在单位这个小社会中，我们每日穿梭于工作任务与人际交流之间，与同事携手合作，向领导汇报成果。在这样的环境里，“识趣”这一看似无形却力量巨大的品质，悄然左右着我们的职场体验。它就像一把精巧的钥匙，为我们开启通往好日子的大门。
一、什么是“识趣”
（一）把握分寸
同事是我们职场旅程中的同行者，相处时把握分寸至关重要。过于亲昵，会让对方感觉私人空间被过度侵入。比如，有的同事性格较为内敛，喜欢独自专注工作，若你频繁在其工作时凑过去分享生活琐事，即便出发点是友好，也可能让对方产生困扰。但要是过于疏离，对同事的招呼爱答不理，团队活动也从不参与，就会被大家视为不合群，难以融入集体。我们应在日常交流中敏锐感知对方的态度，在同事忙碌时默默给予支持，在闲暇时适度交流增进感情。
（二）尊重领导
领导是团队的领航者，承担着规划方向、统筹全局的重任。当领导安排工作时，专注倾听是基本素养，随意打断不仅不礼貌，还可能遗漏关键信息。领会任务要求后，要迅速且明确地回应，展现出自己的执行力。倘若对任务存在疑问，当场质疑或讨价还价只会让领导觉得你态度不端正、缺乏职业素养。比如，领导提出一个新的项目方案，即便你认为存在可优化之处，也要先尊重领导的决策，待会议结束后，找一个合适的时间，以请教和探讨的态度提出自己的想法。
（三）适时闭嘴
职场是信息交汇的场所，八卦和是非难以避免。但真正明智的人深知，参与这些话题百害而无一利。曾经有位同事，在听到办公室里关于另一位同事的不实传言后，不仅没有参与讨论，还巧妙地将话题引到工作业务上。后来事实证明那些传言毫无根据，而他也因没有卷入这场是非中，赢得了同事们的信任。相反，若随意参与是非议论，一旦这些话传到当事人耳中，就可能引发激烈的矛盾，破坏原本和谐的同事关系，进而影响工作的顺利开展。
二、“识趣”带来的好处
（一）良好的人际关系
当我们以识趣的态度与同事相处，尊重他们的感受和需求时，同事们自然会给予积极的回应。在这样和谐的氛围中，大家彼此信任、相互支持。比如在项目合作中，同事们会更愿意与你分享经验、提供帮助，工作开展也会更加顺利。每天身处这样愉悦的环境，工作效率也会大幅提升，我们也能更享受上班时光。
（二）助力职业发展
领导在挑选得力助手和晋升人选时，除了考量工作能力，员工的情商和识趣程度也是重要因素。识趣的员工能敏锐捕捉团队需求，积极配合领导工作。在重要项目中，他们能迅速领会领导意图，高效完成任务。而那些不识趣、总是我行我素的人，即便业务能力突出，也可能因不懂得与团队协作、不尊重领导而错失晋升良机。
在单位上班，“识趣”绝非是让我们放弃自我、刻意讨好他人，而是一种建立在尊重与理解之上的处世智慧。它能帮助我们在职场的浪潮中稳行，收获和谐的人际关系，推动职业发展，最终过上理想的职场生活。从现在开始，让我们都努力成为识趣的职场人。
