工作中忙碌与清闲，哪个才是最佳状态，看懂这几个判断依据很重要
文摘
2024-10-29 08:05
山西
钱多，活少，离家近，对于不少人来说是一种不错的工作状态。想法是美好的，现实是残酷的。除非“生”的好，单凭“干”的好，基本不可能实现钱多、活少的梦。工作的最佳状态，不能单纯看忙碌或者清闲，根据每个人的实际情况做出判断，以下几个依据对照参考。虽然大多数情况下，无法自由选择，但至少可以调整一下自己的工作状态。01.丰富收入结构，以清闲为主
大多数职场人之所以无奈，是因为收入结构单一，一旦失去了工资收入，很快就会陷入经济窘境。面对这种情况，聪明的人早早开始发展副业，工作是为了生存，副业是为了生活。在收入结构丰富时，当然是以清闲为主。虽说提拔意味着赚钱效率的提升，拥有更多的话语权，但同时也承担着更多的责任。打工就是为了赚钱，副业收入可观，且相对稳定。为什么要让自己承担本不需要承担的责任呢？丰富收入结构，是大多数职场人的刚需，不仅抗风险能力强，还可以在面对各种危机时更从容。清闲的工作，是为了让副业收入更多。除了极个别人，没有几个是因为打工发财的。02.提升个人能力，以忙碌为主
赵玉平老师曾说过：“舒服的事情都是让你生毛病的，痛苦的事情都是让你长本事的。”比如，学习痛苦，但涨知识；锻炼的过程痛苦，却能让身体健康，保持良好的身材……躺着舒服，却容易长胖，变懒；玩游戏舒服，除了消磨时间，毫无意义。个人能力不足时，忙碌是成长的过程。哪怕就算是重复性机械工作，虽然价值不高，但至少也是一个熟能生巧的过程。艺多不压身，长本事的阶段，要以忙碌为主，这个阶段能让你端起新时代的“铁饭碗”。不再是一碗饭吃到底，而是走到哪里都有饭吃。提升个人能力，一旦获得别人就拿不走的东西，比如，知识、技能、经验、阅历、学历、含金量高的证书……所以，提升个人能力阶段，忙碌是让自己成长的过程。就像许多成功人士总是在回忆，自己成功时忙碌的经历，并非忙碌成就了他们，但他们的阅历、经验是在这个阶段得到成长。03.上升期，越忙碌机会越多
如果说处在上升期，领导赏识，同事拥护，即便忙碌也乐在其中。虽说忙碌会让人很疲惫，但作为职场人能通过忙碌获得更多机会，何乐而不为？总比那些一直在忙碌，却始终原地踏步的人要好很多。忙碌未必就一定能获得机会，但处在上升期的人，越忙碌机会越多。就像“黄金进步期”就那么几年，一旦错过了上限就固定了。趁着上升期，忙碌能让自己收获更多。上升期的忙碌，就像是顺流而下，趁着水势让自己走得更远。不是所有的忙碌都有收获，处在上升期，可以达到事半功倍的效果，收获多，机会也会更多。04.瓶颈期，需要静下来思考
每个职场人都会经历瓶颈期，处在这个阶段，一味地忙碌很难再有寸进，而是静下心来思考，调整方向。就像在蛛网上，明明已经被黏住了，还想着是不是自己不够努力，所以才挣脱不开。有时不是因为努力不够，方向出现了偏差，处在事倍功半的阶段，不如让自己闲下来，思考一下接下来该如何调整。许多人有了过往成功的经验，通过努力、成绩有了收获，当到达一个阶段的时候，努力的方向早已发生变了，还在用原来的方式努力，很显然达不到相应的收获。就像基层员工通过努力、成绩，成为了基层管理者，可想要进入高层，还能单单凭借努力吗？所以，在瓶颈期这个阶段时，还是一味地忙碌，本身就意味着盲目，不如让自己闲下来，调整方向，会有意想不到的收获。05.“收获”是不能忽视的依据
由于每个人的洞察力不同，可能身在其中并未发现自己处在何种阶段，尊重内心的真实想法，并且不纠结、不内耗就是最佳的工作状态。越忙碌，收获越多，自己就会自觉自愿的去做，这是自发的。比如，赚钱这件事，你越忙碌，赚钱越多，你会觉得清闲下来好吗？即便是偶尔清闲下来，也会盘算着损失了多少。可如果说已经很忙碌了，收获却毫无起色，即便是明知道前面可能有收获动力也不足。虽说勤奋、懒惰的原因存在，但更重要的是“收获”多寡起到不能忽视的作用。清闲也好，忙碌也罢，未必是你想要的，以“收获”为判断依据，最符合人性。写在最后
无论是忙碌，或者是清闲，对于大多数职场人来讲，很难自由选择。不过，可以在客观条件允许的情况进行调整。根据每个人处境不同，做出适合自己的调整，可以让自己工作状态达到现阶段的最佳。与勤奋、懒惰无关，不内耗能找到自洽的状态最好。
