如果说，有一件事，它既复杂又简单，既拉扯消耗又有趣赋能，那必然非“沟通”莫属。
一方面，“好沟通，是什么，不是什么？”，每个人有自己的答案，但也会基于自己的理解给到其他人反馈，“你这样XX，是/不是我眼中的好沟通”。
另一方面，关于沟通，擅长的人觉得“信手拈来”“易如反掌”，不擅长的人觉得“困惑难受”“能逃就逃”……
那么，常被这样的——不管是来自自己还是他人的——对于“是”与“不是”，“擅长”与“不擅长”的界定与评价所困扰的我们，想要改变，能做什么？回到原点，这样的界定本身是真实准确的么？
对于上述这些开放的问题，我们认为，最为有效的回应，永远来自于真实的行动感知，来自于那些参与过《高效沟通训练营·01期》的伙伴，因为TA们亲眼见证着自己的努力行动所带来的改变，并且用文字记录着：
上面这位伙伴是01期的85分之一。
（左右滑动查看更多）
（图片来源：《高效沟通训练营·01期》结营）
在01期的3周旅程中，我们也发现了回应上述开放问题的钥匙——当一个人，能有机会回归自己与目标，聚焦关键问题，发掘成功经验背后的优势潜能，再辅以合适的方法工具——TA会主动行动，改变也自然会发生。
这与是否具备沟通能力无关，这也超越了去解决某个具体的沟通挑战。而是，当掌握了这样的支持（自己与他人）的方法时，你将能将任何挑战转化为成长的机会，并能在任何方向上保持学习进步。
这也是我们所有主题训练营的重要价值观与目标。
01期中的很多来自其他参与伙伴——诸如
“有挑战不逃避，依然选择主动面对”
“更能从自己、他人、目标等多视角出发去思考问题”
“从靠外部激励转为自我驱动”等
——的反馈表达（*更多具体反馈可见下方），也让我们确信正走在正确的方向。
基于01期反馈的迭代优化后，
我们也正式启动了02期招募——
面向全国各地各议题各类型机构，工作经验0-5年的伙伴开放，预计招募100人。
如果你自己，你的团队，你身边关心的伙伴，以及你想要支持的伙伴，想要跳出沟通负循环，不仅仅解决当下的沟通挑战，而是面向未来找到【能持续解决沟通问题】的方法，欢迎你的参与，邀请，转发与推荐——
*以下为不同支持的专属报名入口：
