必要性减弱：必要性が薄れている
“106万円の壁” 厚生年金の賃金要件 撤廃案まとまる 厚労省
（2024年12月5日）
总负责：炸鸡
听译：七七
校对：大琳子
泛听，完成填空练习
（可以把你听到的单词写到评论区哦）
精听，逐句听写全文
校对全文，查漏补缺
「年収106万円の壁」と呼ばれる、厚生年金に加入できる賃金の要件について、厚生労働省は、最低賃金の（1）に伴い、必要性が薄れているとして撤廃（2）する案をまとめました。
能够加入厚生养老金的最低工资条件也被称为“年收106万日元壁垒”。随最低工资的提高，厚生劳动省认为这一条件的必要性减弱，因此汇总了废除方案。
パートなどで働く短時間労働者が厚生年金に加入できる要件は、従業員51人以上の企業で、週20時間以上働き、月額8万8000円以上、年収にして106万円以上の賃金を（3）学生以外の人が対象となっています。
除学生外，兼职等短时间劳动者能够拿到厚生养老金的条件是：企业员工达51人以上；每周工作20小时以上；每月工资8万8000日元以上；年收入106万日元以上。
これについて、厚生労働省は短時間で働く人も、将来、（4）年金を増やす必要があるとして、先月開かれた審議会に、企業規模の要件を（5）するなどの案を示し、了承されました。
对此，厚生劳动省认为有必要提高短时间劳动者将来领取的养老金，于是在上个月召开的审议会上提出并通过了取消企业规模要求的方案。
焦点となっている「年収106万円の壁」と呼ばれる賃金の要件について、厚生労働省は、最低賃金の（6）に伴い、週に20時間以上働けば月額8万8000円以上、年収にして106万円以上を（7）地域が増え必要性が薄れているとして（8）する案をまとめました。
关于会议焦点——被称为“年收106万日元壁垒”的工资条件，厚生劳动省表示，随着最低工资的提高，劳动者每周工作20小时以上就能达到月收8万8000日元以上，或年收106万日元以上的地区不断增加，此类条件必要性减弱，因此汇总了废除方案。
ただ、（9）時期については、週に20時間働いても賃金の要件を満たさない地域もあるとして最低賃金の動向を踏まえて決定する方針です。
但是，由于部分地区劳动者即使每周工作20小时也不能满足工资要求，因此将根据最低工资的动向来决定养老金条件最终废除时间。
一方、保険料の負担を避けるため働きを控えることへの対策として厚生労働省は労使で（10）している保険料を、企業側がより多く負担できるようにする特例を設ける案を示しています。
另一方面，为避免缴纳保险，部分劳动者会控制工作时长。对此，厚生劳动省提出特别方案，要求企业方面负担更多原本劳资双方对半支付的保险费。
これについて月の給与がおおむね13万円未満の人に対象を絞った上で、中小企業の負担が大きくならないように軽減措置も検討する方針です。
针对此问题，厚生劳动省除了将方案适用对象定为月收入约在13万日元以下的人之外，还将商讨措施减轻中小企业负担。
厚生労働省は来週開かれる審議会にこうした案を示し、来年の通常国会に必要な法案を提出したい考えです。
厚生劳动省将在下周召开的审议会上提出上述方案，并考虑在明年的通常国会上提出必要的法案。
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