首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

在单位里，你都40岁以上了，主要领导还不给你面子，当众批评你，不是领导没人情味，而是因为：1、不把领导放在眼里；2、居功自傲……

文摘 2024-11-08 13:05 重庆

你好呀，我是阿越。资深互联网大厂产品总监+自媒体创业实践者。

在职场中，有不少人面临这样一种尴尬的境地：年过四十，职场经验丰富，但却依然遭到领导的当众批评。

这种情况不仅让人没面子，更会对领导的不满，甚至对自己过往职业生涯产生质疑。

但仔细分析一下，这些情况很有可能是自己引起的。

1、不把领导放在眼里

很多人在职场上混得风生水起，却总是对领导心存轻视。

尤其是过了四十岁，可能因为对工作流程和公司运作的了解，觉得自己已经是“老炮”，可以理直气壮地表达自己的意见。

这样的自信，有时变成了不把领导放在眼里的表现。

你可能觉得，凭借自己的资历和经验，领导应该给自己更多的尊重和理解。

可问题是，领导也在考量团队的整体表现和氛围。

当你在团队中表现得自以为是，甚至在会议上与领导对抗时，你不仅是在挑战领导的权威，更是在影响团队的士气和凝聚力。

领导会觉得，既然你不尊重他，那他也没必要给你面子。

工作是个复杂的系统，任何一个环节的松动，都可能影响整体运作。

当你不把领导放在眼里，领导自然会选择在众人面前揭露你的不足，以此来维护自己的权威，传达出“在这里，谁都不能不服从”的信号。

这种情况下，你不但不能赢得尊重，反而还会被边缘化。

2、居功自傲

在职场上，过往的成绩绝对是个人能力的体现，但如果因为这些成绩而居功自傲，那就大错特错了。

许多人在工作中积累了丰富的经验，甚至在某些项目中扮演了举足轻重的角色，但一旦这些成就成为了自我膨胀的资本，就容易引发领导的反感。

居功自傲的表现可能是言语中的轻视，或者在团队讨论中不愿意倾听他人的建议。

你以为自己积累的这些成就足以让领导对你心存敬畏，然而领导却可能会因为你这种态度而采取强硬措施。

每个人都希望被认可，但在职场中，谦逊和团队精神往往能赢得更多的尊重。

如果你总是将自己置于高人一等的位置，不仅会导致团队的不和谐，甚至会让领导对你的未来表现产生质疑。

领导不仅关注的是你过去的成就，更重要的是你能否与团队协作，是否具备继续成长的潜力。

3、明目张胆摆烂

最后，我们来聊聊“摆烂”。

这是一种极其消极的职场态度，尤其是对于那些经历了多年的职场人来说。

明目张胆摆烂，往往是因为对工作失去了热情和动力，但这种态度只会让你在职场上处于下风。

如果你在工作中表现出对任务的不屑一顾，甚至故意消极怠工，领导自然会选择在公众场合批评你。

这样的批评并不是出于个人的仇恨，而是希望通过强烈的方式刺激你，促使你重新审视自己的态度和行为。

有些人可能认为，自己年纪大了，有一定的资历，就可以放松对工作的要求。

然而，摆烂只会让你失去竞争力。

领导的批评或许刺耳，但从本质上来看，这其实是对你的一种鞭策。

想要在职场中立足，始终保持积极的工作态度是必不可少的。

在职场中，保持良好的心态，增强团队意识，积极面对工作，才能真正赢得同事与领导的认可和尊重。

职场不是一个人的战斗，而是一个团队的合作，愿每位职场人都能在其中找到自己的位置，成就更好的自己。

如果你觉得有收获，不妨点亮在看，

转发一下，让更多的朋友看到。

如果你有想法想要讨论，请留言告诉我。

阿越职场说

职场进阶必看，消除信息差！副业资源分享，搞钱才是正经事！

最新文章

单位里，真正“混得好”的人，有3个共同点：1、不随意教人做事；2、不背后说人闲话；3、不当众让人下不了台

在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这三条请记住：1.少说真心话；2.少露真情绪；3.少把事当真

在单位，压垮你的根本不是工作，而是过剩的责任心：1.过度负责，是不懂规则；2.越想负责，会越难负责；3.轻松干活，要适度负责

单位里，主要领导更换后，这4个人一定也会跟着被换掉：1、办公室主任；2、人事科长；3、财务科长；4、领导司机

在单位里，领导一旦跟你说了这5种话，说明他已经十分讨厌你了！别再傻傻埋头工作了，趁早做打算：1.你自己看着办；2.你的工作效率低

在单位，永远要记住：1、领导不安排的事，一概不理；2、宁愿不合群，也不拉帮结派；3、上班不过挣份钱，保持平常心；4、荣誉是虚的

在单位里，真正有大智慧的同事，都具备这4种特征：1、到点下班；2、注重家庭；3、只做份内；4、健康养生……

领导问你愿不愿意调岗，不要说“听领导安排”，聪明人这么回答。

在单位，不管领导怎么换，你想混得久，这4点请记住：1、少讲真话，多讲空话；2、背后不要议论他人；3、别为工作得罪人；4、锻炼本事

单位里，人有没有本事，一看脾气便知，别不信，脾气越倔强、越硬的人，命一定很悲惨，越是较劲的人，命越不好！！

在单位，没人告诉你的人情世故：1、不要空口道谢；2、不要越级表现；3、不要好为人师；4、答应要磨叽，拒绝要果断；5、坚信利益至上

在单位，一定要记住：你越是这样，领导越不敢惹你

在单位里，想让领导不敢惹你，不用靠背景，做好这4点就行：1.不要过于有礼貌；2.脸皮不能太薄；3.不透露自己的家境；4.做事果决

在单位，怎么让领导一眼看出，你能力很强：1、形象打理到位；2、学会汇报和邀功；3、经常超预期交付；4、立好人设。

退休老领导独家揭秘：在单位里我最不喜欢提拔老好人，因为老好人一般除了老实和干活踏实之外，再没有其他优点了！

在单位，跟领导相处，一定要记住：1、和女领导相处，多当配角、少出风头；2、和男领导相处，多当学生、少摆架子；3、和直属领导相处…

在单位，对领导最狠的报复，不是硬刚，高手都是这样做的：1、装聋作哑；2、做好本职；3、抓住把柄。

在单位里，不忍直视的四大愚蠢行为：1、把同事当朋友；2、见到领导就像老鼠见到猫；3、工作管的太宽；4、老怕自己做错事

与同事相处，你必须要知道的10个“心眼子”，可以少吃10年亏

发现一个职场怪现象：失业大潮来临的时候，最害怕的不是高层管理人员，也不是新入职的低收入者；而是工作时间长的基层高薪中年人。

在单位，为工作生气的人真的很傻：1、只要按时发放工资就行；2、别怕领导；3、别被同事负面情绪影响；4、拒绝内耗，保持成长才是正道

在单位里，领导常拿来立威欺辱的对象，基本都这样：一、书生气、素质高；二、脸皮薄、不敢吵；三、资历浅、没靠山；四、无主见、易受摆布

在单位里，你千万永远不要向领导汇报这三件事：一．不要随意轻易的，评价其他人；二．不要随意评价单位；三．不要随便传递言论。

在单位里，凡是35岁以上的中年男人，不管参加什么饭局，如果你不是重要人物，提前走不要特意和高层领导一一道别，小则丢人，大则丢官。

在单位里，一把手一般不会惹以下几种人

在职场要会装，别人才会觉得你很强

在单位，有这4个征兆，预示你该离职了！

在单位，领导赶走你的5个手段，都是套路

工作中，让领导不敢惹你，不用靠关系，做到这4点就行：一、保持“不怕”的姿态，二、做个狠人，三、握有领导把柄，四、有随时离开的底气

工作中，接触了女大领导后，才明白适合当领导的女性，身上都有这8大特征：1、欲望旺盛，2、精力旺盛，3、情商高，4、以身作则

离职前才明白的职场真相：升职加薪才是职场真爱，骨干永远不是铁饭碗，聪明工作才是硬道理

在单位里，同事之间，说话请带点脑子!

在单位，领导如何看待不争不抢的员工？

工作上永远请记住：单位里，领导最想裁掉的员工，不是上班迟到的你，也不是下班后不看微信的你，而是天天说这4句话的你

在单位里，永远请记住：领导可能干一届就会走，所以如果你过了35岁，尽量和自己的同事处理好关系，因为他们很可能会陪你到退休

在单位，我见过最愚蠢的4件事：1、把领导当成敌人；2、把同事处成朋友；3、总是传递抱怨情绪；4、混差等生圈子。

体制内，没钱没靠山，请记住这 6句忠告：1、若无人提携，不要把工作当事业来干。 2、干好自己的本职工作，别人的事不要插手

单位里，凡是超过45岁的中年人，一定要时刻铭记这条极为残酷的人际潜规则：能力再强，人脉再广，靠山再硬，也要学会和这三种人搞好关系

在单位里，如果一个人熬到没有人联系你，没有饭局邀约，没有所谓的社交，没有带着你玩，那么恭喜你

单位里，没钱没靠山，记住这6个忠告1、无人提携，不要把工作当事业干。2、干好本职工作，别人的事不要插手

在单位里，发现个非常奇怪的现象，领导最放心的反而是这4种人：1、从不主动邀功2、准时完成任务3、不热衷办公室社交4、默默按时上班

在单位里，临退休才明白：领导最在意的，根本不是你干了多少活，而是你到底值不值得他信任。对公、对私，你能帮他解决什么问题，才是关键

单位里主要领导调走，聪明的老员工一定不会干这“三件事”：1.不再联系；2.不再上心；3.不再维护。

领导讨厌你的原因，有3点最真实，其他的理由都是扯淡：1、你跟领导吐槽别人，2、你对领导反客为主，3、你催促领导做决定

在单位上班千万要记住：对领导最狠的报复，不是摆烂，不是辞职，也不是硬刚，而是这2个字

领导对你说“咱俩加个微信”，你千万别说“您扫我还是我扫您”，高情商这样做！

在单位里，如果你没背景没资源巴结不上领导还舍不得送礼，又不想躺平混吃等死，其实还有一条低成本爬上中等偏上高位的办法，鲜有人知道

单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点：1、对弱者的态度；2、是不是表里如一；3、有没有责任担当；4、懂不懂得感恩

在单位里，当上领导后，才领悟到大多职场女性的缺陷：责任感太强，同时也是很多单位新人不可避免的心理障碍

在单位里，跟主要领导外出，主要领导表面不说，其实很讨厌的“4种行为”

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉