首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

在单位里，当上领导后，才领悟到大多职场女性的缺陷：责任感太强，同时也是很多单位新人不可避免的心理障碍

文摘 2024-11-11 13:05 重庆

你好呀，我是阿越。资深互联网大厂产品总监+自媒体创业实践者。

在职场中，有很多女性同事，她们天生对工作负责，对团队有强烈的归属感，总想着尽全力完成任务，保持高标准高要求。

问题是，这种强烈的责任心，往往会让她们在决策、执行甚至沟通时，陷入困境。

责任心强是好事，但责任感过强，往往会让人陷入迷茫与焦虑之中。

1、责任心强，所有问题自己扛

你会发现，很多女性同事在工作中有非常强的责任感。

她们总是第一个提出方案，第一个接手任务，第一个迎接挑战，看似事事亲力亲为，给人一种兢兢业业的印象。

可问题来了：很多时候，她们并不是因为自己有足够的能力去做这项工作，而是她们“不敢”把工作交给别人做。

“我做才放心”，这句话听起来充满责任感，但背后的本质却是对团队其他成员的信任危机。

而当这种危机意识过度膨胀时，女性领导者就很容易在做决策时产生犹豫和拖延，因为她们也担心自己的决定会出现偏差，担心影响团队的整体表现。

这种“过度责任心”带来的副作用，还有团队成员的“被动”与“依赖”。

2、责任感是好事，但要用对地方

责任感强肯定是好事。

责任心让人有责任去追求工作成果，去完成任务，去照顾团队成员。

可责任感太强就容易变成一种负担。

特别是当责任感不被有效引导时，它可能会成为“畏缩”的绊脚石。

一个团队的领导者，尤其是女性领导者，如果总是对每个任务亲力亲为，背负所有责任，往往会忽视团队成员的成长空间。

正如《孙子兵法》中所言：“兵贵神速，勇者胜”，有时候，当你选择过度承担所有责任时，实际上是在消耗自己的能量和智慧，也剥夺了团队成员的机会。

领导者的责任感，应该是一种“激励”的工具，而不是压垮自己的负担。

如果你总是让自己背负过重的责任，团队成员就很难有机会接手新的挑战，反而会滋生更多的依赖和消极情绪。

3、领导者需要放平心态，和团队一起成长

其实，作为领导者，重要的不是你个人完成了多少任务，而是团队整体的成长。

真正优秀的领导者，应该让自己的团队在自己的带领下实现成长，并能够独立承担更多责任。

领导者的责任是让团队成员发现自己潜在的能力，激励他们勇于面对挑战，而不是把所有的重担都自己扛上肩。

尤其是在面对新任务和新挑战时，领导者要有足够的信心，鼓励团队成员敢于承担责任，做出决策。

正如伟大的领导者温斯顿·丘吉尔所说：“领导的艺术，不是告诉别人该怎么做，而是给别人足够的自由去做。”

责任感虽然重要，但它并不能完全决定一个团队的成败。

一个真正优秀的团队，最宝贵的财富并非完成了多少任务，而是每个成员在过程中得到了怎样的成长。

作为团队的领导者，我们更应该注重培养团队成员的成长，帮助他们突破自我，培养他们的独立思考与决策能力。

只有这样，团队才会越来越强，个人也会越来越优秀。

在领导岗位上，责任感不应成为你独自承担所有重担的理由，而应该成为你带领团队向前的助推剂。

只有放平心态，尊重团队的成长，才能真正实现团队的腾飞。

如果你觉得有收获，不妨点亮在看，

转发一下，让更多的朋友看到。

如果你有想法想要讨论，请留言告诉我。

阿越职场说

职场进阶必看，消除信息差！副业资源分享，搞钱才是正经事！

最新文章

单位里，真正“混得好”的人，有3个共同点：1、不随意教人做事；2、不背后说人闲话；3、不当众让人下不了台

在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这三条请记住：1.少说真心话；2.少露真情绪；3.少把事当真

在单位，压垮你的根本不是工作，而是过剩的责任心：1.过度负责，是不懂规则；2.越想负责，会越难负责；3.轻松干活，要适度负责

单位里，主要领导更换后，这4个人一定也会跟着被换掉：1、办公室主任；2、人事科长；3、财务科长；4、领导司机

在单位里，领导一旦跟你说了这5种话，说明他已经十分讨厌你了！别再傻傻埋头工作了，趁早做打算：1.你自己看着办；2.你的工作效率低

在单位，永远要记住：1、领导不安排的事，一概不理；2、宁愿不合群，也不拉帮结派；3、上班不过挣份钱，保持平常心；4、荣誉是虚的

在单位里，真正有大智慧的同事，都具备这4种特征：1、到点下班；2、注重家庭；3、只做份内；4、健康养生……

领导问你愿不愿意调岗，不要说“听领导安排”，聪明人这么回答。

在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：1、少讲真话，多讲空话；2、背后不要议论他人；3、别为工作得罪人；4、锻炼本事

单位里，人有没有本事，一看脾气便知，别不信，脾气越倔强、越硬的人，命一定很悲惨，越是较劲的人，命越不好！！

在单位，没人告诉你的人情世故：1、不要空口道谢；2、不要越级表现；3、不要好为人师；4、答应要磨叽，拒绝要果断；5、坚信利益至上

在单位，一定要记住：你越是这样，领导越不敢惹你

在单位里，想让领导不敢惹你，不用靠背景，做好这4点就行：1.不要过于有礼貌；2.脸皮不能太薄；3.不透露自己的家境；4.做事果决

在单位，怎么让领导一眼看出，你能力很强：1、形象打理到位；2、学会汇报和邀功；3、经常超预期交付；4、立好人设。

退休老领导独家揭秘：在单位里我最不喜欢提拔老好人，因为老好人一般除了老实和干活踏实之外，再没有其他优点了！

在单位，跟领导相处，一定要记住：1、和女领导相处，多当配角、少出风头；2、和男领导相处，多当学生、少摆架子；3、和直属领导相处…

在单位，对领导最狠的报复，不是硬刚，高手都是这样做的：1、装聋作哑；2、做好本职；3、抓住把柄。

在单位里，不忍直视的四大愚蠢行为：1、把同事当朋友；2、见到领导就像老鼠见到猫；3、工作管的太宽；4、老怕自己做错事

与同事相处，你必须要知道的10个“心眼子”，可以少吃10年亏

发现一个职场怪现象：失业大潮来临的时候，最害怕的不是高层管理人员，也不是新入职的低收入者；而是工作时间长的基层高薪中年人。

在单位，为工作生气的人真的很傻：1、只要按时发放工资就行；2、别怕领导；3、别被同事负面情绪影响；4、拒绝内耗，保持成长才是正道

在单位里，领导常拿来立威欺辱的对象，基本都这样：一、书生气、素质高；二、脸皮薄、不敢吵；三、资历浅、没靠山；四、无主见、易受摆布

在单位里，你千万永远不要向领导汇报这三件事：一．不要随意轻易的，评价其他人；二．不要随意评价单位；三．不要随便传递言论。

在单位里，凡是35岁以上的中年男人，不管参加什么饭局，如果你不是重要人物，提前走不要特意和高层领导一一道别，小则丢人，大则丢官。

在单位里，一把手一般不会惹以下几种人

在职场要会装，别人才会觉得你很强

在单位，有这4个征兆，预示你该离职了！

在单位，领导赶走你的5个手段，都是套路

工作中，让领导不敢惹你，不用靠关系，做到这4点就行：一、保持“不怕”的姿态，二、做个狠人，三、握有领导把柄，四、有随时离开的底气

工作中，接触了女大领导后，才明白适合当领导的女性，身上都有这8大特征：1、欲望旺盛，2、精力旺盛，3、情商高，4、以身作则

离职前才明白的职场真相：升职加薪才是职场真爱，骨干永远不是铁饭碗，聪明工作才是硬道理

在单位里，同事之间，说话请带点脑子!

在单位，领导如何看待不争不抢的员工？

工作上永远请记住：单位里，领导最想裁掉的员工，不是上班迟到的你，也不是下班后不看微信的你，而是天天说这4句话的你

在单位里，永远请记住：领导可能干一届就会走，所以如果你过了35岁，尽量和自己的同事处理好关系，因为他们很可能会陪你到退休

在单位，我见过最愚蠢的4件事：1、把领导当成敌人；2、把同事处成朋友；3、总是传递抱怨情绪；4、混差等生圈子。

体制内，没钱没靠山，请记住这 6句忠告：1、若无人提携，不要把工作当事业来干。 2、干好自己的本职工作，别人的事不要插手

单位里，凡是超过45岁的中年人，一定要时刻铭记这条极为残酷的人际潜规则：能力再强，人脉再广，靠山再硬，也要学会和这三种人搞好关系

在单位里，如果一个人熬到没有人联系你，没有饭局邀约，没有所谓的社交，没有带着你玩，那么恭喜你

单位里，没钱没靠山，记住这6个忠告1、无人提携，不要把工作当事业干。2、干好本职工作，别人的事不要插手

在单位里，发现个非常奇怪的现象，领导最放心的反而是这4种人：1、从不主动邀功2、准时完成任务3、不热衷办公室社交4、默默按时上班

在单位里，临退休才明白：领导最在意的，根本不是你干了多少活，而是你到底值不值得他信任。对公、对私，你能帮他解决什么问题，才是关键

单位里主要领导调走，聪明的老员工一定不会干这“三件事”：1.不再联系；2.不再上心；3.不再维护。

领导讨厌你的原因，有3点最真实，其他的理由都是扯淡：1、你跟领导吐槽别人，2、你对领导反客为主，3、你催促领导做决定

在单位上班千万要记住：对领导最狠的报复，不是摆烂，不是辞职，也不是硬刚，而是这2个字

领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

在单位里，如果你没背景没资源巴结不上领导还舍不得送礼，又不想躺平混吃等死，其实还有一条低成本爬上中等偏上高位的办法，鲜有人知道

单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点：1、对弱者的态度；2、是不是表里如一；3、有没有责任担当；4、懂不懂得感恩

在单位里，当上领导后，才领悟到大多职场女性的缺陷：责任感太强，同时也是很多单位新人不可避免的心理障碍

在单位里，跟主要领导外出，主要领导表面不说，其实很讨厌的“4种行为”

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉