你好呀，我是阿越。资深互联网大厂产品总监+自媒体创业实践者。
工作上受了气，心里不舒服，这是常有的事。
毕竟，单位是个讲利益和规则的地方，人与人之间也难免会有摩擦。
遇到一点不顺心，就要跳脚、生气、吵架，甚至上纲上线。
这种行为，说实话，真的很傻。
1、按时发工资就行，别给自己添堵
很多人抱怨单位不公平，觉得自己受了委屈。
但问问自己，这份工作，每个月的工资有没有准时到账？
如果有，那就值了。
古人说：“仓廪实而知礼节。”
生气归生气，先看清底线——单位给你发工资了，就是在履行合同义务。
工作就是交易，你出力，他们给钱，说到底，别搞感情绑架。
你觉得累，觉得委屈，可换个角度想想，如果没有这份收入，你的房贷、车贷、生活费从哪来？
现实从来都是冷的，但冷得很清醒。
生气解决不了问题，只会在单位越混越僵。
所以，别盯着那些鸡毛蒜皮的小事，把视线放远点。
如果工资发了，底线守住了，那些小情绪，忍一忍就过去了。
2、别怕领导，他们也有“领导”的苦
有些人动不动就被领导气得咬牙切齿，觉得领导总是在针对自己。
但你有没有想过，领导真的有这么多闲工夫针对你一个人吗？
《史记》里写：“千金之子，坐不垂堂。”
责任越大，位置越高，越不能乱来。
领导上面有大领导压任务，下面有一堆员工盯着绩效，中间还要处理各种复杂的人际关系。
你以为领导每天想着怎么刁难你？可能他们连你的名字都记不清。
有一句话很现实：单位里，最不值钱的就是你的情绪。
你生气，领导不会掉一块肉，你怼回去，他可能觉得你情商低，不值得培养。
怕领导，不如研究领导。
观察他的工作习惯，摸清他的喜好，主动跟他的节奏配合。
你会发现，当你让领导觉得“省心”，你在他的心里分量就会加重。
怕，没用；懂，才值钱。
3、别被同事的负面情绪拖下水
同事，是单位里最容易让人破防的一类人。
有人天天抱怨，有人背后说闲话，有人不干活还抢功劳。
但你要明白，别人的负面情绪，是别人的事，别扛到自己身上。
那些天天抱怨的同事，其实也就是自娱自乐，他们并不是真的在解决问题。
他们发泄完了，情绪爽了，而你却被搅得烦躁不安。
别跟这类人掺和。
保持距离，做好分内事，把精力花在让自己成长的事上。
这世界上，绝大多数问题，只要你变得足够优秀，就自然远离了。
同事的负能量，能躲就躲。
实在躲不开，就当他们是在演电视剧，你是观众，别入戏。
4、拒绝内耗，成长才是王道
一个人如果天天为工作生气，内耗会非常严重。
鲁迅先生说过一句话：“人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。”
单位里的很多事，说到底，都只是过程。
工作本身才是工具，关键是你通过它，能不能学到东西，积累资源，为未来铺路。
如果你把大部分精力放在生气、吵架、争对错上，最后受损失的只能是你自己。
成长是一个长期投资。
你今天比昨天专业一点，明天比今天沉稳一点，这些点滴累积，才是让你在单位立足、升职、涨薪的资本。
生气、内耗，不会让你更好，只会让你更累。
学会让自己情绪稳定下来，专注于长期目标。
你会发现，很多让人抓狂的事情，不过就是个笑话。
工作，说到底，只是一部分生活。
少生气，多赚钱，少纠结，多成长。
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