关于“高效沟通”，悦享新知主创团队这样看…
很多伙伴会说，“高效沟通”是一个刚需技能，但它为什么重要，却较少被谈及：
回到我们的工作，如果是带着价值创造的发心，那么“高效沟通”就是我们在实现发心道路上的重要路径，它让我们能够
（1）清晰表达自我需求，为自己争取主动权与空间，
（2）做好价值确认与传递，能知道自己有价值有发展，并能去为服务对象争取资源，
（3）与他人建立良好互动关系，彼此支持。
而且，它不是天赋，并非不可学习。
只要掌握其中诀窍，经过一段时间练习，人人都可以通过沟通建立信心、收获结果。
参与《高效沟通训练营·01期》的85位伙伴对此已有深切体验：
从营前，带着强烈的对于自己与外部的负面感受——
“感觉自己不擅长、做得烦，没动力又不得不做，对自己没信心”
“接受多方需求、反馈，难平衡难推进很苦恼”
“在不平等关系中无法表达、被动响应”
到营中/后，能——
“敢于面对沟通，尤其是和领导的沟通。不再有忐忑不安的心理，是不是我能力不行的想法，也敢于说出自己的想法。”
“更敢说了。对沟通的目标/共识，更清楚了，维持了好的关系。现在发现沟通蛮有意思，就越来越喜欢说话，工具对克服内心起了作用。越说越有逻辑，越来越流畅。”
“对于自我成长和沟通这个事情不那么焦虑了，也掌握了一些沟通“小工具”和“小技法”。”
“我有尝试过步骤2提到的「你对我有什么期待」这个句式，效果非常好，我能明显感觉到在我和新同事说完这句话后我和他的距离变近了。”
“虽然沟通不能解决所有问题，但有效的主动的沟通一定能帮助我们往解决问题这个方向上前进。”
而TA们的这些改变，就发生在三周内。
因此，在现有工作场景中，如果你也遇到了沟通挑战，尤其是感受到这些挑战给你带来的自我怀疑，与日俱增的压力，甚至是对于当下工作的价值和意义的怀疑……欢迎你报名《高效沟通训练营·02期》。
而02期，将是我们所有人共同创造的产品：
悦享新知主创团队，基于沟通方法论，从“自我优势”“关系构建”“情绪需求”“冲突处理”等角度，提供思考框架与验证有效的实用工具；
不同议题的“沟通高手”，基于过往多年实践摸索，总结提炼共享《不同场景中，个人高效沟通宝典与避坑指南》；
还有100位伙伴——虽身处全国各地不同议题领域，但与你共享挑战与情绪感受、并愿意一起选择面对——在彼此碰撞中开拓视野，在彼此支持中实现突破。
……
而因为有你的参与，02期也将在上述基础上生发出各种新的可能。
也请你相信我们、相信自己，我们将一起告别这个让你感到困惑难受的当下，去迎接那个“选择勇敢面对问题，并有思路有方法也有信心去解决问题的未来的你”。
你要做的，只是在这个当下，以及在未来的3周旅程中，尝试一次全情投入。
本期训练营适合以下伙伴：
1. 工作经验在 5年以内
2. 在现有工作场景中，需要涉及多方（组织内外）沟通协作，包括但不限于：
组织外部与合作方的对接，日常沟通会涉及【目标对齐】、【计划同步】、【实施执行】、【推进确认】、【结果反馈】等
组织内部协作，包括与领导、本部门和跨部门的同事协作沟通等。
3. 自我感觉在沟通中存在挑战，想提升沟通的思路与方法，对能达成有效的沟通信心不足。
课程大纲
课程安排
奖学金激励计划
训练营费用/报名信息
训练营费用
1299元/人
5人团购：1039元/人
招募人数
100人，招满即止
营 期
8月1日 开营 ～ 8月23日 结营
报名入口
报名截止日
7月29日 （周一） 晚 24:00
咨询联络
小悦悦 139 1829 8832（微信同）
常见问题
Q1
除报名费用外，是否还有其他额外学习费用？
全程线上学习，无额外差旅时间和资金费用。
Q2
线上学习，如何保证学习效果？
学习安排基于公益伙伴工作节奏规划，保证营期内合理时间投入，每天时间投入15-30分钟。并提供图文、音频、视频等多种内容载体，支持不同学习场景下的需求和偏好。
助教关注学习进度，跟进了解情况，及时提供提醒和支持。
基于超过1000名伙伴的学习数据来看，学习少于1/3的用户比例仅为 8.54%，完成全部学习内容的比例为71.4%。
Q3
如果参与完研习营，回到工作中，
是否还可以回看学习内容？
所有学习内容，包括图文/音视频的课程内容，如知识点、案例拆解，直播答疑，以及学习期间伙伴们打卡讨论内容，都会统一保存在学习平台，并支持终身回看。
Q4
是否可以开具发票？
可开具电子发票，用于机构内部报销。
Q5
是否有学习证明？
完成学习的伙伴，将会收到悦享新知盖章的电子+纸质结营证书。如需悦享新知盖章的学习证明也可以提供。
特别感谢
**特别感谢在训练营研发过程中，给我们提供宝贵信息和支持的往期训练营用户，项目、资助以及枢纽伙伴。
*好公益平台伙伴（品牌创建机构，落地合作伙伴以及枢纽伙伴），银杏伙伴及其团队，欢迎直接联络小悦悦 139 189 8832（微信同）获得专属招募通道。
关于悦享新知
悦享新知，创立于2019年，致力于探索切实有价值、可规模化的公益人赋能解决方案，为公益领域关键岗位重要人才提供专业和职业发展支持，提升个人效能，更有效回应复杂系统下的社会问题和需求。现已支持全国15000+名公益人，并深度服务近2000名伙伴。
