难题。其中，立式高放线架的改造，消除了三级危险源；提出退火罐倒装建议，实现报废退火罐再利用，节约成本400万元；参与“钢筋自动分拣”设备的设计开发，并投用于本部与巴州钢铁、伊犁钢铁，分拣效率提升三倍。通过对生产工艺进行改型设计，对比原材料强度，反复进行试验，不断完善工艺参数，先后完成5种新产品的研发及外销服务工作，锌铝合金镀层钢丝、预应力混凝土用钢棒及轨枕用预应力钢丝填补了新疆同类产品的行业领域空白。无酸洗拉拔高强钢丝及轨枕用预应力钢丝成功交付于中亚客户，并获得了客户的一致好评。与此，先后撰写区域体系文件、作业标准30余份，发表论文7篇，参与撰写全国团体标准1项、企业标准2项，获得两届自治区QC成果三等奖，曾获得集团“优秀共青团干部”“优秀青安岗长”荣誉称号。

毕业于石河子大学机械工程专业，硕士研究生学历，钢铁专业冶金机械工程师（中级），现任新疆德勤互力工业技术有限公司检维作业区机械专业工程师。自2022年8月入职八钢公司大家庭至今，先后在不同的工序参与了欧冶炉、富氢碳循环高炉设备管理、检修管理等工作，并直接参与了作业区体系管理、精益管理推进及算账经营等工作，蔡云霄始终坚持将所学的知识转化应用于实际的工作中，又用现实工作中的难点卡点问题不断淬炼自我激发自己迎难而上，他工作中积极主动，严谨认真，以设备的极致运转率为自己的钢铁之梦，以知行合一的实干为逐梦筑梦的翅膀，以梦为马，不负韶华！

自2020年入职后，先后从事点检员、现场专业工程师、环保管理专业工程师。在职点检员、现场专业工程师期间，取得助理工程师技术资格，高级电工、低压电工、特种设备管理等技能及操作证书，通过理论知识与现场实践相结合，对设备运行维护管理，现场测绘关键设备零部件，保障现场设备的平稳运行，取得新疆维吾尔自治区工会五小创新成果五项，在职环保管理专业工程师期间，考取环境管理体系内审员证书，负责板材环保管理体系运行以及板材排污许可证重新申领和环保现场合规性管理和改造，完成排污许可证申领、清洁生产审核工作、重污染天气绩效等级由D级提升至C级等工作。

自2019年入职以来，他通过个人的不懈努力从普通职工逐渐成长为作业区的优秀业务骨干。面对公司提出的“保量+时效”新要求、新挑战，张学刚同志勇挑重任，主动优化发运流程，促合同履约率不断提升，截至目前已达到达95.2%，创历史新高，不断提升了客户满意与公司品牌影响力。

聚焦降本增效，他创新思维，提出改良卷钢托架的新方法，节省装车材料费约115万元。通过精益管理培训，带动团队效能提升，实现汽车装车时间缩短15分钟，铁路装车时间削减60分钟，彰显了出色的成本控制能力与团队领导力。

秉持工匠精神，以实际行动践行“办法总比困难多”的理念，引领团队共进，力求卓越。未来，他将持续追求专业深化与创新突破，以更加饱满的热情，继续深耕专业技术，为公司繁荣与发展贡献自己的青春智慧和力量。

入职十余载，在多个岗位上绽放光彩。从生产操作岗位起步，他以精湛的技艺和高度的责任心，确保生产任务高效完成。随后在技术及管理岗位，充分发挥专业优势，提升生产效率。担任团总支书记期间，积极组织各类活动，凝聚青年力量。现在作为公司群众性创新工作的推动者，坚持问题导向、价值导向，践行“四化”“四有”,建立“四位一体”岗位创新管理体系，广大职工参与企业治理的热情高涨，献计数量突破100万条，在集团、自治区、全国获奖超过2.5万项。探索性提出了劳动竞赛的“四一模式”，围绕价值创造核心，固化竞赛体系，坚持聚焦生产现场，以用户为中心，组织开展劳动竞赛50余项，降本4亿多元。曾发表论文2篇，拥有实用新型专利1项。

2018年参加工作，现任经营财务部成本改善主任管理师，深耕成本管理领域6年，在降本增效和信息化建设方面做出重大贡献。参与2019年合金降本增效项目，承担成本核算和分析，实现合金成本降本2.71亿元。参与八钢公司信息化改造、子公司账套合并以及CE系统升级改造等项目，作为信息化升级改造项目的核心成员，推进大数据平台建设，突破传统管理模式，加快财务数字化转型的进程。坚持“四有”算账经营理念，运用铁水分级测算模型，为原料采购的经济性提供有力指导，进一步优化了企业的资源配置；在对产品盈利进行复盘和测算的过程中，及时发现并调整负边际、负毛利的产品，引导制造端和销售端优化产品结构，提升企业市场竞争力。2023年获得集团青年岗位能手称号。

依托“朱颖创新工作室”搭台建梯，为创新蓄势赋能，带领团队开发锰矿石、萤石、硅铁X荧光分析方法，作业区劳动效率提升50%以上，减少化学试剂使用15种，为企业增效6.18万元/年，《改进锰矿石分析方法缩短样品分析完成时间》项目获得第三届集团优秀岗位创新成果三等奖。积极推行精益管理，不断完善检化验流程，5个月内作业区精益提案完成44项，消除检化验流程浪费，规避廉洁风险，不断提高化验精度。

期间获得“自治区科技社团先进工作者”2次，“自治区科技社团优秀党员”1次，担任支部书记期间带领党支部获得22年度“八钢公司先进党支部”荣誉称号。参与撰写专利1项，技术秘密14项，技术论文5篇，参与行业标准、企业标准撰写各1项。她始终以敬业的工作态度、踏实的工作作风、严格的自律精神在热爱的工作岗位上奉献青春力量。

具有多年国际贸易与物流管理经验。自2020年至2021年，叶尔哈力木·吉格尔独自坚守在卡拉干达一线岗位，克服恶劣环境与艰苦条件，成功完成了5000吨钢材的销售任务，展现出卓越的业务能力和坚定的责任心。2020年疫情爆发后，叶尔哈力木·吉格尔依然坚守国外岗位，主动承担公司业务工作，确保了公司在疫情期间的正常运营。

2023年，叶尔哈力木·吉格尔成功协助管理并完成了1600多辆车皮的国际货运代理业务，为公司创造了可观的收入，并推动了国际物流效率的提升。驻外期间，叶尔哈力木·吉格尔积极参与海外市场开拓，2024年成功销售超过一万吨钢材产品，推动了公司在国际市场的业务增长。同时，他多次与海外货运公司沟通，解决了运输中的难题，为境内宽轨换装等重要项目的顺利实施提供了关键支持。

凭借深厚的专业知识和出色的沟通协调能力，叶尔哈力木·吉格尔在复杂多变的国际市场中，不仅为公司带来了丰厚的业绩，还为公司的全球化发展作出了突出贡献。叶尔哈力木·吉格尔始终以高度的责任感和务实的态度，持续推动公司在国际业务领域的稳步发展。

2024年先后任营销中心综合管理室副总监（主持工作）、乌鲁木齐营销服务处副总经理。策划并参与共三次大型用户大会，数次来访用户接待工作。担任乌鲁木齐营销服务处副总经理以来，参与了疆内两个高导电阴极钢棒项目的投标工作，并顺利拿下1.2万吨订单，创造该产品历史最佳销售战绩。策划组织了疆内高压塔架用户交流活动并建立了联络机制，为后续八钢在该领域实现增量创造先期条件，目前已实现高压塔架供货零的突破。

在八钢公司目前经营承压的情况下，认真落实公司深耕新疆战略，充分运用精益管理工具，秉持算账经营理念，强化团队协作意识，以结果和目标为导向，践行“以用户为中心”和“三者”的各项举措落实落地。带领团队攻坚克难，创造更大效益。