马斯克创立特斯拉和space X火箭，可不是从零开始，一点一滴摸索出来的。
他是怎么做的呢？
特斯拉搞电车，马斯克可没藏着掖着，油车制造的基本流程、质量控制、供应链管理，直接就是复制过来，用上，然后发扬光大。
Space X呢？
更是从NASA等航天大佬那里，把设计、制造和测试火箭的秘籍学了个遍。
这叫什么？
站在巨人的肩膀上，看得远，走得快！
所以，变强最快的方式，就是直接抄。
抄别人优秀的思维、学习和行为模式。
就像写作业，永远不如抄作业来得快。
抄作业，那也是有技巧的。
我们的大脑，是个懒惰的家伙，碰到想不明白的事，就喜欢“简单归因”：
相信一定有唯一一个原因，导致一个人成功了。
比如，她那么爱他，他一定很有钱；
成功人士普遍相信自己能成功，主要靠自己努力。
问题是：你再努力，有我们农民伯伯、环卫工人努力么，凭什么就你成功？
所以，你不能单点模仿，你要框架模仿。
要抄就抄各行各业、各个学科的经典框架：
如果你想提高行动力，就抄行为设计学鼻祖福格教授的MAP框架：
想提高工作绩效，就抄谷歌、领英等顶级公司都在用的OKR框架：
我们已经将100多个各行各业的优秀框架，梳理成了sop表格，你直接照抄即可。
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最简入手，不断迭代
在跟优秀的人学习时，我们容易掉入的另一个陷阱是：急于求成。
比如你想学画画，跟大佬学习，发现大佬的画作，是这样的：
而你的画作，是这样的：
这么一对比，你就会想：我还画什么画呀，我简直就是个废物呀。
但实际上，你看到别人目前优秀的状态，已经是他花大量时间和资源，数千次迭代出来的成果。
大佬一开始的画作，甚至可能是这样的：
只是和你不同的是，大佬画画是持续学习迭代的。
把最初粗糙的画作，一轮轮细化，上色、修饰表情、神态、光影，直至传世名画《蒙娜丽莎》的诞生。
所以，在抄别人的时候，不要想着一下子就能学到别人花了十几二十年才具备的本事，这是不可能的。
任何伟大的事物，开始的第一步总是渺小的。
一开始，你只需要抄一个行之有效、最简的框架就可以了。
然后快速行动起来，不断迭代。
