昨天晚上，跟我的合伙人一起度过了新年晚餐。

她最近说了几件事，一个是今年的咨询业务冲的太猛，没有达到自己想要的结果。一个是审计业务成长特别快，审计业绩提升很多。一个是新办公室装修非常漂亮，1月份就要开业了。一个是苦学奇门遁甲。

没错，奇门遁甲，古老而又神秘之术，她最近换了手机、换了房子、换了新办公室，都是用了奇门遁甲之术。

用奇门论天下

为什么奇门遁甲如此之奇，实际上它不仅仅是一种预测，而是在多年的大自然斗争中的一种总结，经验的复盘和总结。

奇门遁甲的演绎过程中，用八卦记载方位，用十天干隐其一，配九宫记载天象，用八门记载人事，用九星八神记载周遭的环境，甚至打破了空间与时间，对事物、对人、对整个世界、对整个宇宙总结了其变化和趋势，当你掌握了所有事物的运行规律，可不就是预测了吗

所以预测一点都不玄，只是你掌握的规律不够多，掌握的信息不够多

昨天，浩君说，他给客户说的几个股票的关键转折点，连具体某一天都说准了。

昨天我也提到期货，之前说氧化铝要买空，前几天我心跳的不行，全面亏钱，但是昨天晚上我看，大赚。

为什么，很神奇吗？为什么别人能预测的准。

实际上这种预测，是掌握的信息量，掌握了某个事物的规律，为什么我看到期货赔钱会心慌，因为我并不了解这个产品的规律，我不能笃定它未来的走势。

这种预测，一点都不神奇，就像你也可以预测今年三月份春暖花开，今年8月份热浪袭来，今年12月份东北可能下雪一样。

因为你了解四级变化，了解气候规律，了解当地环境，仅此而已。

所以，学会奇门遁，能把天下论，这便是顺势而为，借势而行。

事务所的创新思维

昨天，北京兴荣华事务所的首席合伙人于总跟我发了信息，发了我一份关于事务所的介绍页，我看了之后，特别想听一听于总的一些想法，于是一定要抽时间再次拜访学习，甚至我想有机会带着团队一起去学习。

于是我昨天截取了一部分内容，跟我的小团队进行了学习。

学习什么？

首先，有一篇叫特色方法，在这个方法中，第一项是思维创新，第二项是业务理念，第三项质控保障

业务理念和质控我们都更好理解，但是在这之前，是思维创新。

这跟我们见到的很多事务所都不一样，对于很多事务所来说，甚至都不想要思维，只想要工具人干活。

而于总提出的第一项，就是思维创新。

思维创新在哪，比如鼓励专业的各尽所能，鼓励目标导向，鼓励时间观念，鼓励不耻下问，鼓励追求效率。这些就与传统的很多事务所没事拼命加班，传帮带受限，形成了差异和不同。

思维创新还提出了方向比努力的重要性，路径比资源的重要性，用人用事的重要性，换位思考的重要性。这也与我们很多传统的事务所专注于抽凭、盘点、底稿、工具人的方式形成了差异和不同。

思维创新还提出了凡事预则立，未谋进先谋退，坚守执业底线，承担相关责任，评估法律风险等等...

总之就是思维决定行为，一个事务所能够持久发展，靠的是文化和思维的根基。

业务理念，也有很强的差异化

在业务理念中，提出了重视审计策略和计划，重视沟通，全面风险导向

并且给出了审计策略和计划的原则，沟通的前中后期的关键要素，立项、承做、报告的风险把控关键。

在质控保障中，提出了质控是参谋部，服务于内部，业务部门是第一负责人，是客户服务部门，承担直接责任。

其实在我看来，质控更像政委，提供后方支撑和文化思想建设，什么是文化思想建设，其实就是上边说到的，风控要求，沟通要求，业务要求，审计策略要求等等。

而业务部门更像是一个司令员，指导前线的战斗，拿下客户，高质量的完成工作，要打胜仗，而不是经不起检查的失败。

事务所的特立独行

在事务所的文化和底稿体系中，他们提出了八个字，叫做特立独行，专业胜任。

专业胜任，我们能理解，特立独行，又有哪个事务所愿意让自己的审计师们特立独行呢？

而这却成了于总对于事务所的文化核心

他下方又写了两个词来解释这八个字，就是要有逻辑，以师为荣

理解一下这八个字，要有逻辑，以师为荣

然后带着这个八个字，复盘一下自己的工作，自己做过的审计项目，你做事情有没有逻辑，有没有师傅带你，你又有没有能够成为一个师傅。

然后基于这个八个字，做了八个分支

这个八个分支分别是源、数、象、义、审计源泉、审计前、审计中、审计后

源是核心，也是做事的核心，比如提出了稻盛和夫的经营管理，提出了华为基本法，提出了高效能人士的七个习惯，提出了易经等等。

也就是说，这是我们每个人要做好事，做成事的源，是我们每个人都需要花时间去学的。

于总把它提到了整个事务所建设的第一位，我的合伙人今年事务所业绩增速非常快，她也是在研究奇门遁甲。

优秀的人，真正的高手，无论怎么做，背后都有其共通点。

数的方面，提出了8个审计方法，4个相对认定，2个评价目标，1个审计目的。其实这就是审计的核心逻辑，首先你得有目标，有了目标就基于实现这个目标思考方法，有了方法才有实施，实施之后一定要分析出结果。这才是一个完整的闭环。

同时，还提出了审计师必备的8种品德，7个习惯。

为什么很多人无法践行审计风险、审计目标、审计方法、审计实施、审计结论的闭环和做法，就是因为缺品德，比如不上进，比如不学习，比如不喜欢思考，比如推卸责任，比如不讲原则等等...

同时没有养成好的习惯，底稿像一堆草稿纸，做事不喜欢思考，不能换位思考，被动的等待工作，摸鱼等等...

事务所真的可以有诗和远方

义就更有意思了

比如事务所开设了读书会，为什么要引导大家一定要读书？

比如CPA的考试培训，审计、会计、战略学习的目的分别是什么，比如审计是工作标准，会计是专业标准，而战略是一种思维方式。

除了CPA的培训，还要开展投资分析的培训，经济思维的培训，培养审计师从过去看未来，从未来看现在的思维逻辑，减少不确定性的威胁，获取更高的效益。

除了这些，还有马拉松活动，做审计圈的跑步联盟，越野滑雪，琴棋书画，喝茶品酒，精油手串...

当你看到这些活动的时候，你想做审计了吗？

行稳致远，慢即是快

很多内容不便于一一解释和罗列，总之，昨天看了这样的一个事务所介绍，我马上就组织了内部核心团队的学习。

为什么很多事务所倒了，很多事务所在加速发展

为什么很多人觉得事务所生存困难，反而有很多事务所逆势成长

至少，在我身边的事务所，我的合伙人和朋友们开的事务所，各个都在加速发展。

他们都有一个共同的特点，就是懂经营、惜品牌，重文化，培养人，有底线

经营是生存之道

品牌是价值归属

文化是发展之基

人才是建设核心

底线是长期之根

加入我的圈子，深度思考，坚持复盘，一起变得更好

2025年1月1日开始，知识星球-审计之道将启用新的打卡复盘栏目，目前我们已经产出4100万字的内容。

新一年的打卡我们目前新开设两个打卡模块，大家都可以报名查看和学习

其中：

【2025复盘马拉松】打卡栏目要求打卡字数2000字以上。优秀的打卡将有额外的奖励，并且拥有直接进入星委会的机会。

【2025学习、思考、成长复盘】打卡栏目要求字数500字以上，连续打卡一年将返还门票费用500元奖励。同时我们今晚将关闭之前的打卡栏目，如果想后续继续阅读和浏览之前的打卡内容，请在关闭前加入，进行查看。优秀的打卡内容待我们整理后，会加入对应的标签和精华，供大家后续查阅。

其实，仅仅4100万字的内容，就已经超值了。

加入星球后可以参加星委会的各种活动，深度的思考和输出，做到线上学，线下练，苦练基本功，不断夯实自己的能力，不断加强自己的思考能力，不断汲取他人的经验，才能在真实的工作和项目场景中，少踩坑，提升未来的可能和概率！

下方扫码加入星球，一年后你一定会变得不一样！