近日，自治区工匠人才和创新成果名单揭晓，八钢公司职工岗位创新活动成绩亮眼。能源环保部顾巍入围“新疆工匠”培育对象；“夏雷雷创新工作室”荣获自治区重点扶持工作室；4443名职工荣获7821项创新成果奖项，共同分享254万元创新大奖。据统计，八钢公司岗位创新成果获奖数量和获奖金额已经连续三年保持全疆110家产业厅局第一名。
创新决胜未来，改革关乎企运。八钢公司高度重视职工岗位创新工作。近年来，八钢公司坚持以创新为引领，下好创新“先手棋”，让岗位创新“关键变量”成为企业高质量发展“最大增量”，不断推动职工创新方式从“个人”到“团队”、创新成果从“量多”到“质优”、创新价值从“独享”到“共享”形成转变，大力营造“崇尚创新、鼓励创新、敢于创新”的文化氛围，持续探索固化“全员创新八钢模式”，总结形成“四位一体”岗位创新体系、献一计“43211”工作法、“1234”自主管理活动推进机制，不断激发全员创新活力。
今年以来，广大职工立足岗位创新创效，自发自主献计28.89万条，采纳献计27.96万条，实施完成献计27.61万条，献计闭环率达98.76%，形成自主管理课题1967项，申报的324项专利技术成果，均来自职工岗位创新活动，国际发明展取得金奖、铜奖各1项，全国行业协会获奖34项，全国发明展获1金2银3铜好成绩，荣获集团公司创新奖项44项，24项岗位创新成果进入全国“五小”创新成果库，成果跨基地、跨单位、跨厂部转化57次，节约创新研发投入、产生效益6046万元。八钢公司荣获全国机械冶金建材行业职工创新成果优秀组织单位、集团公司自主管理活动推广先进单位。
面对严峻的钢铁行业形势，八钢公司将进一步增强全员创新的广度、深度、速度、精度，奋力抢占先机，主动识变应变求变，探索岗位创新成果推广应用机制，全面激发职工创新活力，充分释放创造潜能，实现人尽其才、才尽其用，更好地把八钢公司的传统优势、人才优势转化为发展优势、竞争优势。
文：陶广
图：姚海山
排版：欢乐
审核：徐琳、欢乐
校对：阙志华
