解释政府间关系中的官僚权力:一个网络方法

文摘   2024-08-07 08:00   江苏  

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今天为大家带来的是Yvonne Hegele的研究:《解释政府间关系中的官僚权力:一个网络方法》。


摘要

   

官僚政治模式和大部分公共行政学术研究的核心假设是,官僚通过其在准备、协调和制定政策方面的关键作用来影响政治家和政治决策。虽然这种影响已经被纵向分析过,即官僚对政治家有多大影响,但横向视角大多被忽视:在官僚协调和决策过程中,哪些官僚最有权力和影响力?本文从讨价还价理论中推导出假设,并利用一套关于德国政府间关系(IGR)的新型网络数据集对其进行检验,发现官僚确实拥有不同程度的权力。辖区和组织权力资源,如投票权、财政和制度性权力,以及政党政治,最能解释官僚权力的这些差异。然而,经验和教育等个人特征并未被用作权力资源。

The core assumption of the bureaucratic politics model and a large part of public administration scholarship is that bureaucrats influence politicians and political decisions via their crucial role in preparing, coordinating and formulating policy. While this influence has been analysed in a vertical direction, that is, how much do bureaucrats influence politicians, the horizontal perspective has been mostly neglected: which bureaucrats are most powerful and influential during the process of bureaucratic coordination and decision-making? Deducing hypotheses from bargaining theory and testing them with a novel network dataset on German Intergovernmental Relations (IGR), this contribution finds that bureaucrats indeed possess varying degrees of power. Jurisdictional and organizational power resources, such as voting, financial and institutional power, and also party politics, can best explain these variances in bureaucratic power. Personal characteristics, such as experience and education, however, are not used as power resources.

文章来源:


Hegele, Y. (2018). Explaining bureaucratic power in intergovernmental relations: A network approach. Public Administration, 96(4), 753–768. 

 原文链接: 

https://doi.org/10.1111/padm.12537或点击文末“阅读原文”查看)



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翻译|钟灵佳

编辑|钟灵佳

审核|Sarah E. Larson

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《公共行政》创刊于1922年。作为一本在全球范围内发行的重要同行评议期刊,《公共行政》出版的手稿涉及公共行政、公共政策和公共管理的各个方面,重点关注有益于公共服务组织的效率和效能的研究。
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