我如何利用社群的力量坚持复盘400+天?

文摘   心灵鸡汤   2022-05-29 21:53   北京  

⭐关注并星标公众号

不错过 Jamie 的每一篇推送


在上期推送里,提到了我和追光小组已经复盘一周年了。



如果把 2019 年初,我在公众号发月度复盘作为起点,那我已经坚持复盘三年半了。突然想给自己撒花庆祝 🎉


于是,也有很多小伙伴在评论区问,怎么加入复盘小组?如何坚持呢?求带!


我们的复盘小组不能再加人了,但我可以跟大家分享下“如何利用社群的力量坚持复盘,实现个人成长?”


内容包括:

1. 为什么复盘?复盘给我带来了什么?

2. 复盘的形式?个人复盘和小组复盘有什么区别?

3. 如何开启小组复盘?如何选组员?如何相互支持?



#01

为什么复盘?


想清楚 Why,是做成很多事情的关键,因为能力和经验都可以后天习得的,但动力比较玄乎,无法从他人身上简单复制,因为它源自你内心深处的渴望


我复盘的原因:


1. 保持觉察,包括对情绪、生活习惯和思考过程的觉察。

越是记录,越能了解自己;越是了解自己,越能坚定地做好自己,独立判断自己需要什么、不需要什么,不轻易被外界的声音所裹挟,也会减少内耗。


2 保持高质量的 Me Time,复盘是我美好的独处、给自己的关怀。

不管有没有人聆听,我都要第一个倾听我内在的小孩,她今天有什么感受?经历了什么?有什么变化?她想要什么支持?只要全在地被倾听了,无论问题是否被解决,内心都会更加舒坦,复盘让我保持和内在的连接。


3. 让成长可回溯,在文字复盘中放慢思考,获得新知,提醒自己不犯同样的错误。 

为什么强调“文字复盘”呢? 

因为不写下来,你之后会忘,遗忘速度甚至比你想象中快。不忘初心,不忘初心,问题是很多人真的“忘”了初心。遇到困难时,你会忘记自己当初为什么选择了这条路。

如果能写下来,就保留了一份依据,方便复盘,哪里对了,哪里错了。通过“做决定→记录→复盘→改进”这样的刻意练习闭环,提升决策能力。



我在复盘中的收获:


1. 以上的原因,都是我的收获。


2. 保留了复盘的时间后,会发现万事万物均有可思考的空间,学习的方式多种多样,让我成为生活的有心人。


3. 持续的公开分享(包括公众号的月结、读者群的日结等),让我在朋友圈建立了一定的影响力,会有人因此受启发写自己的复盘,让我收获新的链接。是的,我想成为个人 IP,让我更好地实现自己的使命,“内外求索,不负己心;影响并帮助更多人追求梦想。”



#02

复盘的几种形式


1. 自己写给自己看。

我早期很长一段时间都这么做,最自由自在,毫无心理负担;但因为没有外界监督,全靠自律,频率未必固定。


2. 成立专门的复盘小组,大家有一致的复盘目标,相互反馈,是一种相对强的监督。

我一开始加入追光,除了认识有趣的灵魂,还想提升自己的复盘频次。难度在于筛选出志同道合的人,一旦能坚持下来,就收获了受益终身的朋友和习惯。


3. 发到自己喜欢的社群或者是朋友圈,让别人看到你的坚持,得到互动和正反馈,是一种相对弱的公开监督。

复盘小组一周年后,我组建了自己的读者群,每天坚持发日结,对于我这种影响力驱动的人来说,效果也很好。因为更多人能看到我的复盘后,也就有了更多反馈;且相比于公众号只能评论,社群的互动会丰富很多。

复盘这个固定动作,刺激了大家讨论更多话题,也让我有机会向更大的群体学习,真的,高手在民间。


综上,“成立专门的复盘小组” 还是挺值得尝试且可行度高,能让我们实现抱团式成长


下面展开来说怎么做。



#03

运营复盘小组的Tips


1. 人数

- 建议 3-5 人,既保证小组的亲密感,又让复盘时间可控

2. 成员的选择

- 刚开始建议从强关系开始邀请,因为足够了解,可以避免后期的磨合。

- 明确你期待的核心品质,check 双方的预期是否匹配。 例如我期待的品质是真诚、开放、好奇、愿意给予

- 发起人或者团队里至少有一个人已经养成了复盘习惯,能作为榜样推动大家。


2. 成员的招募

- 设计一个有仪式感的招募环节,最简单可以是走心的一段话。

我们追光小组的成员是怎么认识的呢?是在“探月计划”的线上毕业典礼,探月的成员们分享了一年的复盘收获,并发起招募各自组新的复盘小组。我们都是全程参与了典礼,很认可复盘理念,共同选择了自己喜欢的发起人,所以活动是一次很有效的筛选。

- 获得意向后,通过问答进一步筛选队友。

就算你和对方再熟,也建议这一步不能少,让彼此意识到这是个严肃的项目,事关承诺和投入,想清楚了才参加。以下是复盘发起人跟我的沟通:



3. 确定名字和群规

- 规矩的意义在于让社群真正实现建立的初心,服务的意义 > 约束。



4. 确定复盘的节奏和周期

- 多久复盘一次?

我们采取每日文字复盘(允许一定次数的请假),每周视频会议复盘。

- 复盘多久?

由于新团队需要磨合期,刚开始可以设置一个月的短周期目标,完成后分享各自的收获,看是否符合预期,是否要继续,如果继续要如何优化,然后视情况设置季度、半年、全年的目标。



#04

复盘工具 & 模板


关于工具,组内有人用幕布、notion 和 flomo,看个人喜好和习惯。


幕布是一个思维导图工具,好处是结构清晰、回溯方便。


Notion 的优点是富文本编辑强大,排版优雅。


flomo 类似微博式笔记,也是我最推荐的。因为微信服务号会每日推送历史笔记,帮我温故知新。因为我深知自己写了往往就不会主动回看了,所以我特别需要复习机制,flomo 就能满足我的诉求。


之前在《 神器推荐:用了 flomo,笔记终于不白记!详细分享过我的体验,还能免费领取 30 天的会员福利哦。


感受一下我们的复盘


同样,对刚开始复盘的同学来说,坚持写比“写什么”更重要,模板也不拘泥。


我的日结模板:


✅  To do:

我会在 Notion 每日新建一个文档,上方写每日 to do,下方写日结;写完日结同步到 flomo,生成长图、分享到社群,也方便日后回顾。


📚 习得:

今天学到了什么?有什么反思?


💗 小确幸:

今天让我幸福快乐的事?相信我!这个记录能持久地提升你的幸福感!


关于周复盘,我会建议新手写,可以参考《分享一个简单的复盘模板:让成长可视化 》,用 8+1 的方式记录自己在工作、财务、亲密关系等维度的收获。提前写复盘能让自己在周复盘会上有更流畅的输出,也是对会议时间的尊重。


但随着群友的相互熟悉、口头表达能力也越来越好以后,我(们)也经常即兴发挥哈哈。


我们的周复盘模板:

  • 本周回顾(做了什么、有什么成长、实际完成跟预期有什么不一致的地方、为什么)

  • 下周的计划,或希望社群能提供的支持

  • 群友的反馈和互动


每个人回顾 + 互动的时间大概在 15-20 分钟。



#05

长期坚持复盘的秘诀


1. 前期选中合适的人,动机同频是最关键的。

因为到了后期,出现复盘倦怠是很正常的,每个人都会有想犯懒放松的时候,但如果你很欣赏群里的每个小伙伴,就能克服和付出多一些。


2. 不忘初心。

复盘只是一个形式,大家本质想得到的是共同成长的和陪伴。初心明确,能让很多决策变简单。例如,一个小伙伴最近太忙了或者状态低迷没有复盘,是用群规提醒他,还是放下群规、优先陪他走出低迷?我选择后者,因为规则是为了人而服务的。

同时也要注意,如果一个小伙伴持续不参与复盘,是会影响整个社群状态的,那就认真讨论去留。


3. 不仅仅针对个人复盘,也要定期围绕团队进行复盘。及时发现并解决问题,才能让小组更长久地走下去。


4. 开放和坦诚,从一开始就要强调“保密原则”,让大家敢于分享。


5. 全在地倾听(建议周复盘都开摄像头,有临在感)真诚的赞美,建设性的反馈,需要时的陪伴

社群是为了能相互“反馈”的,所以不要丢下自己的复盘就跑了,多去看看别人的复盘,给予反馈,哪怕没有特别想说的,“拍一拍”表示已读也可以。


这是感恩节,一位小伙伴爱的发射


以及突如其来的大红包

绝不吝啬对小伙伴的爱


6. 如果可以,开展复盘以外的活动,营造“在一起”的感觉,让团队有更深入的了解。


2021 年国庆一起徒步徽州古道


7. 至少一个主动领导的人,凝聚全组。当然最理想的团队是去个人依赖。


8. 复盘是社群的关键行动, 但还可以分享学习资料、好玩的活动、行业机会等等,丰富大家的体验。


9. 避免产生比较的心态,觉得为啥别人的复盘能写那么深刻,自己的是流水账。不重要,做你自己,打开自己,信任自己。


10. 就算不想写复盘,也可以换种形式在社群里活跃

我太理解你了,因为我也多次不想写,这时候可以发张照片,轻量化地表达自己的心情,或者在社群里转发一篇你喜欢的文章。保持活跃和链接,能让自己恢复复盘的动力。



以上,希望对想复盘的小伙伴有帮助!


在我的读者群里,我和小伙伴们也会分享日结,相互鼓励,欢迎加入我们哦!也可以借这个大社群招募到你的复盘小组成员。


入群方式:加我的微信 jamiechancyc,备注“入群”。


如果还有其他疑问,我们评论区交流吧!也欢迎转发文章给有需要的小伙伴,让更多人一起成长



- 推荐阅读 - 

3-4月总结 | 职业迷茫时,导师这么跟我说

分享一个简单的复盘模板:让成长可视化

神器推荐:用了 flomo,笔记终于不白记!



关注 Jamie
成长路上多个陪伴 
  欢迎关注、点赞、转发 
👇👇👇
Jamie陈泳斯
前世界 500 强产品经理,现保险业百万圆桌会员、全球数字游民。私信送你《保险经纪人揭秘手册》,我在招人,欢迎考察。
 最新文章