今天端午，我正在做雅加达 25 层的咖啡厅，面朝巨大的落地窗，一边俯瞰城市高楼林立，一边安静地写复盘。
是的，我非常喜欢这个咖啡馆的层高，每个座位隔得很宽，有呼吸感，有空间感，很适合创作。
来这里的人，基本都在认真办公，氛围很棒。
我就是那位错峰旅行和工作的数字游民。
今天来聊聊，我和合伙人在保险团队做的活动量打卡挑战，目前已经进行了 1 个多月。
01
曾经我很不屑活动量打卡
活动量，是一个销售的命脉。
动起来，才会有业绩。
动起来，包括了学习、写自媒体、发朋友圈、拜访新客户、做老客户服务等等。
我不相信什么躺平就能赚钱，要是阶段性可以，也都是因为此前足够努力、搭建了被动收入的管道。
活动量打卡，我曾经是很不屑的，也不想参加。
因为卖保险相当于自己创业，自己做老板了，老板真的需要别人监督吗？难道不应该自己就有动力向前冲吗？
Oops，我还是天真了。
因为高度自驱的个体，往往只是少数。
哪怕这少数人，也多少会有疲软期。
也得承认我们是普通人，会需要自律加他律。
二季度，整个保险行业因为报行合一政策降薪了，短期内，如果想赚到同样的钱，就必须付出更多努力。长期内，能蹲守住的，固然会吃到行业的红利。
既然大环境变难了，我们也要想办法应对。
对抗焦虑最好的办法，往往就是具体。
听到再好的战略，都离不开执行的。
这个活动量打卡行动营，就是希望帮助大家提升活动量、养成日常营业的好习惯的。
02
行动营已经开展 36 天了
30 多位朋友，会在一天结束打卡自己的活动量，以及对今天的复盘感悟。
小助理次日考勤，缺勤需要发红包。
这个考勤机制也让我们的全勤率达到了94%，大家都是厌恶损失的。
可能我的读者，也会好奇我每天在干嘛，那就分享我几天的打卡。
每一期行动营为期一个月，一个月后，会滚动纳新，小伙伴也能选择退出。
第一期的实验，还是收到了不少好评的。
普遍反馈都自己的时间去向更有觉察了、活动量更多了、 很喜欢干货加餐。
也收到了不少建议，作为了我们第二期迭代的依据。
03
我都有哪些觉察呢？
1. 我一开始打卡很兴奋，后面也会疲倦的。
激励我全勤的，更多是想给团队小伙伴打样，透明地展示自己每天的工作。
和大家一起打卡也提升了我的同理心。
再简单的事情，坚持依然很酷，我们要学会庆祝每次小的成功。
2. 我能边旅行边签单，成为每天送出一张保单的件数王，先不说是否有销售的天赋，但肯定是活动量过人的。
我不旅行时，日均有效工作时长是 5-6 个小时，能做到这点，就能超过很多人了。
你的时间和注意力在哪里，结果就在哪里的。
3. 我对事业的热情，是天然的壁垒。
我能稳定发挥，跟我情绪稳定有很大关系，世上没有那么多可以干扰我的人和事，我的注意力天然会放在我喜欢的事情上。
而当你沉浸在自己喜欢的事情上，周边打交道的都是你喜欢的同事、客户和朋友，天然不觉得累。
Work is just like play.
我始终鼓励大家相信这样的工作是存在的，并不断寻找它。
3. 每天先要干掉三只大青蛙。
不要贪心，最多就三件，然后把你的注意力都给到他们。这样你会轻松很多，完成任务的幸福感也会高很多。
每天开始工作之前，不妨想想你的三只大青蛙是什么？
4. 学会审视自己的时间都花在哪里了。
我们行动营的开营，一开始就会教大家如何使用飞书日历记录自己的日程，复盘有没有在要事上花足够的时间，而且每天打卡记录自己的投入时间。
哪怕我的投入的是 0，也要有这个觉察。
剩下的事情，就简单了，减少无效内容的投入，增加重要内容的投入，不断优化时间投入占比。
这是行动营的一个小伙伴，用飞书多维表格可视化了自己的时间投入🎉
5. 社群，是共同进步的好方式。
你会有个潜移默化的氛围，看到小伙伴每天在做怎样的尝试，抵抗惰性。
当你累了，会有人愿意拉你一把，去关心你。
6. 成年人不做教育，只做筛选。
结营之后，我做了个问卷反馈，发现有不少小伙伴反馈行动营要求可以更高，进来了就不能是 0 活动量了， 要努力逼自己一把。
所以新一期的规则，就调整成，一周 5 天必须要有活动量，能做到的就留下。
当然，我也看到有的小伙伴已经养成时间记录的习惯，不再需要社群的外部监督了，庆祝🎉
我们就有小伙伴，每天打卡都超级认真！对我都很鼓舞。
好啦，感谢第一期参与行动营的天使成员们！
也期待行动营持续迭代，越做越好，每个人都能抱走属于自己的收获
也欢迎志同道合的小伙伴，来了解我们这个高效快乐卖保险的团队呀！
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