在职场，“好员工突然离职”的戏码反复上演，可哪有什么“突然”，不过是“蓄谋已久”。
薪资不到位，是离职的一大导火索。钱少事多离家远，每个月累得要死，到手工资却少得可怜，这哪里是薪水，简直就是给自己“疗伤”的精神损失费。而且很多时候，员工权力小责任却大，拿着几千块的工资，干着别人两三倍的活儿，稍有差错，还得承受铺天盖地的批评，真的太憋屈！
职场里“不公平”的怪象突出，耍嘴皮子的人轻松惬意、风光无限，踏实干苦活累活的人却满心疲惫、焦虑不堪。好员工有自己的坚持，不想在这种环境里随波逐流，但一己之力又难以改变现状。一次又一次的失望积累起来，让他们忍不住向往新的发展空间。
可即便决定离开，他们也不会大吵大闹。因为他们道德感高、责任心强，哪怕对公司有诸多不满，离职时也只是编造一些个人原因，比如家里有事、身体不适，绝口不提公司管理混乱、制度不合理这些糟心事。有些公司规模不大，问题却不少，管理没格局，琐事还一堆，真的很消磨员工的热情。
不知道你身边，有没有这样的情况呢？
