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1、企业是否开展了安全生产治本攻坚三年行动？具体有什么安排？
国务院安委会出台了《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》，集中开展重点行业领域安全风险隐患治本攻坚整治行动。
（1）在整治的着力点上，突出重大事故隐患排查整治和动态清零。着力推动形成覆盖全部行业领域的重大事故隐患判定标准体系并及时修订完善，推动建立完善重大事故隐患治理督办和销号等机制，健全覆盖全国的重大事故隐患数据库，将遏制重特大事故的关口前移到管控容易导致群死群伤的重大风险上，强化源头防范。
（2）在整治的主要内容上，突出制约安全生产软肋、硬伤，补短板、强弱项。加大危化品、矿山交通运输、工贸等行业领域安全风险监测预警系统的建设应用和升级改造的力度，深化老旧化工生产装置的更新改造，大力推进“机械化换人、自动化减人”，开展重点行业领域生产经营单位主要负责人专题安全教育培训，深化生产经营单位从业人员安全素质能力的提升行动，积极在全国创建一批安全发展示范城市，强化城市安全的治理能力水平。
（3）在整治的方式方法上，突出精准安全执法和帮扶行动。推动运用“四不两直”，明查暗访、异地交叉执法、“互联网+执法”等方式，聚焦重大事故隐患排查整治，深入推进精准安全监管执法；积极组织对高危行业领域生产经营单位分级开展安全执法指导帮扶，推动保险机构积极参与企业安全生产服务工作，帮助企业查找安全隐患问题。
（4）在整治的组织安排上，突出“一件事”全链条完善安全监管责任体系。推动国家层面各有关部门分别研究制定子方案，围绕“一件事”全链条明确、分解、落实安全生产相关责任，推动形成部门齐抓共管的合力；对于职责交叉以及新业态新领域的新风险，按照“业务相近”的原则及时明确部门职责分工，协调有关方面开展专项整治，避免苗头性的风险隐患因漏管失控而酿成大灾大难；加强对各省级党委政府和国务院安委会有关成员单位安全生产工作的考核巡查，切实加大督责问责的力度，确保各项工作措施落实到位。
2、政府是否开展过执法检查和指导帮扶？企业是否进行了自查自改？
省市政府负有安全监督管理的部门，不定期通过执法检查、邀请安全专家对企业安全会诊及节假日现场驻守等方式，对企业的安全工作进行指导、帮扶及依法依规行政处罚。
企业自身落实了双重预防机制，对风险分级管控，对隐患排查治理，并形成两照一表的方式，对隐患治理情况进行跟踪验证，形成闭环管控的模式。
企业不定期开展应急演练活动，现在不打招呼、不提前通知，直接模拟现场事故开展应急演练，以便检验相关人员的应急响应速度及现场应急处置能力，更贴近实用性和真实性，更能提升相关人员的应急能力。
3、企业是否组织学习重大事故隐患判定标准？具体学了哪些重大事故隐患判定标准？还记得哪条具体内容？
企业对重大事故隐患判定标准组织了多次培训，与现场密切相关的重大隐患有：高温熔融金属涉及区域积水，有毒有害气体报警装置的信号没有接到24小时有人值守的场所，特种作业人员没有持有效操作证上岗，对外协单位没有进行定期检查等等。
4、企业是否制定了全员安全生产责任制？企业是如何落实安全生产责任制的？
企业制定了安全生产责任制，年末我们都签订了安全生产责任状，每年对每个人的履职情况进行考评；同时，有相应的安全奖惩机制，若发生事故则会被追责问责。
5、你对安全工作有什么意见和建议？
我有三点建议：一是政府的安全检查以指导为主，执法考核为辅，不能以找茬为主。二是安全生产责任制的落实应体现职权利对等的原则，一味地把安全责任下移，对于基层员工而言确实有心无力。三是安全专家有时提出的问题有时太专业，与现场实际情况不相符，最好留下好的整改建议。
