在体制内，一级主任科员有着独特的地位。
一级主任科员，常被大家称作“大正科”，它可是正科级里的最高级别。在职务层级上，正科实职和二级主任科员其实处于同一层次。
简单来说，刚被提拔的科长，在职级上就等同于二级主任科员。不过要是既担任实职又享受职级，按规定理论上得再等两年才有机会晋升为一级主任科员。
通常在市直单位，科长不一定就是一级主任科员，但一级主任科员必定曾在正科领导岗位上任职过。当下不少地方，正科级科长一旦晋升为一级主任科员，就会被要求从科长实职上退下来，继续在现有岗位工作。
01 职务与职级并行后的新变化
职务与职级并行规定出台后，科级以下职务套改有了新动态。
科员：分为二级科员和一级科员，一般对应刚进入机关还没有任何职务和职级的年轻同志。
四级主任科员：相当于“小副科”，刚提拔的副科长就对应这个职级。
三级主任科员：可看作“大副科”。
二级主任科员：也就是“小正科”，刚提拔的科长对应的职级就是它。
一级主任科员：前面提到的“大正科”，是正科的最高级别。
这样梳理下来，职级大小顺序就是：四级主任科员＜副科＜三级主任科员＜二级主任科员＜正科＜一级主任科员。
而且科级以下职务套改的每个级别，都对应着不同的工资待遇。像四级主任科员和三级主任科员虽然都属于副科层次，但工资能有二三百元的差距。二级主任科员和一级主任科员都对应正科，工资也有两三百元的差别。
02 一级主任科员对应的领导层级
在县一级，从长远发展趋势看，一级主任科员对应的领导干部是正科，能晋升到这个职级的，大多是曾担任正科实职的领导。
但目前情况还有些不同，自2015年县以下实行职务与职级并行以来，已经过去5年了。以前各领导层次有不少非领导职务晋升职级的情况，很多二级主任科员和四级调研员是从原来的副主任科员和主任科员晋升而来的。
而市级以上单位从2019年才正式实施新的职务与职级晋升办法。因为市以上单位平台级别高，普通干部即便不担任实职，也有机会晋升到一级主任科员。
那么在县一级，哪些人能晋升为一级主任科员呢？
乡镇部门：镇党委书记、镇长、人大主席。
县直单位：县直单位局长、常委单位常务副职。
其他部门：人大政协部门负责人，公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官。这些人员的级别和一级主任科员相当。
总的来说，一级主任科员是正科级的最高等级，有了这个身份才具备晋升四级调研员的资格。在县一级，能晋升到一级主任科员的人并不多，所以能晋升到四级调研员的，基本也就是县直单位局长、乡镇党委书记这些人。
虽说有些人是一级主任科员，但要是资历不够，也和四级调研员无缘，四级调研员大多是为县直单位局长和乡镇党委书记这类人准备的。
