你好呀，我是阿越。资深互联网大厂产品总监+自媒体创业实践者。
如果你在职场总被边缘化，或者总觉得自己被领导轻视，不是背景的问题，而是你的存在感不足，让人觉得你“没分量”。
背景是锦上添花，但大多数人靠的是自己打拼出来的格局和威信。
下面这四点，能让你在单位里立住脚，让领导对你另眼相看。
一、不用太有礼貌
很多人误以为职场需要“以礼服人”，特别是对领导，点头哈腰，生怕哪句说得不够漂亮。
实际上，这样会让人觉得你软弱可欺。
一个过于礼貌的人，往往会被认为没有底气、不敢挑战权威。
孔子说过，“过犹不及”。
该有的礼貌不能少，但过度的礼貌是一种示弱，甚至是一种示好。
比如，领导临时安排你做一份报告，你刚好手头有急事。
如果你只是堆着笑脸说“好好好”，对方不仅不会感激，反而觉得你是个好压榨的员工。
与其一味迎合，不如用冷静的语气明确自己的边界，比如：“领导，这件事很重要，我能不能今晚下班后加班完成？现在还有其他紧急任务。”
不要把职场当家宴，适度的冷静和距离感，反而让人觉得你值得被尊重。
二、脸皮不能太薄
在单位里，脸皮薄的人注定吃亏。
因为职场的规则就是：敢争的人才有位置，敢要的人才有资源。
很多人不愿开口提涨薪，不敢要求合理的福利，怕丢面子、怕被拒绝，结果吃尽了亏。
《增广贤文》里有一句：“人争一口气，佛争一柱香。”
你连自己的一口气都争不过，谁会替你着想？
某公司有个员工，小刘，连续加班一个月，最终累到住院。
结果他同事阿明也经常加班，但每次加完班都要和领导反馈工作难度，顺便提一下需要调整的资源。
三个月后，阿明的加班减少了，还争取到了项目奖金，而小刘还在病床上担心自己没完成的工作。
所以，脸皮厚一点，敢于提出自己的需求和意见。
让领导知道，你不是“无声的工具人”，而是一个有诉求、有分量的存在。
三、不透露自己的家境
你可能以为，适当透露家境可以拉近距离，但实际上，你暴露的越多，反而越容易成为对方评估你价值的筹码。
如果你说自己家里条件很好，有人可能觉得你是来镀金的，不会全心投入；
如果你说家境一般，那不好意思，很多人就会默认你“吃不起亏”，可以多压榨。
保持低调，不透露太多私人信息，能让你在职场里更具神秘感。
林语堂说，“在一个充满竞争的社会中，低调是一种修养。”
低调并不是装深沉，而是给自己留后路。
不要让人轻易知道你的底牌，这样你才有谈条件的资本。
四、做事果决有原则
职场最忌讳的，就是拖泥带水、左右摇摆。
领导会尊重有主见的人，却讨厌“墙头草”。
一旦你表现出做事犹豫不决，对方会觉得你不靠谱、没能力，甚至会直接放弃培养你。
《孙子兵法》里有一句：“多算胜，少算不胜。”
意思是，做决定前，做好充分准备，一旦出手，就要迅速果断。
这不仅是对事情负责，也是对自己的态度。
比如，在面对一些不合理的要求时，你要敢于说“不”，而不是一味妥协。
一个同事小赵，遇到领导临时加塞的任务，他从来不含糊，直接明确：“这个方案如果今天做，会有很多漏洞，影响项目整体效果。”
他这种有理有据的反馈，反而让领导愿意听取他的意见，后来还提拔他负责更重要的项目。
果决和原则，不是耍硬气，而是用专业和理性保护自己的价值。
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