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1、你的岗位有哪些工作职责？
我是一名行车工，工作职责有九条：
（1）必须具备良好的心理素质和技术素质，熟悉本单位的工艺流程。
（2）服从地面工作人员的准确指挥，做好上料、浇铸、清铁、入库、设备检修及定置管理工作。
（3）当行车出现故障时，配合维修人员处理设备故障。
（4）熟悉行车的性能，懂得机械、电气方面的基本原理，操作熟练，做到“稳、准、快”安全、合理。
（5）严格遵守安全操作规程，坚决做到“十不吊”，保证安全生产。
（6）严格遵守“设备管理制度”、认真做好设备点检、维护及清洁工作。
（7）有权制止无关人员开车。
（8）在有多人指挥及信号不明确或违章指挥时，有权拒绝开车。
（9）完成领导安排的其它工作任务。
2、你的岗存在哪些主要危险因素？如何进行防范？
岗位存在的主要危险因素，主要有七条:
（1）高空作业跌落或者坠落等，作业时，要防止自身高空作业跌落，也要防止高空坠落物对自身的伤害。
（2）登高作业摔伤，在登高作业中，严格按照操作规程进行，对登高作业做危险点分析，提前做好防范措施。
（3）带电的设备触电，电器设备一定要有保护接零和保护接地装置，并经常进行检查，确保其安全可靠。不任意增加负荷，防止过流发热而引起短路、漏电。未经验电的设备和线路一律认为有电。带电容的设备要先放电，可移动的设备要防止拉断电线。经常接触的配电箱、配电盘、闸刀、按钮、插座、导线等要完好无损。绝缘老化、损坏的要及时更换。
（4）被起吊设备撞击操作室碰伤，在作业时，操作时自觉遵守安全操作规程，对被吊起物提前要有预估，做好风险防控工作。
（5）行车掉道摔伤，严格按规程操作，避免误操作受伤。
（6）特殊环境还可能涉及高温等。在作业前，应全面了解作业环境，避免高温烫伤。
（7）设备故障导致的机械伤害等，操作时自觉遵守安全操作规程，对设备勤维护保养、勤检查，加强自我保护意识和保护他人的意识。
3、你认为风险管控的措施有哪些？对风险管控有哪些建议？
风险管控的措施主要有九条：
（1）严明岗位职责，构建严密的管控机制。
（2）人是岗位安全管理的第一要素，对岗位人员的异常状态进行管控。
（3）管理人员应及时观察和干预人的不安全行为。
（4）严格执行规章制度。
（5）排查工装设备设施存在的隐患，并及时整改。
（6）关注环境的不安全因素。
（7）定期进行反思及总结。
（8）强化教育培训和引导。
（9）对现场作业的方法进行改进。
风险管控的建议有三条：
（1）上层组织管控的风险应落实到位，应打出样板。
（2）风险管控的措施会背不等于会用，不会用等于没用，应在用上多花力气，多下功夫。
（3）编制的风险管控措施是静态的，有时在现场作业时不适用，应不断进行补充完善。
4、你单位组织了哪些安全培训教育？
单位组织多种安全培训教育，如：新入厂员工的三级安全培训教育，每年员工的安全再培训教育，安全管理人员主讲的火灾事故防范专题培训、起重安全专题培训、防范触电专题培训、防范有毒有害气体中毒窒息专题培训、职业卫生健康专题培训等等。
5、对安全培训教育有什么建议？
有三点建议：
（1）安全培训内容应符合现场操作实际，能够对作业活动有用，不能花了很多时间培训没有用的内容。
（2）安全培训老师不能读PPT课件，没有背课就讲课，谁都不愿意听，多学习演讲者把控演讲时的氛围，把培训课件讲活、讲得生动，才能使倾听者有所触动、有所感动、有所改变。
（3）安全培训后的考试及考核确实是一种负担，考试不足80分便考核200元，考核金额比收入相比有点重。
