我们再来看看第五个,叫做警戒型,告诫对方,如果不改邪归正,会有什么后果。
“小丽啊,昨天晚上你第二次迟到,公司对女子宿舍有非常严格的要求,11点钟以前一定要全部归营,公司有舍监,而且做了记录。
你前天跟我说你奶奶来了,所以我们特别同情你11点半回到宿舍,那么现在你又迟到(昨天晚上),难道你姥姥又来了吗?所以小丽啊,你既然住在宿舍,就要按照宿舍的规定,我提醒你,公司下了命令,连续两次夜不归营的要记小过,连续三次夜不归营的,就记大过。我提醒你,如果怕犯错,怕记过,你就干脆搬出宿舍,你就是跟别人同居,我也不想管你,但是住在宿舍,公司规定是要管理的,我身为一个舍监,我提醒你。我提醒你,因为副总经理昨天特别问到你,我提醒你。”
这叫做告诫对方,如果不改邪归正,会有什么后果。
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“老陈呐,你连续三次报一个中午的饭盒,说你到济南去出差,那个盒饭一个是80块钱。老陈呐,从山东青岛到济南去的高速公路所卖的盒饭,我们都问过了,没有80块钱的。我提醒你,你已经报三次了,公司说再报一次,就是当贪污来办,当侵占来办。
你何必要弄成这样子呢?如果你真的喜欢吃好一点的盒饭,你真的不是在高速公路上面吃的,你告诉我,我跟公司申请特别预算,说你很辛苦,结果你跟我说这个盒饭是在高速公路上面买的,跟我说是80块钱,我们为了你查了6个休息站,没有一个有80块钱的饭盒,你跟我说80块钱,你这个发票是假的,我提醒你,公司如果下次再抓到你就是侵占。”
所以各位,告诫对方,如果不改邪归正会有什么后果。
以上所讲的那个两个案例,算不算侵略?不算。算不算退缩?不算。
那我们再来看看我们的最后一个,那叫做询问型,希望了解他人的立场、感受和愿望。这个叫做询问型啊,
公司现在规定,业务员不要常常坐在办公室,因为业务员一回来总是喝茶看报,有的还在那里泡咖啡。所以公司现在决定,业务单位只有10个办公桌,但是我们有30个业务员,大家就轮流坐,要么两三个挤在一张桌子上,要么大家轮流回来坐。
各位,如果你们觉得这样子很不舒服,我有机会跟总经理反映一下。但是总经理昨天开会做了这个决定,说业务员,他发现就一天到晚在家里泡茶、看报、喝咖啡,有的还在那里睡觉。所以公司决定只给10张桌子。如果你们真的很难受的话,我们再开会的时候再重新研究一下吧。各位 希望你们不要太难受。
这叫做了解对方的立场 感受和愿望。
再讲一个案例:
各位,我们公司是女孩子很多,最近突然间有六个怀孕的,女人一怀孕,大家的反应都不一样,有的会吐,有的不太吐,有的吐得很厉害,有的小吐。但是公司很同情。但是公司说,怀孕的妇女,基本上面还是希望大家能够按时准时上班,如果没有办法准时上班的,少掉的时间,公司就统统按照单位工资把钱扣掉,或者是你找个人帮你忙,把那个扣掉的钱给那个人,或者是把孩子生完以后,把欠给公司的时间统统还给公司。各位怀孕、或准备怀孕,和未来要怀孕的女士们,有意见吗?
这个叫做希望了解别的立场、感受和愿望。
你不能说:“哪个女人不怀孕呢?”对不对?!
各位,那你的意思就是怀孕就不用准时上班了?你的意思怀孕可以天天请假?你的意思是中午可以睡到3点呢?你的意思是怀孕的左边右边各摆两个垃圾桶,一直不停地吐了?
我可以体谅你的怀孕,但是你也要体谅公司的要求。各位,我有个事情告诉你,上海这样做的,我不晓得山东有没有这样做。我提醒你,上海很多公司非常厉害的,女孩子一怀孕,他们就不要了。一结婚就开始打算不要了,因为一怀孕的问题就一大堆。
我不能说女孩子不可以怀孕,但我也不能说她怀孕就可以爱怎么做怎么做,这地方大家一定要沟通的。
我可以体谅你怀孕的痛苦,你也要体谅,我们是一个企业。我今天用了你能够愿意让你多休息,难道我扣点钱1/8不可以吗?难道找个人帮你忙,把那个1/8给他不应该吗?所以大家沟通嘛。
所以,我们要了解人家的立场、希望、感受,这叫做询问型。以上我所讲的算不算侵略?不算。算不算退缩?不算。
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