摘自：现代化发展与劳动幸福的辩证关系
作者：何云峰、李磊（上海师范大学知识与价值科学研究所）
来源：《东南学术》2024年第5期，第60-69页。
所谓劳动幸福，意指“人通过劳动使自己的类本质得到确证所得到的深层愉悦体验”。现代化发展无疑会给劳动幸福带来许多有利条件，这一点是显而易见的。尤其是，现代化发展带来的生产力的普遍提高和物质条件的普遍改善，使人们真切感知到了各种实实在在的好处和福利，以至于日常生活中人们很容易就把现代化与幸福画上等号。然而，诸如前述，现代化发展也会带来许多不利于劳动幸福度提升的问题，所以它既可能促进劳动幸福，也可能损害劳动幸福。那么，如何考量这种双面影响？
我们主张，现代化发展对劳动幸福的双面影响应该聚焦于从劳动幸福的内在尺度即人与劳动之间的关系予以考察。原因在于，劳动幸福存在两个原初假设：（1）“劳动创造了人本身”；（2）“‘劳动的绝对自由’是劳动居民幸福的最好条件”。因为劳动创造人，所以劳动对人来说就是展现其作为人的类本质的最高幸福的获取过程。现代化发展中劳动幸福的主体是现代的人，人通过诚实劳动、创造劳动获取幸福成果，展现自我价值，实现人自身的全面发展。因此，在获取幸福的过程中，人和劳动构成了劳动幸福内在尺度的根本要件。与此同时，劳动幸福指的也并非劳动的每一个个体的幸福感受，而是一种社会整体的幸福状态以及获取幸福的机制。它随着社会生产力的发展而不断发生变化，体现着过程性和阶段性特征。因此，只有把人和劳动放在发展视野中加以探讨，劳动幸福才能得以彰显。而且，劳动幸福体现的是劳动过程和劳动所获与人的幸福追求和幸福期待之间的一致程度，也体现自我价值得以展现的程度。这种“一致程度”意味着劳动幸福能在多大程度上予以实现，实质上是人和劳动在“幸福”上是否同一的问题。所以，现代化发展对劳动幸福的双面影响要从人与劳动的关系着手，从内在去考察人的幸福的实现程度。
人与劳动之间的关系大致可以分为四个阶段：奴役劳动、谋生劳动、体面劳动、自由劳动。每一个劳动阶段的劳动幸福程度各不相同。显然，当人处于奴役劳动阶段时，劳动幸福程度极低，只有自由劳动才有最大程度的劳动幸福。这四个阶段是动态发展的过程，每一个阶段劳动幸福的程度都要从四个维度衡量：“一是劳动基础社会生活条件，二是劳动发展，三是劳动解放，四是劳动尊严。”这四个维度之间互相联系、互相影响、互相促进。
首先，任何劳动活动都离不开既定的社会生活条件，它是实现劳动幸福的基础要件。现代化发展过程中，更加丰富的物质、文化劳动成果得以创造，劳动福利和保障进一步被完善，为劳动幸福提供前提。
其次，劳动幸福是一种发展的幸福。也就是说，人通过劳动发展自己，实现多方面的价值。人的全面发展程度正是体现人获得人的类本质程度，当人得到全面而自由的发展，就意味着人更成为人，也就获得了更高的幸福体验。现代化发展促进了生产方式的革新、生产工具的创新，衍生出具有现代化特征的劳动形式和内容，人也在这个过程中更好地实现了自身完善和发展。
再次，劳动解放是要使劳动回归到自由劳动，符合人的劳动意愿、具有最低限度的摧残性和最大限度的快乐性和幸福感。现代化带来的科技发展在一些生产领域内有效降低了劳动者的劳动强度，缩短了劳动时间，使劳动者有更多的自由时间支配。
最后，现代化发展也推进了劳动者的劳动及劳动成果，劳动人格得到尊重，劳动尊严不断受到重视和保护。由此，现代化发展在劳动幸福这四个衡量标准维度上都发挥了促进作用。
然而，问题在于：在走向现代化的过程中，人们往往更加关注四个维度中基础维度的劳动幸福，尤其是生活条件的改善。因为生活条件的改善在劳动幸福程度上更有显示度。当人们肉眼可见地切身感受到生活条件如安全、文化、居住、医疗、就业等方面的物质保障有所改善和满足时，现代化的生产及人的劳动就很有可能仅以此为目的进而产生社会风险。
当人们沉溺于追求物质上的满足时，极有可能轻视和忽略其他维度的劳动幸福。各种过度的物欲追求现象都是对劳动发展、劳动解放、劳动尊严三个劳动幸福维度忽略的直接后果。而相较于劳动基础条件而言，这三个维度更真实地落到每一个劳动者个体身上。劳动者能感受到劳动幸福更多的是这三个维度，直接表现为劳动者的幸福感、获得感和安全感。这三个维度才是真实的个体意义上的劳动幸福。
在现代化过程中，尤其是在谋生劳动阶段，劳动基础条件更容易受到人们的关注，劳动幸福的四个维度被不均衡地对待，劳动发展、劳动解放、劳动尊严三个维度的劳动幸福的提升滞后于社会生活条件的改善。这样的片面现代化导致的后果就是：物质生活条件改善了，但是不幸福感增加了。所以，现代化的过程也是劳动幸福不断获取和实现的过程，它既促进了物质幸福，又产生了“现代不幸福”，具有双面影响。面对这样的局面，人类需要找到统一的内在尺度，对现代化的利弊加以理性权衡。总体来说，现代化发展不能只有物质发展，只有器物文明，没有人的全面发展、解放和尊严程度的提高。
文章来源
摘自：现代化发展与劳动幸福的辩证关系
作者：何云峰、李磊（上海师范大学知识与价值科学研究所）
来源：《东南学术》2024年第5期，第60-69页。
