当前，巴州钢铁年度的大检修工作在如火如荼地进行中，虽然检修工作要求高、时间紧、任务重、难度大，但这也是提升职工技能的黄金时机。巴州钢铁提前对各区域内作业指导书、岗位说明书、“操检维调”能力项进行系统梳理，同时全面评估区域内各员工能力现状，最后形成员工能力矩阵分析图，有针对性地制定培养方案。充分利用检修间隙组织学习，使职工的技能得到了显著提升，为企业的发展注入了新的活力。
巴州钢铁炼钢工序根据员工能力矩阵分析图中的能力弱项，组织员工进行钢渣破碎工艺流程学习，使员工深入了解钢渣处理相关知识，提升在该领域的专业能力，为优化炼钢流程及资源综合利用提供理论支持。烧结工序一是开展看火工操作基础知识指导，让员工掌握基本操作要领，同时跨岗位安排人员在烧结机检修现场学习看火工技能，实现理论与实践相结合。二是完成设备维护保养和检维修安全规程学习，4人已熟练掌握减速机、轴承工作原理及安装保养检查知识，能够独立完成相关设备的安装拆卸更换工作。轧钢工序有效识别员工操检维调各能力项，制定对应的学习实施方案，有效提升员工安全意识与操作规范。动力工序组织化水运行工作业指导书教学，并结合除盐泵等节能电机变频改造开展现场学习，提高化水运行工的操作技能与节能意识。
在巴州钢铁各检修现场，由经验丰富的技术人员或师傅对检修人员进行现场指导，解答员工在实际操作中遇到的问题。而主修人员站在检修“主”位，盯着“主”件，针对设备维修技能、故障判断处理等内容边讲解边示范，让检修人员学有榜样、看有“实图”，此次快速解答实操中的各项难题，快速提升个人实操技能。
在巴州钢铁此次检修过程中，还有这样一个亮点，职工风趣地称之为“快餐30分”，各工序通过分析以往检修中出现的问题和解决方法，形成经典案例，现场进行案例分析，充分利用30分钟进行“干货”分享，让职工从中吸取经验教训，提高解决问题的能力。
在紧张的检修期间，巴州钢铁各生产工序组织了多场技能竞赛，为检修工作注入了新的活力。这种技能竞赛不同以往竞赛那般“大”，可以是一个设备的拆卸与安装，也可以是一个设备的保养流程，人数也不需要多，重点突出一个“竞”，旨在提升员工的专业技能水平，激发员工的工作热情。通过这样“见缝插针”“小而精致”的竞赛，不仅提高了员工的技能水平，增强了团队凝聚力，还为巴州钢铁的检修工作提供了有力的技术支持。
文图：李保峰
排版：崔展鹏
审核：徐琳、欢乐
校对：阙志华
