近期，美讯联合创始人、董事总经理高超参与了美东展开了系列高校巡讲，足迹遍布哈佛大学、哥伦比亚大学和宾夕法尼亚大学。他与当地中国留学生和华人青年面对面交流，分享了职业发展建议，并深入探讨了当代年轻人的“难”与“惑”，在当今高度不确定的时代，他提出了“职场创业家”的理念，鼓励年轻人以创业者的思维和工具应对职场挑战，规划个人发展，以下是巡讲过程中部分精彩对话内容的回顾和思考。本期通过与我对话的方式，和大家分享。
人物介绍
高超（Victor）
美讯iMpact联合创始人兼董事总经理
中国市场公关和品牌传播领域的资深专家
北京大学国际MBA（BIMBA）学位&纽约福坦莫大学商学院的工商管理硕士学位
曾在Uber、百事、戴尔等世界500强企业中担任要职，负责品牌进入中国市场的传播战略
藤校的留学生们，现在都焦虑什么？
请超哥先介绍一下这次美讯美东高校行的大致情况？
这次我在几天的时间里，先后在哈佛大学（波士顿）、哥伦比亚大学（纽约）、宾夕法尼亚大学（费城）就行了巡回演讲，与这些高校及周边学校的学生进行了面对面交流。这次参加活动的青年学生以中国学生或华人学生为主，有的是本科学生，有的在读研。他们年龄都在20岁上下，在美国生活都已经有一段时间——有人从中学起就在美国求学了。换句话说，他们都是语言能力出色，有跨文化理解能力，对中国、美国社会与市场情况都有所了解的年轻人。
我们美讯团队现有的很多小伙伴都来自北美高校，因此吸纳人才是我此行的重要目的之一。美讯的“5R合一方法论”中的“HR”就强调“雇主品牌”的重要性；对于我们服务的客户——出海中企——来说，既需要懂中国的“老外”，也需要懂海外的华人。
所以美讯也要身先士卒，把高校关系维护起来。其实去年你也有一个美国高校巡讲；这样的高校巡讲可以成为我们美讯的一个传统。
美讯5R合一方法论图示
通过和同学们交流，超哥觉得这些 20岁左右、20出头的孩子们都在关心什么、焦虑什么？
我觉得他们现在所关注、焦虑的可以概括为“难”与“惑”。
难，主要是他们在面对史无前例的找工作难——留下来难、回国找工作也难。这里的难来自于“卷”。虽然他们都是精英学子，某种程度上来说已经是“卷”出来的佼佼者了。但是，曾经想“卷”进去的大厂、投行等等，现在纷纷裁员；优秀的人太多，想争取机会太不容易。我问他们，现在从宏观数据看，美国经济很不错，故事这么好，就业率也很高，找工作真的那么难吗？他们告诉我，难。因为就业数据很大程度上反映的是蓝领工人，从事一线体力劳动的那部分群体的就业状况，并非他们寻求就业机会的主要领域，而作为他们主要几页目标的大机构在收缩。另外，不多的机会也往往更青睐本地人，因为在公司看来，他们有身份，长期发展的可能性更大；这样，愿意考虑留学生的机会就更少了。
惑，主要来自于这个时代空前的不确定性。像刚才所分析的，原本读好学校、找好工作是这些学子们所规划的常规路径，但这样的路径已经失效了。曾经回国进“大厂”也是许多人的理想选择，但目前看来回国的发展前景也很不明朗，留学这些年的经历也难以被当作“镀金”看待，反而和同龄人相比丧失了出国这几年营造关系的积累。有些人非常期待创业，但从北美到中国，也包括世界其他地方，目前环境普遍不好。总之，未知太多，不确定性太大，未来难以预测，线性逻辑失灵，令他们感到迷茫和困惑。
说到不确定性，很快美国新一届总统特朗普就要入主白宫，同学们对未来4年的感觉如何？
相当一部分人对于“特朗普2.0”是感到恐惧的，或者说，担忧大于乐观。
有人和我交流，美国政府上一轮对移民的大规模限制就来自上一届特朗普政府；而“卷土重来”的特朗普，又已经明确表示会收紧移民政策。
甚至不用到明年特朗普正式上任。现在留学生留美路径，找到工作、通过抽签获得工作签证，就在相当程度上说和“优秀不优秀”没有关系了。目前工作签证抽签，中签率大约1/3。
像我们刚才说的，你努力学习上了名校，继续努力以很好的成绩毕业，找工作依然很难；你更努力，不停投简历，终于“卷”出了一个工作；但也许一个能力没你优秀、学校也远不如你的人，经过关系经营，甚至靠家里生意的关系等等也得到一份工作。这时候，你们会同时入库抽签，以相同的概率“赌”自己能否获得签证。
从这个意义上说，努力的时代已经过去了。努力在大部分情况下或许依然是成功的前提条件，但断崖式变化社会环境和职业发展规划，让再努力的人的未来都不可预期。
在“我的时代”，就是我年轻那会儿，可以说我是幸运的。我1998年工作，2000年进入外企，2020年离开标准意义上的职场、开始创业；可以说，我职业生涯的绝大部分时间，走得都非常“线性”：一路走上去，越走越高。
然而，现在这种逻辑已经不存在了。有人跟我开玩笑，滴滴司机、美团外卖小哥，还适用于这种逻辑——好像确实是，但就事论事，可能这些职业性价比并不高。
每一代人有每一代人面临的情势。在现在年轻学生的父母辈——通常被称为X世代——初入职场、开始做人生选择以及开启人生努力的年代，我刚才提到很多次的“线性逻辑”“常规路径”非常显著。八零后九五前的“千禧一代”，所走的职业道路在最开始也还是线性、可预期的。到了Z世代，尤其是现在还在高校的同学们，算是Z世代的“后半代”，面临的是与之前截然不同的前景和逻辑，但由于他们是在师长、父母“成功经验”的熏染下成长起来的，他们依然按这些“过时经验”做职业规划也是很顺理成章的——但这样又是不行的，因为时代已经不一样了，规划、理解都要顺势改变。就算没人教，也要自己慢慢感悟、慢慢摸索。
破局——做一个“职场创业家”
那么超哥作为曾经的“职场老炮儿”、现在的创业者，给了他们怎样的建议呢？
我给了他们这样几个建议，也是我作为曾经的职场人、现在的创业者，经过几年的思考后得出的想法和经验。
从概念上说，要做个“职场创业家”（ careerpereur）。以前人们习惯于找到一个好“平台”，把自己放在平台上考虑，求稳定。现在稳定已经不存在了，就要从自身优势出发，去拥抱不确定性——靠不了其他人，只能靠自己。职场创业家这个概念，是领英创始人里德·霍夫曼提出来的，核心概念就是身在职场但思维要是“创业”式的，也就是把自己作为一家公司去经营，自己就是自己的CEO。当今的形势可以形容为“唯一确定的就是不确定性”，而在不确定性当中，你唯一可能有把握改变的，就是自己。
不要说个人，就是公司，你想进的“大厂”本身，也面临着各种不确定性。我20年以前进诺基亚，那时诺基亚是毫无争议的手机霸主，江湖地位高于苹果。2006年左右，诺基亚走上巅峰，2016苹果出品的第一代iphone诞生，成为手机历史上划时代的事件，也让诺基亚地位不保——当年的霸主，鼎盛只维持了10年。同样是当年大厂，IBM等等，曾经是多么吸引人、大家挤破头想进去的理想公司，现在的状态也就勉强能称为“还活着”。比较而言微软做得依然很好，还在迭代和发展。但不管怎么说，如果把自己赌在一个平台上，风险会非常大。
从具体操作上说，就是要利用创业工具，来做个职场创业家。比如，通过“商业画布”，帮助你以上帝视角看创业与职业发展；比如“目标与关键结果管理法”（OKR），用管理公司的方式进行自我管理。总体来说，这是一个尽力对抗不确定性的过程。
从我们自己创业的经历来说，咱们美讯团队有很多大厂出来的小伙伴。这几年美讯业务发展很快，但也失败过。什么情况下是对的呢？如何判断呢？我觉得很重要的一点是，不要强努着做“舔狗”，没必要想出某个计划或产品，就要一直推到成功——要知道，“试错”是必然之路。有的时候，个人努力在时代潮流面前不值一提，或者就是我们常说的，“选择比努力更重要”。选择对了符合时代潮流同时也适合自己的赛道，就会事半功倍；而在“选对赛道”之前，有那么几次“选错赛道”的经历，也非常正常。
个人商业画布
这次巡讲，我有一次印象很深刻的有趣交流。我与一位同学互动，问他如果现在同时拿到了谷歌和Zoom的offer，他会去哪个。这位同学没怎么犹豫，就选了Zoom。我问他那么谷歌、Zoom和美讯，你去哪个？这下他回答不出来了，当然也许他只是怕当面不选美讯会“伤害”我（笑）。
但选什么其实不是关键，关键在于，你选择的依据是什么？是公司有名？是待遇好？是稳定？你在想这些“依据”的时候，其实就还在用我刚才提到的、在职场与商界乃至当今其他领域已经不成立的“线性逻辑”在思考问题。这也很正常，但这属于路径依赖。你所考虑“选择哪家offer”的出发点，应该是你自己未来想做什么，哪家公司会给你实现目标所需要的助力与机会。最终选什么都可以、都可能，但这个思考的起点和过程不能再是“老一套”。
总之，我给这次来听巡讲的同学们，以及更多的年轻人的建议就是，一方面要挖掘和认识自己优势，另一方面要拥有创业者思维、用创业者工具管理自己。
我还要着重说一点，判断局势的能力，是需要学习和练习的。有句话叫“人挣不了认知以外的钱”，非常精准。以我自己为例，近年来，关于“挣钱”，我至少错过了两大机会：比特币和美股。我觉得数字货币不靠谱，也因为觉得自己了解得不够透彻而没有炒股。我因为无法判断或者判断错误而错失了这两大机会，而有人就因为判断正确而抓住了这些机会。也许现在说这两大机会都是好机会是一种“事后诸葛亮”的做法，也许有些抓住了这些机会的人也没经过什么理性判断，纯粹是“蒙”的。但不管怎么说，对于发展的机会，是需要学习、了解、判断，提升自己的认知的。判断当然可能错误，但没有认知或不了解甚至根本不去了解，是肯定不行的。在职场发展时，“职场创业家”们就要去学习和锻炼了解趋势、判断形势的能力。
SIGN模型
由于字数过长，下一期，我们将深入探讨高超对“拥抱不确定性”的独到见解，以及如何通过创新思维和工具，在不确定性中找到方向，实现个人职业的破局与进阶。敬请期待！
关于作者
Chris Pereira（彭家荣）
美讯创始人兼CEO；
中国企业国际化领域的知名企业战略及品牌公关专家；
曾任华为加拿大核心智囊团成员；
在中国生活20年，中英文流利；
2023福布斯中国出海全球化TOP30榜单先锋人物；
财富、福布斯、南华早报、钛媒体、36氪、中国日报等媒体专栏作家；
Chris以及美讯致力于在中国企业和海外市场本地资源之间建立良好的沟通桥梁，帮助企业将美好的讯息传播至世界的每一个角落。
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