5 月总结 | 你最大的恐惧,也是你“最大的力量”

文摘   生活   2022-06-13 21:40   北京  

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5 月是让人难忘的一个月。

北京疫情反复,我居家办公了三周以上,调整节奏、保持运动、精进厨艺,幸福感蹭蹭蹭地上升。

工作上,我做了一个对我职业生涯有深远影响的决定(不在本期分享,欢迎关注后续);拿了一个奖;做了一场部门分享,实现了个人历史收听人数的高峰;被提拔做了业务线的产运统筹人,仿佛是给 6 月生日准备的礼物。

读完了《纳瓦尔宝典》,后劲很足,余音缭绕,准备好去实操了!


#01

工 作


我获得了集团的五一劳动模范奖章,第一次看到自己的头像在工区各大电视持续轮播,还是挺神奇的。


我从中有几点习得:

1. 那些你不够擅长的命题,做好了一定是成就你的。

HR 在一个周五晚通知我,周末要准备答辩材料。本来是件好事,但抵触情绪快速地席卷那一丝被肯定的快乐,“哎呀,又要做 PPT”。我本以为抵触情绪是加班带来的,后来认清真相,无论 HR 在哪天通知我,我大抵也会如是反应,绝不是“太好啦,搞起来!”

为什么会抵触呢?

其实我很享受材料准备好了,在讲台上自信演讲的过程;只是前期的打磨能让我掉几层皮,是对创意、耐心、细心的高度考验。但收获往往是和投入是呈正比的,只能去迎接挑战,让挑战成就你

职场是个修炼场, 它足够目标导向,节奏清晰且紧迫,没那么多时间留给你犹豫,干就是了,干了就有反馈,有反馈了就能持续迭代。就算自己不够自律,外界的监督也会推着你成事。

所以,我们要一定利用好它。

2. 寻找差异点,比他人从更高的格局上去思考和行动。

大部分劳模候选人应该会突出自己的苦劳和功劳,考虑到评委来自不同业务,对功劳的大小各有理解,且候选人都是各二级部门的佼佼者,如何脱颖而出让别人记住你呢?

主打差异点,分享其他候选人没有甚至评委也没有的经历,提升大家的注意力。 

提升立意,最好是突破常规但细想又很有道理,我的立意是“劳模不是一个人的呕心沥血,而是一群人愉快高效地工作”,再通过三个小故事来呈现我如何化繁为简,提升团队人效,管理跨国团队,作为学习委员赋能部门,把自己的能力复制到更多人身上。

说的还是同样的故事,但好的主题会画龙点睛。

演讲结束后,二毛总马上私信我说,“讲得非常好👍🏻”。

超级开心,立马给辅导我的老板打钱,为知识付费是我俩达成的默契。

我还记得,自己刚入职小米时,这位高管给我们做过培训,当时我对他印象很深刻,还专门发了条朋友圈。


四年后,我们换了个位置,他在台下听我讲,给我点赞,内心还是很感慨,感激同事,也感激自己的努力和成长。

3. 演讲能力在未来的职场只会越来越重要。

大部分人是惧怕演讲的,“愿不愿”比“能不能”更关键,所以只要你愿意,演讲很合适作为一项差异化能力

演讲是让别人短时间了解你的好方式,且在职场晋升的路上,会有越来越多的演讲场合(主持开会、答辩、汇报、部门交流等等),利用好了十分有助于建设个人品牌。

而我在演讲上有个优势,就是我看到人会兴奋(也会紧张,但很快会转为兴奋),所以我的临场发挥一般会超过排练。

去年部门年会在一个发布会场地举行,业务负责人轮流上台汇报。我有个发现,选择在舞台中央发言的只有四个人,总经理、部门负责人、主持人和我。你最大的恐惧,也是你最大的力量,所以我会走向舞台中央,并告诉自己,this is your moment(这是属于你的时刻)

为了强化我的演讲能力,我很早就跟我老板表达过这个诉求,出于相互帮助,他也会多给予这样的机会。演讲无它,多找机会上场练。

5 月还给部门做了一次“日常管理和远程管理”的分享,让我超级意外的是,本以为只有几十个听,后面报名了 100 多人,两场下来将近 600 人收听,创了自己收听人数的一个小高峰。



每次台前获得的掌声,都离不开幕后的军师。因为这不是我的个人演讲,而是代表部门的演讲,所以老板极其认真地跟进了整个筹备过程,凌晨 12 点打电话辅导,1 点半又给我发了优化的提纲(此时我已经睡了)

而此事也让我意识到,自己的 “举一反三” 和“迁移”能力有待加强。

和上次答辩一样,材料全是我写,老板再次画龙点睛,用一个鲜明的主题串联起来了所有的观点,让观众清晰且印象深刻。当别人以为我们会重点分享远程管理经验时,我们就提出,远程管理和日常管理不是两套独立的体系,高效远程办公的起点是高效的日常管理,而高效的日常管理离不开目标、人、工具和流程。

为什么主旨很重要呢? 

因为观众的注意力是有限的,一场分享下来能带走一两个观点就不错了,所以必须要想方设法夯实主旨。

怎么验证沟通目标有无实现呢? 

演讲后问问观众你讲了什么,如果他的答案跟你想表达的一样,那这次沟通就是有效的。 

“总-分-总”是强化主旨的技巧,小学语文老师也教过,金字塔原理我也学了,但行动比理论落后一截,需要不断提醒自己去应用。

最后,提拔成了业务线的产运负责人,对我来说也是新的挑战,有一点很喜欢的是,仿佛回到了产品创业早期,团队人员精简,信息互通有无,能深度参与到多个模块中。因为刚转变角色,后面再分享收获吧。


#02

生 活

小确幸之“居家办公


5 月大部分的快乐是居家办公给我的!

我太喜欢居家办公了,如果给我一个期限,我希望是“永远”。

享受安静的思考环境,不被打扰的工作节奏,灵活地给奖赏自己,包括午休运动、给自己中午和晚上做好吃的,每天的幸福日记尤其充实,觉得自己在不断创造,也在更好地照顾自己。

也没有影响效率和产出(我就是“数字游民”的好料子)

晒一晒居家期间做的美食:自制希腊酸奶、百香果青桔凉粉、北非蛋、空气炸锅烤蛋奶、咖喱炸鸡、黑椒花生酱烤鸡、桂花小甜梨银耳羹、南瓜奶昔、美龄粥、鹰嘴豆泥、百香果酱、卤肉饭、香蕉派、茉莉乌龙茶冻、红薯蛋挞等等。



其中,强烈推荐喜欢喝酸奶的同学入手“酸奶机”,价格百元,牛奶混合菌粉,发酵 10 小时即可,制作方便,比外面买的更加安全健康、美味浓郁,让我实现了希腊酸奶自由!高蛋白的希腊酸奶,很适合作为健身小零食和早餐!

煮饭力,就是疫情下的硬通货。

小确幸之“露营”


感谢雪姨,让我在 5 月伊始就收获了很特别的露营体验。

吹着夏日的风,在绿草和野花中畅聊,陪熊孩子们玩耍。


为了我们第一次野餐,雪姨提前研究攻略和装备,邀请美女帅哥摄影师们保证效果,当天早早地起床给大家准备吃的,到了现场花心思地布置,氛围感打满!


这也让我很佩服她, 原来生活中那么多细节,可以不将就,可以活得那么美。

如果你遇到了这样的朋友,一定要好好珍惜,因为她们也会潜移默化地影响你,也让你热爱生活!



#03

阅 读


掏心窝地推荐《纳瓦尔宝典》。


很久都没有一本书让愿意我牺牲睡眠看到凌晨一点半,然而还是舍不得停下来,好奇心勃发,我太想跟他一直对话下去了。

全书主要探讨如何致富活得幸福,不全是新颖的观点,但就厉害在,明明已是广为传播的一个观点,他能通过独特的逻辑倒推,激发你的 aha moment,让你记忆深刻且想投身实践。

而普通的鸡汤文,要么是汤的原料不够好,要么是无法让你体会煮汤过程的美妙,最后只品得鸡精味,并无滋补功效。

我尤其欣赏他“顺应天性”的疗法,最好的阅读就是让你停不下来的阅读,最好的锻炼就是能让你每天都有兴致做的锻炼,别人怎么建议不重要,关键是学会听从内心,find out your gift,  find out the people and place that need you the most(发掘自己的天赋,找到最需要你的人和地方,发挥自己的独特价值)

这本100页的小书,很快就能看完了,相信你也会享受这趟奇妙的对话。

市面上摘录纳瓦尔金句的文章,我也看了很多,但是它们都不足以像此书一样,相对完整地呈现他的思路,而思路最值钱💰

分享一些金句:

当你年轻的时候,你有时间有健康,但你没有钱。当你人到中年,你有钱有健康,但你没时间。当你老了,你有钱有时间,但你没有健康了。所以三连胜就是尝试同时拥有这三样东西。等到人们意识到他们有足够的钱时,他们已经失去了时间和健康。

发家致富的最重要技能是成为一名终生学习者。

我总是在工作’。在别人眼里我是工作,但对我来说像是在玩,所以我知道没人能在这方面和我竞争。因为我只是在玩,每天玩 16 小时。如果有人想和我竟争,那他们就得去工作,然而他们会输,因为他们不会一周 7 天每天 16 小时都花在工作上。


想获得电子书的小伙伴,可以在我的公众号后台回复“纳瓦尔”。微信阅读也已上线。



最后,我在工区看到一副很喜欢的对联
送给大家

左联:哈哈哈哈
右联:嘿嘿嘿嘿
横批:笑口常开


 愿大家在夏日继续保持快乐


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Jamie陈泳斯
前世界 500 强产品经理,现保险业百万圆桌会员、全球数字游民。私信送你《保险经纪人揭秘手册》,我在招人,欢迎考察。
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