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在单位里，如果你没背景没资源巴结不上领导还舍不得送礼，又不想躺平混吃等死，其实还有一条低成本爬上中等偏上高位的办法，鲜有人知道

文摘 2024-11-13 13:05 重庆

你好呀，我是阿越。资深互联网大厂产品总监+自媒体创业实践者。

到了职场中年，我们都处于一种“半坡”状态。

年轻时闯劲十足，觉得未来可期，满怀激情。

可到了这个年纪，越是努力拼搏，越是明白：混得好的，不是你以为的那样，能力、努力这些常规条件根本无法撑起你理想中的职位和生活。

1、父母有本事的同学

或许你有过这种经历，在一个聚会上，大家都在聊工作、聊发展，一个人信心满满地说：“我爸在XX公司做董事，认识几个高层，资源很不错，升职加薪不成问题。”

对他们来说，职场更多的是“人脉”拼图，不是“能力”的比拼。

你会发现，很多行业里的中高层，几乎都有一些“父母资源”。

这些资源，不一定直接提供工作岗位，但可以为他们打开了各种机会的大门。

他们能够不费吹灰之力获得试用期的高薪、轻松进入管理层，甚至轻松找到大客户和合作伙伴。

这一切，靠的不是个人能力，而是家族积累的资源。

可问题是，父母有本事的同学，他们大多并不明白平常人的辛苦。

要么显得“目中无人”，要么选择躺平摸鱼，做个过度自信的旁观者。

2、家境条件好的同学

这种人往往在物质层面就过得很好，他们也不需要拼命努力去换取收入、升职或者体面的生活。

家境好的同学，很多时候从小就有良好的教育资源、社交圈子，甚至能通过家庭关系拿到一些高级职位。

这种人如果懂得运用自己的资源和优势，职场上可以轻松获取资本积累和个人品牌的建设。

因此，他们的升职速度很快，往往也能在中年之前获得相对高的位置。

然而，大多数人却没能意识到：这群人虽然有很多外部优势，但真正能支撑他们长久发展的，往往是他们的社交能力、情商和处理人际关系的智慧。

3、没背景没资源的普通同学

如果你没有任何资源，没有背景，也没有关系，想在职场上突围，靠什么呢？

唯一可以依靠的，只有一个字：“谋”。

你一定听过一句话：“谋事在人，成事在天。”

你要做的，就是在有限的条件下，找到自己的竞争力，巧妙地利用现有资源。

那么，低成本的办法是什么呢？

01/学会人脉积累

不是所有的成功都要靠上司的扶持，也不是每一条道路都必须绕过领导。

其实，很多中层管理岗位的机会并不是领导亲自安排的，而是通过横向的社交积累、与同事、客户、行业内外的交流建立起来的。

人脉的积累，不是要去巴结谁，而是要在自己擅长的领域建立独特的影响力。

当你能在某个小圈子里站稳脚跟，能成为那个意见领袖时，其他同事和上司自然会认识到你身上的价值。

最好的策略就是，用你在行业内的知识积累和业务能力，逐渐搭建自己的影响圈。

以你为中心，给别人提供帮助，或者发掘一些资源。

02/打造自己的个人品牌

如果你把自己当做一个独立的品牌，始终坚持自己的优势，清晰展示自己的成果和经验，职场上的资源就会源源不断地向你流入。

许多人到中年都存在一个问题：工作多年，却从未总结过自己的核心竞争力，不知道自己在职场中的独特之处。

如果你能做出一些具有独特价值的项目，积累行业影响力，甚至做出一些创新性的工作内容，就算没有关系、没有背景，照样可以脱颖而出。

03/投身领导关注的项目，积累工作成果

领导关注的是能给公司带来价值的项目、能够促进业绩增长的工作。

如果你能在这类工作上拿到亮眼的成果，并且能够清晰、有效地向领导展示自己的成绩，职场中的位置自然会逐步上升。

如果你不想混吃等死，不想躺平，那就开始动起来，从现在开始，把自己打磨成一个别人无法忽视的“人脉资产”。

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