作为职场人，如何让自己有随时“掀桌子”的能力，这几点值得拥有
文摘
职场
2024-07-11 07:24
山西
想必没有人愿意被别人拿捏，而是希望自己占据主导权。有“掀桌子”的能力那叫做本事，至于掀与不掀那是涵养问题。可总是有人被拿捏，不是不想掀，而是掀不起来。当然如果遇到那些“混不吝”，不管不顾，掀了就是掀了，善后会付出沉重的代价，那就另当别论了。有人会说：“提升不可替代性，”这话确实没错，可问题在于这个社会从来不缺人才，都已经掀桌子了，撕破脸了，只要提升替代成本，不存在谁绝对不可替代。提升不可替代性虽然管用，但掌权者并不傻，为了防止“尾大不掉”的情况，可能早就有了替代方案了。如果彼此都保持克制，相互制衡，大家相安无事，如果说谁想打破这个平衡，那一定要做那个“掀桌子”的人。愤怒能更好的传达强硬的态度。——《权利进化论》。那么如何让自己拥有随时“掀桌子”的能力，以下几点值得思考。01.构建利益共同体的意义
人与人的本质是价值交换，在价值交换的基础上还有利益共同体。个体之间的交换，范围更小，但如果构建了利益共同体，可能整张网都会成为你的背书。当然这个利益网络，或许是你由你构建，或许你在其中起到了关键的链接作用。当你“掀桌子”的时候，整张网都会出现问题。如果能达到“一荣俱荣一损俱损”的状态，自然会有人为你“站台”。毕竟谁都不希望自己利益受损，这时个人价值起到的作用并不明显，而是在“价值链”中能起到的作用至关重要。价值交换在于人和人之间，而“价值链”中起到的作用，却与更多的人相关。所谓的个人价值不可替代，远远不及在“价值链”中起到的作用，因为价值只与你有关，而“价值链”中的作用却关系其他人。自然而然成为了，由个人变成了“团体”，对抗性更强，“掀桌子”的能力也就越大。02.个人影响力起到的作用
个人影响力越大，“掀桌子”的能力越强。比如，即便是现在信息爆炸的网络时代，普通人哪怕是受到不公的对待，想要为自己发声，很快在会在信息的洪流中被掩盖。可如果是大V，大咖，名人评论相似的事件，很快就会成为热搜，快速引起社会的关注度。同理，如果个人的影响力在行业内，某一个特定的环境内较大，或许不一定很高的职位，照样可以掀起不小的风浪。正如《权利进化论》中提到：率先讲出有说服力的故事，就能书写事实，总是这个故事充斥着难以证实的内容，它依旧能够巩固主人公的权力。
关键在于个人影响力的大小，不一定是某大V，大咖，而是在业内，所处环境中的影响力，当然包括在网络上的影响力，很容易出现一边倒的情况。尤其是在“动机型认知”的主导下，人们更愿意相信自己看到，所以说名声（影响力）也是成功的标志之一。03.强大自身价值的必然性
自身价值强大，无疑也具有“掀桌子”的底气。不过，许多人有时对自身的价值会出现一些认知偏差，比如，认为人脉关系是自身价值，客观的讲，如果不是先天的人脉关系，这不在自身价值的范畴。“自身价值”简单的讲，就是一旦得到别人拿不走的东西，比如，知识、技能、经验、阅历、考取的证书，甚至可以已经拥有的财富……这些一旦自己获得，别人无法剥夺的。就拿人脉来讲，看似是价值交换形成的，可一旦失去价值交换的筹码，那么所谓的人脉就会发生变化，“掀桌子”之后，个人情况发生变化，那么人脉可能也出现缩水的情况。别说是因为“掀桌子”了，就是正常退休的老领导，很快也会感觉到英雄迟暮，人走茶凉的情况，更何况是因为某些行为导致的情况变化，人们大多会采取观望的态度。所以，自身价值越强大，只要是别人拿不走的东西，都可以称为自身价值，这些越强大，越有“掀桌子”的底气和能力。04.丰富收入结构的重要性
不少职场人之所以被拿捏，关键在于收入结构单一，比如，富二代，家里有矿的人，别说让他受委屈了，就是稍有不顺心的地方，很可能立刻“掀桌子”。因为工资收入只是他们收入的一小部分，甚至对他们来讲只是一个零花钱。对于大多数人来讲，根本不具备这样的条件，那就要尽早考虑丰富自己的收入结构。朋友副业收入是工资收入的若干倍，他根本不把领导放在眼里，同事加班，他直接下班，领导说他不积极，他说没必要积极。领导拿奖金鼓励他，他说心领了，这个机会给其他同事吧。有时开玩笑问他，既然副业那么赚钱，为啥还要上班，专心做副业不好吗？他的回答是，副业为了赚钱，主业是为了让别人看自己看花，否则花钱给谁看。虽然是调侃的话，但试想一下，如果自己丰富了收入结构，而不是单一的靠工资收入，是否就有了随时“掀桌子”的能力呢？05.有从头再来的准备及勇气
当然不是说有了“掀桌子”能力就一定敢先做，人性属于那种越没有的时候，越能豁得出去，就像人们常说：“光脚不怕穿鞋的。”拥有的越是多，顾虑也就越多。因为“想得到，怕失去”会占据主导，所以，即便是很不爽，在理性的权衡之后，很可能会选择其他方式进行反击，或者宣泄。“掀桌子”是一时的事，可善后却需要支付相应的成本，是否在“掀桌子”之前做足准备，比如，前面提到的已经丰富了自己的收入结构。或者有从头再来的勇气？如果没有从头再来的勇气，大多数人还是会理性的权衡利弊，最终不会选择“掀桌子”，毕竟还有更好的方式解决问题。做足了准备，也有从头再来的勇气，即便掀桌子，对方也会权衡利弊，最终选择暂退，人与人之间一直都存在博弈，无非是谁更占据主动罢了。写在最后
作为职场人，具备“掀桌子”的能力，不一定非要“掀”，能按下是修养，能“掀”是本事，核心在于是否有这个能力，即便具备了这样的能力，也不是所有人都有从来再来的勇气，更何况是还未做好准备的前提下。
