再看看第四句：接受批评，不犯三次过错——让上司省事。
所以各位，孔子有个学生叫做颜回，听说一辈子同样的错不犯两次，哎呀，真是伟大啊！所以，颜回是个圣贤，孔子是至圣啊，孟子是亚圣啊，所以，颜回也算是个圣贤。
我们没办法做到这个样子，至少要做到不犯三次错。看到没有，我没有写两次，我写是不犯三次错。
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所以各位，我给你个建议：如果你是一个容易犯错误的人，你最好找个笔记本，上面写08年1月6号，不小心犯了个错误；后来写第二次，08年5月3号，又不小心犯了一次，上面就写：我发誓不犯第三次，真的犯了，我抽我自己一个耳光。
各位，写写看。我当然是开玩笑的，不是真的叫你自己打一个耳光，是你能够这样子做到，说：“老板，您放心吧，同样的错我绝对不犯第三次。”上司就会省省事了，这是我给你的第四句。
各位，我给你第5句，你如果真的愿意的话，我给你个建议，把这7句 到你们公司就贴在墙上说：“哪个敢说是一个合格的干部跟员工啊？这7句做到了几句？”
我敢讲，做到的人很少，我自己从员工干到董事长，我搞了30多年，我特别体会。这7句是我想了很久的，因为能做到的人真的很少。
第五句：不忙的时候，主动帮助别人——让上司有效。
下班以前不要说：“哎，各位，再见，明天见啊，各位，愿上帝保佑你们。”
这个死没良心的就走了，你看看。大家都在忙，你先下班，这个会场结束了，你先溜号。东西弄完了，你先跑。所以各位，我就发现很多人是这样子的，你从来没有帮助过别人。所以，让上司有效。
什么叫做有效？就是事情做好以后，不要先溜号，不要先跑，问问人家有什么地方需要帮忙，看看什么地方还有人需要人手，做一做嘛。各位，不忙的时候帮帮人家嘛。这是我给你的第五句。
我给你第六句：毫无怨言地接受任务——让上司圆满。
坐在底下的一定有高管啊，高管都曾经有一个很无奈的事情，有的时候啊，我们突然就出来个事情，我们也不晓得怎么办好。
“小兰啊，今天杭州有个客人来一下，你帮我招呼下，带他去一下餐厅。我正好有个事情，你跟那个客户招呼下，你先去点个菜，7点钟我准时到，你跟客户讲一下。”
那个小兰依旧一脸不高兴：“我刚跟男朋友约好了看6点半的电影，老板找我去接个客户。”
那你认为应该谁去呢？你认为公司有谁是专门做这个事情呢？没有，对不对？所以各位，这就叫到大家有怨言。
这里面我有个名词给各位做个参考，叫做残废哲学。这是我自己发明的一个名词，就是让老板残废。因为老板一残废了，你就变成了一个无可取代的人。
所以，当老板丢工作的时候，我们就唉，接起来，他又丢，哎，又接起来。所以各位，我年轻的时候，我的老板也是丢工作的。
我们客票部有个小姐，她怀孕，老板叫我去学学客票，其实我是货运，我毫无怨言地就开始在家里一直学啊，就在那里开票。
后来我们机场那个王主任调台北，这个故事发展的高雄，我们那个总经理又叫我去搞包机，结果呢，我太太生第一个女儿就在那个时候发生的。
所以，我就到机场去，半夜去搞包机，我也是毫无怨言把它接起来。
各位，我们的总经理一丢工作，我就诶诶诶，我在接的时候，我的心里是怎么想的？丢嘛，丢嘛，早晚就残废了，你残废就要靠我了，没多久我就升经理了，因为他残废了。
所以，下次你的老板丢工作给你，你就说“丢嘛丢嘛，你快残废了。”这个理论，我把它叫做残废哲学。
可惜啊，我们的手下有这种想法的人非常地少。我坦白告诉你，这个世界上真正的良驹人才是非常少的，10个和100个里面没有几个，真正厉害的人其实很少，庸才还是比较多的，平凡的人还是比较多的，能做到这样的人其实非常的少。
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