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文_中国工商银行苏州分行团委书记 余歆沁
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作为国有大行的青年员工，更要对党忠诚，胸怀金融报国理想。一方面，建立常态化、长效化的理论学习机制，帮助青年员工在复杂的内外部环境中夯实思想之基。另一方面，不断强化青年员工对金融工作的认识，真正领会习近平总书记关于金融工作的重要论述，并将其外化为日常工作的实际行动。
今年是工商银行立足40周年再出发的第一年，在做精做深“五篇大文章”和建设金融强国的过程中，引领青年员工发挥好生力军和突击队的作用，是团青工作服务中心工作的重要着力点。结合苏州分行实际情况，向大家分享三方面的思考感悟。
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把牢前进方向，做好青年“引路人”
理想信念是精神之基、力量之源，理想指引人生目标，信念决定事业成败。当前世界处在百年之未有的大变局，只有坚定不移听党话、跟党走，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，才能确保金融发展沿着正确的道路和方向前进，尽快实现第二个百年奋斗目标。作为国有大行的青年员工，更要对党忠诚，胸怀金融报国理想。一方面，建立常态化、长效化的理论学习机制，帮助青年员工在复杂的内外部环境中夯实思想之基。团组织要向上对标、向内发力，坚持“党旗所指就是团旗所向”，借助书籍、视频、新媒体等各类载体加强政治理论学习，筑牢青年员工跟党走的坚强信念。通过微党课、微团课等载体，持续强化青年思想淬炼和能力提升，打造具有青年特色、充满生活特色、富有时代气息的共青团学习阵地和青年成长平台。另一方面，不断强化青年员工对金融工作的认识，真正领会习近平总书记关于金融工作的重要论述，并将其外化为日常工作的实际行动。开展“青年讲师团”“圆桌派”“青年小课堂”，让员工主动学、自己说，促进理论学习的实践转化；发挥身边优秀案例的示范作用，引导青年员工增强使命感，脚踏实地做好各项工作。
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服务中心工作，搭好青年“大舞台”
青年是最富活力和创新的群体，是生成新质生产力的重要主体，应该走在前列，并且有主动破解发展难题的勇气和精神。截至2023年末，苏州分行员工平均年龄36.7岁，是系统内最年轻的四家一级（直属）分行之一，其中35周岁以下员工占比约53%。今年，根据总行团委“金融强国路 工行青年行”主题实践活动指导，我们在进一步凝聚青年力量助推重点业务发展上做了很多尝试探索。一是组织开展“五篇大文章”创新创意大赛，广泛动员各岗位青年员工参与进来，发挥好思路、好想法，涌现出了一批可借鉴、可落地的创新举措，其中就有五个较优秀的“科技金融”创新方案。二是组建青年先锋队。发挥分行公司金融业务部、科技金融中心、科技支行、支行网点科创英才的多点联动机制，组建包含专业部室骨干、各行优秀营销人员的跨区域、跨岗位“科技金融”青年先锋队，为深化全辖员工对“五篇大文章”的内涵理解与行动实践提供专业支撑，为临时重大课题攻克提供青年先锋力量。三是制定专项行动方案，进一步明确团青工作的短期目标和长期规划，筑成合力助力经营发展，提升团青工作服务贡献度，当好金融服务实体经济的先行者。
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延伸服务桥梁，拓宽青年“朋友圈”
青年在哪里，共青团的阵地就建在哪里，服务就延伸到哪里。一方面，我们以调查问卷、青年座谈等方式，定期在全辖青年员工中广泛开展思想动态调查，聚焦青年员工在工作学习、生活爱好和社交方面的实际诉求，创建更贴近青年、贴近时代的新型工作路径。另一方面，发挥团组织的桥梁纽带作用，打造“青年外交”品牌。对内促进跨机构间交流，以“科技金融”为共同话题加强与系统内、长三角地区兄弟行的互通互促。对外加强与各级青年商会、行业协会、科创企业的联学共建，在深化银企合作的同时，满足青年自我提升、破圈交流的强烈需求。持续深化“团建助企”品牌行动，通过科创类企业、产业园等专项集中服务，用青年声音传播金融温度。联合辖内团组织、村镇街道等机构，积极组织公益志愿活动，将公益志愿与“五篇大文章”有机结合。
下一步，苏州分行将持续探索服务科技金融等“五篇大文章”的创新做法，凝聚广大青年员工把自己的人生目标同全行的发展愿景紧密联系起来，在工行事业中实现人生价值。
本文刊载于《现代商业银行·才智青年》2024年第09期
责编：周晓艺 设计：王晓岚
复核：李婉娜
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