同事辞职,老板让我接手他的工作,被我果断拒绝,老板愤怒将我辞退,最后老板新招3个人来做我们两个的工作,结果进度依旧跟不上

文摘   2024-12-26 07:02   浙江  
同事小林跟老板因为意见出现分歧,大吵了一架,气头上的老板,直接把他给开除了,并且叫他立马走人。当然,他这一走,就一了百了了,以后老板就管不了他了。我想不到的是,他整这一出,竟然整到老板把我也给辞退了。
小林走后的第二天,老板就找到了我,直接跟我说:“以后小林的工作内容,就交给你来接手了,你今天开始着手研究一下。”
我听完想都没想,直接拒绝:“我精力不够,接不了。”
老板:“别以为我瞎,公司每个人的状态我清清楚楚,就属你最闲了。”
我:“这跟闲不闲是两回事,我闲是因为我业务熟练,工作效率高。小林的工作,跟我完全不搭边,我没有那个能力,做不来。”
老板:“他那工作简单得一塌糊涂,根本没有什么技术含量。你先接着,试试看,不行再调整。”
我:“我不这么觉得,就他那工作,要对接的人太多,太繁琐,我真没那个本事。这活,我接不了。”
聊到这里,老板态度变了,应该是在他看来,觉得来软的不行了,决定要用硬的了。
老板:“我来找你,不是要跟你商量的。小林之前的工作,即刻起由你来接手,这是已经决定好了的事情,我现在是来通知你,叫你执行。”
我:“不好意思,这属于变更工作范围,公司没有权力直接决定,需要跟我协商,经过我同意才行。如果你现在是跟我协商,我明确回复你,不同意。如果公司单方面私自变更,属于违法!”
老板:“少拿法律老唬我,难不成律法对于我们公司每个人要做什么公司还有规定不成。这个事情就这么定了,你要么赶紧把小林之前的工作一起接着,要么就别干了!”
我:“既然这样,那我只能不干了!”
继小林之后,我也辞职了,同时,我们两个人一起申请了劳动仲裁。对于小林来说,老板违法辞退是跑不了的。对于我来说,私自变更劳动合同,改变约定的工作内容,被迫离职也是必然的结果。
公司这边,老板重新招人了。按照他的预想,把我和小林的工作合并到一起,只招一个人,不过,结果并没有如他所愿。听公司同事说,新招的员工连我之前的工作都无法完成,只能做其中的一部分,一个人做之前两个人的工作就不可能了。如今老板为了赶工作,已经招了3个人接手我跟小林两个之前的工作,问题是,依旧严重拖延,跟不上进度。

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