员工屡次申请加薪成功，一次被拒后以离职威胁，他告诉人事：你放心，我有法宝，老板不仅不敢让我辞职，还会同意我的加薪要求
文摘
职场
2024-12-28 07:05
浙江
小张又申请加薪了，他前面三年已经加了两次薪，第一年底和第二年底各加了1千。现在到了第二年底，他又一次申请加薪，如果能成功，就意味着他在公司的这段时间，每年都会加薪一次。然而结果没有小张设想得那么顺利，他的加薪申请被老板驳回了。小张对于这个结果直接表示自己无法接受，跟老板申请离职。老板估计也是看不惯小张这么嚣张，直接批准了小张的离职申请，让他走人。作为人事，我感觉挺不可思议的，还特地去问小张，干嘛要在这个时候闹，哪怕是等年终奖到手之后再闹也好，毕竟我们公司的年终奖也要好两万。再说，现在马上过年了，丢了工作要再去找，也不是那么容易的。小张却很淡定地告诉我，老板不仅不敢让他离职，还会同意他的加薪申请，因为，他有“法宝”。果然，没过几天，老板就冲到技术部办公室，质问技术部主管：“刘总那边的系统出问题了，赶紧安排人去解决，这都马上过年了，刘总那边做连锁超市系统，现在是高峰期，故障多一分钟，损失都不可估量。”主管赶紧带着两个人过去了，可是，搞了大半天也搞不定。最后主管跟老板汇报，这个系统的主控部分当年是小张做的，出问题的地方就在主控部分，主控部分被锁死了，没有解锁程序无法进入。如果是强行破解，可能把整个程序破坏掉，到时候的结果，可能是整个系统无法再使用。老板听了这个消息，直接无语了。默默拿起电话，拨通了小张的电话，表示加薪申请同意了，赶紧回来上班。小张回来之后，很快就解除了故障，我知道，这就是他所说的“法宝”。我不懂技术，所以对于这个东西不是很了解。后来我还特意去跟技术部主管了解了一下这个事情。技术部主管给我的解释是：小张当年做的这个主控程序很高级，给整个程序加了个锁。这么说你可能不理解，我给你举个例子：你可以想象一下，整个主控程序就是你家电表和总闸，而我们其他人做的系统像销售模块，库存管理模块，采购模块，财务报表模块等，就是其他电路，像客厅电路，厨房电路，卫生间电路，卧室电路这些。小张做的程序，除了电表和总闸，还有个电表箱子，箱子带锁，解锁程序相当于锁的密码，这个密码只有他知道。最高级的地方在于，这个锁是电子锁，电子锁的电是接在电表上的。如果我们外人找来榔头砸锁，或者强行破解密码，结果会导致里面的电表和总闸也直接受损，最终不仅锁坏了，电表箱子坏了，里面的电表和总闸也废了。你可能会想，那直接换个电表箱，把总闸和电表也换了不就行了。但是，系统跟电路还是有区别的。一套电路的话，确实可以换个电表箱子解决，但是，系统换个主控程序却行不通。当年做这套系统，我们可是花了小半年的时间，如果现在重新做主控会有很多问题。一方面，很多当年的人都不在了，程序接口，兼容性搞不定。另一方面，花半年时间重做这个系统，费用从哪儿来。所以，现在唯一的办法就是继续帮客户维护原有系统。听完这个解释，我也无语了，难怪小张可以这么嚣张，人家有嚣张的资本在。
