早上去奥森练拳。昨晚暴风雨过后，天空格外蓝，空气格外清新，鸟鸣格外清脆。
搬过来后，还没探索过，索性先走一走。溜达到清洋河边。河水比印象中宽了，芦苇很密，选了一处，下到水边，蹲下来看看水底。
各种水生植物、水草萌发，水底很多青苔。起初没什么动静，居然一条小鱼也没有。静了几分钟后，突然发现，一群群小小的鱼开始出现了。有的太小了，都不确定是鱼苗还是其他什么东西的幼虫。三两成群，游来荡去，好不自在。
旁边几只水鸭子游过，它们正在嬉戏觅食。这个清凉的早晨，没准这些小鱼中的哪个，会成为鸭子的早餐。
看到小鱼，羡慕其自由自在，看到鸭子，担心小鱼被吃。这其实都是河北这个人的想法。一点都不关小鱼、鸭子什么事。小鱼和鸭子的世界里，可能只是生存本能而已。
人，是追求意义的动物。
人做任何一件事，习惯于赋予其意义。在管理领域，一个好的领导者，能够赋予工作意义，建立员工日常工作与愿景与意义的关联。
这也许是一种假象。是针对人这一意义动物，制造出来的管理手段。
意义，通常投射到外界，从而和群体的目标联结。从而发动一群人同心协力完成群体目标。
意义对群体有意义，对个体没意义。个体的意义不在外部，而在自己内部的自我认同。想到这一点，内在产生了一股力量。年过五十，不归属任何一个职场组织，从前的种种意义都瓦解了。恰好有机会，重新反思意义，寻找真相。这个意义在内不在外，在于唤起内心，活出自我。
如果有一个超级智能，像我看小鱼和鸭子一样，看着我们人类。它们眼中的人，不过和小鱼和鸭子一样，只是在嬉戏觅食。人的行为，哪有什么意义可言。
拉长时间视角，人的一生不过沧海一粟，曾经活在这个星球的上百亿的人的生命，绝大多数都是默默的来、默默的走，意义是什么呢？
岳三峰，曾任北大纵横、和君咨询合伙人、IBM咨询经理、在腾讯、字节跳动等公司任组织发展专家、内部教练，目前开创咨询教练工作室，用咨询+教练的方式服务更多企业与CEO。
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