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日中韩旅游部长会议11日在神户市召开第二天的会议，通过了提出到2030年使三国间游客互访增至4000万人次这一目标的联合宣言。这将是比新冠疫情前增加1000万人次的水平。宣言中还写入了扩大地方城市间的交流、增加地方直飞航班以及针对交通拥挤等过度旅游问题的对策。这是2019年之后5年来首次举行会议，为期两天的会议于11日闭幕。
据共同社报道，日本政府有意吸引集中在城市地区的外国游客前往地方，通过扩大旅游消费为地区注入活力。日本国土交通大臣齐藤铁夫、中国文化和旅游部副部长张政、韩国文化体育观光部长官柳仁村出席了会议，并在宣言上签字。
联合宣言设定了三国间游客互访到2025年恢复至3000万人次这一新冠疫情前水平、到2030年增至4000万人次的目标。今后将创造方便带孩子一起和老年人、残障人士等出游的环境。为进一步吸引游客，将利用自然和文化等地区资源创作旅游内容。此外将针对游客开展文明宣传和提升意识。
齐藤在会后的记者会上表示：“通过旅游交流建立信赖关系，将支撑东亚地区的增长。” 柳仁村谈及2025年大阪・关西世博会，表示它的“成功在旅游领域对三国而言将是良机”。据日本国家旅游局统计，2023年到访日本的中国和韩国游客合计约为937万人次。2024年1至7月已达到共约903万人次，预计今后也将增加。日元贬值局面持续，从日本前往包括中韩在内的海外的游客人数低迷。
为何外国游客挤爆了日本？
一个原因是，因为“便宜”。如今，日元处于36年来的历史低位，无论是机票、还是在日本吃住都变得更加划算。低汇率之下的购物，更是性价比高到“令人发指”。根据电通的调查，回答“觉得应该趁着日元持续贬值的时候去一趟”的达到了34.9%。尤其在中国及韩国等东亚地区，这一比例高达44.1%，成为强大的访日动机。
根据日经新闻的报道，不少中国游客趁着日元便宜去日本大买奢侈品。不少中国游客趁着日元便宜去日本大买奢侈品。在LVMH等奢侈品牌的全球销售额减少的情况下，日本市场例外地保持增长，背后就是国人强大的购买力。今年4-6月，中国大陆游客累计在日本消费了4420亿日元，占所有赴日外国人游客消费总额的20%。
另一个原因是，日本的种种“优势”，不断在吸引着年轻的国人。比如说，日本非常多元化的文化景点，从古典到现代，从高端体验到平民游览都覆盖了，服务等体验感也很好，甚至让人想“再去一次”。电通的调查表明，外国人去日本旅游的契机主要是“因为上次去日本很开心，还想再去”，占50%。
2024年以来不断有日媒开始报道，中国人正在拿着现金爆买日本房。在截至2024年4月的半年里，东京和大阪的新房价格涨幅在全球15个主要城市中排在第一，超过了纽约、伦敦等国际一线城市。你知道吗？在过去5年间，东京房价涨幅接近70%。根据日本不动产流通机构的数据，7月份，东京23区的二手房房价与去年同期相比大涨14.9%。
外国游客在日本旅游被坑！
近年来，外国游客在日本遭遇价格欺诈的情况屡见不鲜。过去，日本游客在海外旅游时容易被宰，但现在这种现象在日本国内反转。游客在餐馆和药妆店等地经常遭遇不明收费和数量误算的问题。大家结账时，要多注意小票每个项目，当下就要争取！！语言不通的话，可以利用翻译软件沟通，千万不要被不良店家坑！
例如，大阪黑门市场的海产品售价过高，一根蟹腿竟要1万日元！而东京繁华街的居酒屋则通过收取高额服务费和不透明的结账方式欺骗顾客。出租车绕路收费现象严重，尤其在深夜从机场或市中心返回酒店时，常常被收取远高于正常价格的费用。
马来西亚游客：在上野的一家居酒屋被收取了包括座位费、深夜服务费和服务费等不合理费用。中国游客：乘坐出租车从同一地点前往目的地，却发现两辆车的价格相差近2000日元。英国游客：使用民宿时被要求支付比住宿费还高的清洁费。
现在在日本的各大城市，随处可见外国游客。但随之而来的是各地频繁出现访日游客与当地之间的摩擦!要成为真正的“观光立国”，日本需要优化游客接待，诚实收费，尤其是针对长时间停留的外国游客。此外，地方政府和旅游企业也需要加强合作，提升服务质量，加强监管，以减少不合理收费现象。
去有近万名外国人在日本失踪
据日本经济新闻报道，近日在对出入境在留管理厅的采访中得知，2023年在日外国技能实习生的失踪人数为9753人，比前一年增加了747人。截至去年年底，在留实习生和取得签证者合计约50万9000人，而失踪者的比例为1.9%。这个数字也刷新了历史新高。
从国家地区来看，出现失踪人数最多的是越南，有5481人。缅甸1765人，中国816人，柬埔寨694人。越南、中国、柬埔寨人数比去年均有所减少，但缅甸的人数比去年剧增2.9倍。日本出入国管理厅认为，导致技能实习生大量失踪，很大的原因是有的研修生因遭受人权侵犯，不喜欢继续工作所以选择逃离。因此，日本政府即将改变制度，让实习生在遭遇权利骚扰或性骚扰时更容易跳槽。
今年5月，日本正式通过了以接受外国人材的“育成就劳”制度为中心的《入境管理和难民法》及《技能实习合理化法》修正案。并将于2027年推出“就劳育成”制度来取代技能实习制度，允许劳动者在工作1-2年后，在具备一定日语能力的情况下，允许在同行业内更换工作。
该制度将为人手不足的工作领域确保劳动力，培养即战力的特定技能水平人员，促进他们能在日本长期就业。“育成就劳”制度主要是为了通过对劳动者的培养，让他们的技能水平和日语得到提升并达到“特定技能1号”的水平。取得“特定技能1号”签证的话，最长可在日本工作5年，而且有机会申请“特定技能2号”签证。如果获得了“特定技能2号”签证，不仅可以申请永驻，还可以携带家属。
©Laox
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