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文摘   2024-11-15 12:42   四川  
第四个:独断跟制度的调和。老板最好自己少发表意见,说:“就这么办吧,我的意思就这么办了。那个湖北和湖南那块我们就拿下来。”这叫老板凭自己的独断。▲ 点击收听“我觉得越南不错 ...
文摘   2024-11-14 10:34   四川  
第二个:私产与公款的矛盾。我在浙江宁波,有一次有个老板跟我说一句话:“余先生,我儿子一样的一个月只是1,400。”这个话的意思是没有亏待别人。我笑一笑,我没有吭气。我其实非 ...
文摘   2024-11-13 09:44   四川  
我们来研究一下家族企业的问题,家族一定是有问题的,如果你没有,我先恭喜了。但基本上面这几个问题,大家注意一下。你听过一个牌子叫做鳄鱼牌吗?应该看过的啊。你看你那个胸前有个鳄 ...
文摘   2024-11-12 10:50   四川  
我们又到了一个思考,我记得前面讲到家族企业,这个思考就是:家族企业常常一片混乱,它的根本症结在哪里?我首先先要强调一下家族企业的广义解释,免得各位说:“诶,余老师,我们公司 ...
文摘   2024-11-11 10:14   四川  
再来看最后一个,那就是你要激励他们。因为人的生生产力,也就是他的工作意愿,基本上面不是100%的发挥。依照我们的观察,通常一般人在公司上班,包含干部和员工,都是拿出7分的力 ...
文摘   2024-11-10 12:41   四川  
接下来就是下面的一句话:做生意就要跟打军队一样,要有模块,要有派出去的指挥官。我前面讲的问题是说公司不应该分太多部门,现在要利用这个地方来解释一下。我先给你看案例说明模块, ...
文摘   2024-11-09 15:43   四川  
接下来你要去画个组织图表。有个事情我提醒你一下,你现在可以动笔记一下:回去把你们公司的一个组织图打开看一下,从总经理、董事长那边画条线,一直画到底下的员工,你看看他会经过哪 ...
文摘   2024-11-08 09:30   四川  
我要给各位提建议了,为了避免把自己弄成一个超级明星,要避免什么东西都是自己大小一把抓。我给你个建议:重要的职位,不是只有你自己,都要有左右手或接班人。所谓左右手就是分工,把 ...
文摘   2024-11-07 10:52   四川  
再过来另外一个单元,第二个单元也讲完了,那就是,一个人不要一天到晚以为自己是个好人。公司最糟糕的就是没有纪律,那是第二单元。第三单元:做老板的不要事必躬亲。什么东西都自己挑 ...
文摘   2024-11-06 11:03   四川  
我们来看看思考:一个公司一开始如果没有把纪律做好,他慢慢慢慢这个伦理就会荡然,到最后就会失去控制。反过来讲,如果突然间,国资委有一天把你派去管某一个国企,你一进去就发现这个 ...
文摘   2024-11-05 09:44   四川  
最后一个:员工实在的不行,就把他开除好了。开除员工绝对不能够手软!我们中国老板有几有几个奇怪的毛病,跟开除员工有关的几个奇怪的毛病,我先讲,你现在马上记一下,我再给你看看我 ...
文摘   2024-11-04 09:44   四川  
第五个:钱这个东西非常重要,要内部控制。我上面写了,这个是财务管理里面的一个名词internal controlling内部控制,也就是 balance 一种制衡的作用。▲ ...
文摘   2024-11-03 21:08   四川  
第四个:人有的时候,要出其不意地检查自己公司的运营状况。什么叫做出其不意?就是人不要打草惊蛇,一打草惊蛇什么都查不出来。▲ 点击收听比如说你走过去:“吴小姐,下礼拜一我查查 ...
文摘   2024-11-02 09:56   四川  
第三个:尽管我们常常口口声声说授权,这个名词管理学的课本经常在讲。我给你个忠告,刚刚开始创业的时候,尽量的亲自坐镇,你就是真的要外出,也把工作交代得清清楚楚。▲ 点击收听这 ...
文摘   2024-11-01 09:34   四川  
第二点,老板打电话回家,最好不要一直东问西问,你要有个集中信息区。我简单地讲一下好了:“那个小王啊,今天下午这个货会不会到?”这个电话是打给那个采购。“任小姐,那个120万 ...
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