1月2日，新年的第一个工作日，八钢公司2025年综合治理、安全生产、能源环保年度工作会议在公司一楼会议室召开。会议对2024年工作情况进行了总结，对2025年重点工作进行了安排部署。八钢公司领导柯善良、塔依尔·买买提、刘文壮、梁峰、张志刚，公司总经理助理，以及公司总部部门负责人、各单位党政负责人、生态圈单位主要负责人参加会议。八钢公司党委副书记、纪委书记冯义主持会议。
2024年，八钢公司党委深入学习贯彻党中央决策部署，落实习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示精神，聚焦新时代党的治疆方略，以防风险、保安全、促稳定为己任，加强综合治理体系建设，实现了全年目标任务，为公司生产经营创造了良好的稳定环境。在安全生产方面，八钢公司领导班子落实“一岗双责”，不断完善责任体系，推进全员责任制落实；推进“标准+α”班组建设；推进异常作业“降频降次”，降低异常安全风险；依法依规，完善消防体系建设；夯实体系管理基础，提升矿山安全体系能力；推进安全智能系统应用，赋能安全生产，有效提升了安全管控能力和水平。2024年度集团公司对八钢安全评价结果为A（优秀）。在能源环保工作方面，2024年，八钢公司以习近平生态文明思想为指导，坚定政治站位，强化责任落实，吨钢综合能耗实绩完成集团目标责任书指标，吨钢水耗实绩实现“破三见二”，环保约束性指标均完成目标值，未发生各类环保事件，环保风险受控。2024年12月27日，中钢协组织专家到八钢开展超低排现场评估验收，给予高度肯定。
会上，八钢公司总经理柯善良与公司各二级单位主要负责人代表签订2025年综合治理工作目标责任书、2025年安全生产（消防）、能源环保工作目标责任书。
会议还表彰了获得2024年度综合治理先进集体、安全生产优秀单位、环境改善优秀团队、节能降耗优秀团队的单位。
柯善良对2025年综合治理、安全生产、能源环保工作提出要求。在综合治理方面，一要强化党建引领作用，将“党建+治安”工作深度融合。二要构建全方位的风险防控体系，加强与政府相关部门、公安机关、社区的沟通协作，形成联防联控工作格局，确保公司稳定。三要加强基层基础建设与员工参与，完善综合治理工作网络，增强职工法治意识和防范能力，形成全员参与，共建共享的综合治理工作局面。在安全生产方面，柯善良要求，要认真总结2024年的工作，转变观念，提高对安全工作的认识，提高对“安全至上、生命至上”的理解和认识，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述。安全是体系能力和基础管理水平的综合体现，具有很强的专业性和行业的特点。各单位要结合本单位的特性和短板问题，做好体系策划，制定有效措施。要强化隐患治理排查的双重预防机制，将风险源动态管理、异常作业管理、功能精度管理、检修施工领域的“四同”管理以及红线、禁令管理作为重中之重加强管理。要严格抓好管理人员的履职履责，严格评价，严格结算管理，做到管安全、管环保必须严字当头。
柯善良要求，各单位要从体系角度全面策划 2025 年度的安全和环保工作，对本单位的安全风险要有正确的认识，制定好 2025年的行动计划，要有真招实招，要对症下药，制定出有针对性的措施。柯善良强调，2025年要重点加强煤矿、非煤矿山等高风险单位的安全管控，要做好业务回归后人员的安全管理，确保高负荷生产期的平稳过渡。督导组要加强年度的督导策划和督导过程管理以及督导质量的提升，以更精准的督导，提升各单位体系能力和基础管理能力。各单位管理者在当前特殊时期，要守好安全、环保底线，为2025年安全生产保驾护航。
谈到能源环保工作，柯善良指出，要提高政治站位，对环保工作必须高标准、严要求，坚决守住超低排创A成果，促进环境管理水平不断提升。能源管理方面，要严格管理、务实创新，全力保证能源系统安全稳定供能，要以“三流一态”管理为核心，以极致能效、极致成本为目标，加快节能技术的应用，加强用能过程控制，以价值导向优化能源成本，从源头少用能，过程高效用能、终端余能高效回收三方面持续努力，降低能源消耗，为公司降本增效做出新贡献。
柯善良强调，此次签约既是约定，更是责任，是做好2025年八钢公司经营绩效改善工作的基础，各单位要围绕中心工作，围绕“活下去、好起来”全力做好2025年各项工作，发挥优势，补齐短板，切实抓好安全、环保基础工作，为公司经营发展贡献更大力量。
会上，公司安全保卫部、能源环保部分别作2024年综合治理、安全生产、能源环保工作总结，对2025年工作做出计划。
伊犁钢铁、巴州钢铁、焦煤集团通过视频参会。
文：阙志华
图：崔展鹏
排版：欢乐
审核：徐琳、欢乐
校对：艾力夏提
