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员工拿下超级大单,结果一分钱奖金都没拿到,还在大单完成之后被公司给开除了,只怪她贪心不足,玩弄手段,结果聪明过头坑了自己
文摘
2024-12-25 07:00
浙江
项目顺利交付,公司直接进账了千万以上的利润,项目相关的所有人都拿到了一笔不菲的奖金,少则8千1万,多则两三万。而拿下这个项目的销售员柳玥却一分钱的奖金都没拿到,还被公司给开除了。于是,公司内部传出了一种声音,说领导不厚道,卸磨杀驴,所有员工都对于公司产生了质疑。
整个事情还得从一年多以前说起,就是公司拿下这个项目的时候。那时候柳玥来公司面试,表示不想跟人事浪费时间,要直接跟老板谈,还表示自己手头有大单。当然,人事上报之后老板也是满足了柳玥的要求,两人谈完之后,柳玥就带着大项目入职了,她所带来的项目就是这个大项目。
之后一年多时间,老板协调了公司内部的各种资源,配合柳玥的工作,终于按期交付,完成了项目。
可是,项目交付之后,柳玥就被公司开除了,在发全员奖金之前。当然,当初谈好的订单提成是给了的,只是没给她奖金。再往后就出现了文章开头的情况,所有员工对于公司领导的行为产生了质疑。
老板得知公司内部状况,让助理安排了一次员工大会,大会上,老板对于员工的质疑做了解释:
我最近听到员工中间有一些质疑的声音,最主要的问题是最近这个项目上。那我先来说说柳玥这个人。
柳玥在来我们公司之前是华科的员工,为了配合她拿下这个项目,华科投入了不少精力和资源。然而项目到手之后,柳玥拿着合同威胁公司,要求公司提高2个点的提成。大家应该都知道,这个项目是亿元级别的,2个点的提成有多少。并且我们这个行业,利润空间有限,她的提成增加两个点,可能公司利润会压缩一大截。
且不说这些东西,最主要的,她在公司领导商量,还没有给出确切答复的时候就已经私下联系别的公司了,最终,她带着单子来到了华美,也就是我们公司。当然,当初她带着单子来跟我谈的时候,我在原来的基础上,多给了她1个点的提成。
大家可能不知道,华科其实也是我创立的,不过后来由于一些其他的原因,我不再管理华科了,重新创立了华美,表面上看不到两家企业的关系,其实华科还是我的产业。
现在大家应该能明白了吧,我开除柳玥,不是给不起几万块钱的奖金,而是受不了员工的背叛。当初华科为了项目,投入了多少我是清楚的,为了避免竹篮打水,所以她最后来华美的时候我狠心多给了1个点,把项目拿回来了。
现在项目结束了,大家的奖金我都给了,并且只多不少。为公司付出,给公司出力的人,我绝对不会亏待。但是,对公司不忠,心怀鬼胎的人,我也绝对不会含糊。要不是为了项目,为了公司和所有员工的利益,我是不可能让她留在公司一直到项目结束的。
老板这段话,其实非常有分量。解释了开除柳玥的原因,也对在场其他员工的努力和付出表示了肯定。我相信,这次会议之后没有人会对老板再有质疑,反倒是因为老板肯定而充满感恩,更加努力工作。
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