你好呀，我是阿越。资深互联网大厂产品总监+自媒体创业实践者。
职场是一个规则复杂的地方，不仅需要有专业能力，还要学会如何与人打交道。
可惜的是，我见过不少人，明明才华横溢，却因为做了几件愚蠢的事，最终影响了自己的职业发展。
这几件我在职场中看到的“最愚蠢”行为，值得每个职场人深思。
1. 把领导当成敌人
有些人进入职场后，总是把领导当成“指使人”，把自己当成被“支配”的工具。
他们在面对领导时，第一反应是抵触、反感，总想着找机会反抗或者逃避责任。
这种态度会让你错失很多学习和成长的机会。
领导之所以是领导，不是因为他们比你聪明，而是因为他们有比你更广的视野和更深的经验。
即便领导的某些做法让你不舒服，归根结底，领导的目标是和你一样的——那就是完成工作，达到公司目标。
你不必盲目奉承领导，也不必在领导面前唯唯诺诺，但要学会站在领导的角度去理解问题。
与其心存敌意，不如积极与领导沟通，从中找到自己的机会和价值。
2. 把同事当朋友
很多人都说，职场是“江湖”，同事之间应该保持一定的距离。
我并不认同这种极端的看法，但把同事当成“朋友”的想法，确实有问题。
把同事当朋友，表面上看似是拉近关系，但实际上你在无形中制造了更多的麻烦。
这种关系，一旦涉及到工作上的利益分配或者意见不合，就会变得复杂，难以回到职业的本质上。
在工作中，同事是你的合作伙伴，是为了共同目标一起努力的人，但并非每个同事都能成为你真正的朋友。
你可以关心他们、理解他们，但要时刻保持“职场”的理性边界。
3. 总是传递抱怨情绪
抱怨几乎是职场中最常见的情绪之一。
但这种行为是职场的大忌。
首先，抱怨并不能解决问题，反而会让你陷入负面情绪的漩涡。
如果你总是把问题归咎于外部环境，那么你永远无法从根本上改善自己的处境。
更重要的是，长期抱怨的情绪会传染给身边的人，最终整个团队的氛围都变得沉闷和消极，效率自然也低下。
有时候，换个角度看问题，你会发现，不是外部环境不对，而是自己在某些方面做得不够好。
职场中最大的敌人不是别人，而是你自己不愿意改变的心态。
“抱怨的人，不仅是自己被困住了，也让别人跟着一起沉沦。”
与其抱怨环境，不如提升自己，掌控局面，才能最终赢得真正的尊重与成功。
4. 混差等生圈子
职场里总有一些人，抱怨工作压力大、工作量重，于是选择混日子，做最基本的事情，尽量不主动承担责任，更不敢挑战新的任务和挑战。
他们与那些充满干劲、积极进取的同事保持一定的距离，选择与那些“差不多就好”的人打交道。
短期内，你可能觉得这样混得舒服，不用承担太多风险。
但从长远来看， 你无法在职场上获得突破，也无法积累足够的经验和能力。
职场是一个竞争激烈的环境，如果你不主动站出来，勇敢承担责任，你就会永远停留在原地，甚至被淘汰。
如果你仍然停留在这些愚蠢的行为中，那么我建议你赶紧停下来，审视自己的职场路径，重新规划自己的职业目标。
职场是一个学习和成长的地方，不要让自己的惰性和情绪决定了你的未来。
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