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2024年6月6日，澳门同济慈善会2023年报正式发布，随后我们持续推送了同济2023年的资助项目故事，包括学前教育、初等到高等教育、教育生态建设和社会创新四个关注领域，今天是最后一个项目故事案例，共6篇，带大家近距离了解一线组织都在做什么。
我们看到情系远山的雏鹰计划通过互联网小程序将培训资源落地在地域分散、基础薄弱的农村村级幼儿园，支持幼儿教师专业化发展；千禾“城市支教”项目，在流动儿童社区，通过培养社区志愿者，使流动儿童有机会参与持续、有质量的社区阅读活动；浩瑞恩与河南地方教育局合作，通过支持有经验的社工、心理教师，开展多样的心理社团活动，关注青少年心理健康成长等。
还有更多项目故事，欢迎阅读《澳门同济慈善会2023年报》，每一个故事的背后，是同济和项目伙伴对社会问题的探索、思考和行动，我们关注教育的具体问题，也关注教育生态建设。
同济2023年年报系列项目故事分享暂时告一段落，感谢关注和阅读，期待和大家分享2024年的同济资助洞察和项目故事等，欢迎持续关注，明年见。
项目名称：教育公益行业从业人员项目设计及管理能力建设项目
机构名称：福建担当者行动教育基金会、悦享新知
项目概述：项目为260名教育公益组织从业者提供助学金，支持其参加悦享新知线上训练营，让有发展需求的骨干公益人，获得业务能力与思维模式上的提升，进而提升公益组织回应社会问题的有效性。
1. 金喜的故事
入行第三年，黄金喜终于与一直困扰自己的“成效魔咒”和解。
金喜是广东省清远市清新区教育交流服务中心的一名社工，独立负责机构0-3岁儿童早期发展项目。“成效”是她自工作开始就频繁听到的词，“那是什么意思？”“一个人发烧，采取措施退烧，去测量体温——体温降下来了，这就是‘成效’”。
例子生动，金喜却总感觉懵。每每在写结项报告，给领导汇报年度工作时，懵中又多了委屈，“服务对象满意，资料信息都有，就是不知要如何呈现成效，领导也说我整理的不是成效……我在一线最清楚，项目绝对是有成效的，但……”怀着这样的心情，金喜走进悦享新知《成效识别与梳理训练营》。
金喜在营中达成自己首个里程碑式的进步——一份收到各方积极反馈的结项报告，“以前结项报告对我是任务；现在是确认自己的工作对服务对象是否有成效、怎么更有成效。我距离服务对象最近，一想到能把积极改变带给更多人，我就有干劲！”
2. 向晴的故事
在一家支持青少年发展的教育公益机构工作的向晴（化名）同样干劲十足。她有8年工作经验，前 4 年商业后4年公益，职业化、专业化程度高，是机构的中流砥柱。
作为团队依靠的前辈、机构重点培养对象，向晴有着自己的挣扎：深陷重复工作，常感到没成长、没意义，总怀疑自己和自己所做是否真对服务对象有价值，“我经常情绪不稳定，工作绩效时好时坏。”对于瓶颈期的向晴，团队急在心间，却无力支持。
在离职边缘徘徊时，向晴参与了悦享新知《自我卓越行动营》。
营中向晴第一次全方位认识自己：底层需求、优势潜能、压力干扰……并找到突破的路径，“学会调动优势特质来回应和解决问题；内心责备对方前，寻找其正面意图；每有干扰出现，尝试自我对话”。打破无意识的自我设限，给向晴带来巨大改变：不再因怀疑而无法行动，她与各相关方积极对话，带团队积极推进项目执行，及时调整优化……因工作表现优异，向晴获得晋升，项目也有望实现更大影响力。
3. 晓雯的故事
益微青年的项目总监柯晓雯最近也实现了自我突破。甘肃省兰州市家中，晓雯安顿好二娃，脑中闪过白天项目复盘会——本来照老方向做也行，但她决定带着团队从头来，先从乡村青年当下生存发展面对的普遍挑战出发，再到新、老项目具体讨论，最终完成决策。“我不太敢做决策，以往面对大家各种顾虑挑战，我就犯怵。这次我就想着做吧，结果共识很快形成，大家也觉得目标更清晰。”
需要在机构做战略决策的晓雯，也是西北地区的议题领袖。雷厉风行是她，时常感到无力也是她。战略设计、团队支持，进入悦享新知《新晋总监研习营》前的晓雯都感到无力招架。“感觉所有人都要我拿主意，救火……但我的关键工作是啥？”营中晓雯收获了满意的答案。“总监的关键职责、要做到的关键因素、自己的行为偏好、如何利用优势解决不擅长的问题，以及基于反馈洞察需求变化，提出新的假设和新的项目模式，都让我深有启发。”
现在，有时无力感还在，晓雯却不再畏惧，坚定深耕议题，她与团队正在全力以赴。公益行业人才缺口大，公益项目回应社会问题的有效性不足，这是行业发展到现阶段无法回避的问题。同济认为，在直接资助教育公益项目之外，同时赋能教育公益行业从业者，对于解决教育问题有事半功倍的效应。
金喜、向晴和晓雯都是对自我有高发展期待、但缺少匹配的支持以释放潜能的专业化公益人才。他们数量庞大，需求强烈，是教育问题解决中从顶层设计到真正落地的中坚人才梯队：总监定策略带方向，中层推进落地，一线人员确保价值交付。悦享新知以多周线上深度训练营的方式、以基于真实工作场景的知识框架和工具为核心课程内容，为以上三类行业人才提供针对性的、能够解决其当下工作关键卡点的支持。
2023年，同济与悦享新知合作，为有发展需求的行业伙伴提供覆盖学习成本 75% 的经费支持，希望伙伴能够以较低的成本触达优质的学习机会。这让我们有机会见证如金喜、向晴、晓雯们的改变，共享他们的喜悦。透过他们分享的工作点滴，我们也看见他们的成长正逐步提升他们服务的有效性，并支持到更多服务对象。成立五年以来，悦享新知已支持了近1400位深耕不同议题的一线伙伴、中层骨干与总监们。截至2023年，同济与悦享新知的合作已为138位教育领域伙伴提供支持。
年报下载
Annual Report
更多有关澳门同济慈善会在过去一年的工作信息，欢迎查阅👉《澳门同济慈善会2023年报》。
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更多机构基本信息，请浏览澳门同济慈善会官方网站：
https://tongchai.org.cn
澳门同济慈善会
Macao Tong Chai Charity Association
澳门同济慈善会是由曹其真女士及社会知名人士林金城先生于 2006 年在中国澳门注册成立的私人基金会。慈善会在中国澳门开展中葡双语人才计划，为澳门社会持续培养中葡双语人才；同时，开办澳门同济长青会老年人活动中心，鼓励和支持老年人参加各种有益的社会活动。2013 年，澳门同济慈善会在北京设立办事处，开始进行对中国内地教育领域的资助工作。
