昨天和 Willy 看了《头脑特工队 2》。
他是我在雅加达认识的朋友,恰好我们在去电影院的路上,讨论到了对生娃的想法。
他是家里的老大,继承家业,经济条件不错, 和父母的关系也好。
当说他自己不想生,我还蛮好奇的。
他说,一是未来有太多的不确定性了,两代人的生活方式和价值观都在变化,我不确定未来的小孩能不能接受我,我能不能接受他们。无条件的爱,是一个沉重的承诺。
其次,就是经济考量,谁知道未来环境会怎样呢?
我笑了笑,每个人对未来不同可能性的投射,还是很有意思的。
因为放暑假了,和我们一起看电影的,有不少印尼的小孩,我不确定他们是否听懂了英语,但他们全程会哭会笑,自然地让情绪流露。我喜欢他们的陪伴,剧场里有种流动的能量。
剧终,我问 Willy 感觉怎么样?
他说,“焦虑”的出现,让我看见了自己,也想起了我跟你说的那些话。
而我也想到了国内的焦虑和内卷,貌似焦虑会统治很多亚洲人的一生。
《头脑特工队 2》这部电影, 分享了不同情绪如何影响我们的行为和信念,如何让我们成为我们。
第一部电影聚焦在快乐、愤怒、忧伤、害怕、厌恶等基础情绪,第二部引入了焦虑、尴尬、羡慕、沮丧等更细腻的情绪,情绪之间相互较量和帮忙,非常有意思。
第二部的主人公进入了青春期,焦虑就成了主导的情绪,开始担心自己酷不酷、有没有好朋友、别人会怎么看我。
作为一个 J 人,我特别理解焦焦,那种会预判各种后果,停不下来的操心。
焦焦并不可怕,相反我觉得它很可爱,也很爱我。
回顾自己人生的每个重要节点,都有焦焦在操持大局。
大四要找实习了,在焦焦的促使下,报了一个求职班,希望能进入大厂,以为那就是康庄大道。
终于拿下 Offer 了,焦焦又开始担心自己会否真的喜欢,海外工作机会会不会更适合我呢?
当我在自己喜欢又擅长的出海赛道上工作了 5 年多,焦焦又预判了互联网行业始终有瓶颈,在我真的走到那一步之前,提前两年看新方向,头脑风暴了很多点子,做过不少调研,我也是这时候才知道,产品经理还能转型去做保险。
而几乎每个我用力去做的方向,我都还做得不错,因为焦焦总会疯狂试探和尝试优化。
……..
我并不排斥焦虑,因为焦虑本身就是一个生存机制, 可以让我们反应更警觉、更迅速地去解决问题。
一定的焦虑,可以带来巅峰的表现。
但焦虑太低或者太高,都会让表现下降。
我有一次就是压力太大, 写晋升 PPT 时崩溃了, 最后看了心理医生。
她的建议是:你可以更爱自己,要承认自己是个有血有肉的人,你给自己设定一个更低的目标也不会死呀。
我说,我还是很痛苦,那怎么办呢?
她说,接受你当下很痛苦,去感受它。
虽然我当时觉得她真是站着说话不腰疼,但后面平静下来,觉得真的就不过如此。
冷静下来,去感受,你会感到痛苦和焦虑,仿佛也在支持你,看见它们带来的力量。
那如何看见它们、安抚它们呢?
不妨试试像电影中一样, 在“大脑控制室”里,安排一个角落,有个舒服的沙发、有暖暖的灯光、有柔软的毯子,还有一杯热茶。
告诉焦焦,你累了,快休息一下吧。
(图:来自披萨星球的三眼云)
我会在需要你的时候,随时等着你回来,一起面对难题,一起想办法,一起去行动!
正如你很爱我,我也很爱你呢
对了,这部电影还真的会让我们更欣赏不同情绪的作用,不会简单粗暴给情绪打上正面或者负面的标签,因为每一种情绪都有存在价值。
也都用它的方式,在爱着我们。
不剧透太多,如果你恰好也会焦虑和内耗,不妨看看这部可爱的影片呀!
剧组还有一个小测试,能让你看到哪种是你的主导情绪,可以戳:
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反正我的结果,让我挺意外的
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